Ved begyndelsen af pandemien for to år siden begyndte en gruppe kvindelige cybersikkerhedsledere på højt niveau uformelt at mødes eksternt for at dele ideer, ekspertise og professionel støtte. Denne gruppe af kvindelige ledere - nu med 90 medlemmer - blev i dag lanceret som en nonprofitorganisation kaldet The Forte Group for officielt at tilbyde karrierehjælp, fortalervirksomhed, mentorordninger og uddannelsesprogrammer for kvinder inden for infosec og teknologi.
Forte-gruppen omfatter CISO'er fra store virksomheder som Johnson & Johnson og Wayfair og ledere fra teknologigiganter som Microsoft samt cybersikkerhedsvirksomhedsledere.
Det, der startede som en "offset" i pandemien, voksede til et fællesskab, siger Didi Dayton, formand og præsident for den nydannede Forte-bestyrelse.
"Muligheden for cybersikkerhedsudøvere for at forbinde regelmæssigt med jævnaldrende har styrket dette fællesskab, og vi har set en udviklende netværkseffekt ved, at medlemmerne forstærker: deling af talemuligheder, afdækning af varme emner [såsom] ny teknologi, ransomware, ansættelsesstrategier, fejring af personlige og professionelle vinder, og at finde peer-mentorer og et socialt netværk at have meningsfulde forbindelser med,” forklarer Dayton.
“Når tingene bliver svære”
Det virtuelle forum, som Forte-gruppen oprindeligt skabte, gav dem mulighed for effektivt at mødes og samarbejde om specifikke emner også, siger hun. "Forte-medlemmer deler ideer og ressourcer og jorder hinanden, når tingene bliver svære - hvilket for vores CISO'er ofte er, desværre," siger hun. For eksempel holdt gruppen tidligere på året et rådhus for at dele ideer og ekspertise om ledelse software bills of management (SBOM'er).
"Vi har været vært for verdenskendte foredragsholdere for at tale om alt fra forhandlingstaktik med høj indsats, global politik, personlig branding, forsikring, bestyrelsesforberedelser ... til andre kuraterede emner for dette publikum," siger Dayton.
Gruppens nonprofit-status giver den plads til at rejse midler til mere formaliserede programmer inden for karriereudvikling og uddannelse for kvinder i branchen, samt stipendier til nytilkomne. "Vi er allerede i forhandlinger med firmasponsorer, som er i tråd med vores mission om at udvikle og videreføre karrierer for en mangfoldig arbejdsstyrke inden for cybersikkerhed," siger Zenobia Godschalk, vicepræsident for The Forte Group. "Derudover er nogle af vores medlemmer ivrige efter at bidrage med eller omdirigere deres højttalerhonorarer og andre professionelle honorarer, de modtager, til Fortes indsats."
Andre grupper
Selvfølgelig er The Forte Group ikke den eneste organisation for kvinder inden for cybersikkerhed. Grupper såsom Executive Women's Forum, Women in CyberSecurity (WiCys), Diana Initiative, Women's Society of Cyberjutsu (WSC) og andre har været aktive i flere år. Men Godschalk siger, at den nye nonprofit vil give endnu en ressource til kvinder i cybersikkerhed.
"Vi ved, at der er meget overlap i vores medlemskab med andre grupper i dette rum, og det er en vidunderlig ting," siger hun. “Mens nogle fokuserer på netop karriereudvikling, og andre fokuserer på netop privatliv, for eksempel, mener vi, at der er plads og behov for en indbydende paraply, hvor kvinder i denne branche kan finde en ressource til stort set alt, de er oppe imod i deres karriere. — uanset om det er, hvordan man forhandler et aktietilbud til comp eller investering, hvordan man navigerer i ransomware best practices, eller hvordan man tilslutter sig din første bestyrelse."
Ud over Dayton og Godschalk omfatter The Forte Groups bestyrelse Flora Garcia (sekretær), leder af det globale privatlivs- og databeskyttelseskontor hos Wayfair; Caroline Wong (kasserer), strategichef hos Cobalt; Swathi Joshi (medlem), vicepræsident for SaaS cloud-sikkerhed hos Oracle; Yael Nagler, kontor for CISO hos Yass Partners; og Chenxi Wang (medlem), administrerende general partner hos Rain Capital.
Forte-koncernens rødder går tilbage til det såkaldte "Lige respekt"-bevægelse på RSA-konferencen i 2014. Øvrige medlemmer af Forte-gruppen omfatter Aanchal Gupta, corporate vice president for Azure og M365 Security hos Microsoft; Marene Allison, CISO hos J&J; og Marnie Wilking, CISO hos Wayfair.
