Sam Altman vender tilbage som administrerende direktør, OpenAI har fået en ny indledende bestyrelse

Sam Altman vender tilbage som administrerende direktør, OpenAI har fået en ny indledende bestyrelse

Tidsstempel: 29. november 2023 kl. 3
Sam Altman vender tilbage som administrerende direktør, OpenAI har en ny indledende bestyrelse PlatoBlockchain Data Intelligence. Lodret søgning. Ai.

Jeg vender tilbage til OpenAI som administrerende direktør. Mira vender tilbage til sin rolle som CTO. Den nye indledende bestyrelse vil bestå af Bret Taylor (formand), Larry Summers og Adam D'Angelo.

Jeg har aldrig været mere spændt på fremtiden. Jeg er ekstremt taknemmelig for alles hårde arbejde i en uklar og hidtil uset situation, og jeg tror på, at vores modstandskraft og ånd adskiller os i branchen. Jeg har det så, så godt med vores sandsynlighed for succes for at nå vores mission.

Inden jeg går videre til det næste, vil jeg gerne dele nogle tak.

Jeg elsker og respekterer Ilya, jeg tror, ​​han er et vejledende lys på feltet og en perle af et menneske. Jeg nærer ingen ond vilje mod ham. Selvom Ilya ikke længere vil sidde i bestyrelsen, håber vi at fortsætte vores samarbejde og diskuterer, hvordan han kan fortsætte sit arbejde hos OpenAI.

Jeg er taknemmelig for Adam, Tasha og Helen for at arbejde sammen med os for at nå frem til denne løsning, der bedst tjener missionen. Jeg er spændt på at fortsætte med at arbejde sammen med Adam og er oprigtigt taknemmelig for Helen og Tasha for at have investeret en enorm indsats i denne proces.

Tak også til Emmett, som havde en vigtig og konstruktiv rolle i at hjælpe os med at nå dette resultat. Emmetts dedikation til AI-sikkerhed og afbalancering af interessenters interesser var tydelig.

Mira gjorde et fantastisk stykke arbejde gennem alt dette og tjente missionen, holdet og virksomheden uselvisk hele vejen igennem. Hun er en utrolig leder, og OpenAI ville ikke være OpenAI uden hende. Tak skal du have.

Greg og jeg er partnere i at drive dette firma. Vi har aldrig helt fundet ud af, hvordan vi skal kommunikere det på organisationsdiagrammet, men det vil vi. I mellemtiden ville jeg bare gøre det klart. Tak for alt, hvad du har gjort lige fra begyndelsen, og for hvordan du har håndteret tingene fra det øjeblik, det startede og i løbet af den sidste uge.

Lederteamet – Mira, Brad, Jason, Che, Hannah, Diane, Anna, Bob, Srinivas, Matt, Lilian, Miles, Jan, Wojciech, John, Jonathan, Pat og mange flere – er klart klar til at drive virksomheden uden mig. De siger, at en måde at evaluere en CEO på er, hvordan du udvælger og træner dine potentielle efterfølgere; på den metrik gør jeg det langt bedre, end jeg var klar over. Det er tydeligt for mig, at virksomheden er i gode hænder, og jeg håber, at det står helt klart for alle. Tak allesammen.

Jakub, Szymon og Aleksander er enestående talenter, og jeg er så glad for, at de er kommet sammen igen for at bringe os og vores forskning fremad. Tak skal du have.

Til alle jer, vores team: Jeg er sikker på, at der vil blive skrevet bøger om denne periode, og jeg håber, at det første, de siger, er, hvor fantastisk hele holdet har været. Nu hvor vi er igennem alt dette, har vi ikke mistet en eneste medarbejder. I stod fast for hinanden, dette firma og vores mission. En af de vigtigste ting for det team, der bygger AGI sikkert, er evnen til at håndtere stressende og usikre situationer og bevare en god dømmekraft hele vejen igennem. Topkarakterer. Tak allesammen.

Satya, Kevin, Amy og Brad har været utrolige partnere hele vejen igennem, med præcis de rigtige prioriteter hele vejen igennem. De har haft vores ryg og var klar til at byde os alle velkommen, hvis vi ikke kunne nå vores primære mål. Vi traf helt klart det rigtige valg om at samarbejde med Microsoft, og jeg er glad for, at vores nye bestyrelse vil inkludere dem som observatør uden stemmeret. Tak skal du have.

Til vores partnere og brugere, tak fordi du holder med os. Vi følte virkelig udstrømningen af ​​støtte og kærlighed, og det hjalp os alle med at komme igennem dette. Det faktum, at vi ikke mistede en eneste kunde, vil få os til at arbejde endnu hårdere for dig, og vi glæder os alle til at komme tilbage til arbejdet.

Will Hurd, Brian Chesky, Bret Taylor og Larry Summers satte deres liv i bero og gjorde utroligt meget for at støtte missionen. Jeg ved ikke, hvordan de gjorde det så godt, men det gjorde de virkelig. Tak skal du have.

Ollie satte også sit liv i bero hele tiden for bare at gøre alt, hvad han kunne for at hjælpe, ud over at give sin sædvanlige ubetingede kærlighed og støtte. Tak og jeg elsker dig.

Så hvad er det næste?

Vi har tre umiddelbare prioriteter.

Fremme vores forskningsplan og yderligere investering i vores fuld stack sikkerhedsindsats, som altid har været afgørende for vores arbejde. Vores forskningskøreplan er klar; det var en vidunderlig tid med fokus. Jeg deler den begejstring, I alle føler; vi vil gøre denne krise til en mulighed! Jeg vil arbejde sammen med Mira om dette.

Fortsætter med at forbedre og implementere vores produkter og betjene vores kunder. Det er vigtigt, at folk kommer til at opleve fordelene og løftet ved AI og har mulighed for at forme det. Vi tror fortsat på, at fantastiske produkter er den bedste måde at gøre dette på. Jeg vil arbejde sammen med Brad, Jason og Anna for at sikre, at vores urokkelige engagement over for brugere, kunder, partnere og regeringer rundt om i verden er klart.

Bret, Larry og Adam vil arbejde meget hårdt på den ekstremt vigtige opgave at opbygge en bestyrelse med forskellige perspektiver, forbedre vores ledelsesstruktur og føre tilsyn med en uafhængig gennemgang af de seneste begivenheder. Jeg ser frem til at arbejde tæt sammen med dem om disse afgørende trin, så alle kan være sikre på stabiliteten af ​​OpenAI. 

Jeg glæder mig så meget til at afslutte jobbet med at bygge en fordelagtig AGI sammen med jer alle – det bedste hold i verden, den bedste mission i verden.

Kærlighed,

Sam

Tidsstempel:

Mere fra OpenAI