Web3-arbejdere uden for USA foretrækker betaling i krypto, undersøgelser

Medianlønnen for en amerikansk kryptoingeniør er $150,000

De fleste krypto-medarbejdere uden for USA bliver betalt i stablecoins, ifølge en nylig undersøgelse af et større venturekapitalfirmas porteføljeselskaber. 

Rammevirksomheder administrerer 1.4 mia. USD i aktiver og gennemfører en halvårlig undersøgelse af kompensation hos sine 18 porteføljeselskaber. Mens stikprøven er lille, giver undersøgelsen et indblik i arbejdsmarkedet for Web3-talenter.

Blandt virksomheder med hovedkontor i USA tilbyder fire ud af fem USD som den "primære betalingsmulighed", ifølge Framework, "ofte på grund af bekvemmeligheden ved at bruge klassens bedste løn- og personaleydelsesudbydere, der er mindre tilbøjelige til at støtte stablecoins."

Andre steder tilbyder 56 % af de undersøgte virksomheder dog stablecoins som den primære betalingsmulighed, hvor næsten alle tilbyder betaling i den dollarbundne USD-mønt (USDC). 

Amerikanske ansatte har en præmie, viser undersøgelsen. 

Medianlønnen for en kryptoingeniør baseret i USA er $150,000, ifølge undersøgelsen, Elsewhere, er det tal $125,000. 

Afstanden indsnævres dog for de bedste ingeniører. I USA og i udlandet tjener dem i den øverste 25. percentil mellem $150,000 og $300,000. 

"På trods af en massiv tilstrømning af nye ingeniører, der lærer soliditet, rust eller andre sprog, er der stadig mangel på teknisk talent inden for krypto," ifølge undersøgelsen. 

Grundlæggere hos Framework-finansierede virksomheder betaler sig selv omtrent lige så meget, som de gør deres ingeniører. Stifternes lønninger hos virksomheder i tidlig fase – et begreb, som rapporten ikke definerede – er typisk mellem $130,000 og $160,000; hos virksomheder på senere stadie tog de fleste hjem mellem 175,000 og 225,000 dollars. 

Undersøgelsen viser, at grundlæggere også har en større andel i deres virksomheder, dog "typisk ~80 % i de tidlige dage af en virksomhed og fortyndet til 30-50 % i senere runder."

Nogle hold har også oprettet tokens som en form for egenkapitalbetaling, selvom hold baseret i USA var langt mindre tilbøjelige til at have gjort det. Mere end en fjerdedel af internationale virksomheder tilbyder i mellemtiden tokens til deres ansatte. 

Ingen af ​​de undersøgte virksomheder krævede, at alle ansatte meldte sig til et kontor. 58 % af virksomhederne var helt fjerntliggende, mens resten indeholdt en eller anden hybrid af på kontoret og fjernarbejde. 

De undersøgte virksomheder varierede i størrelse, hvor den mindste beskæftigede to personer og den største beskæftigede 80. Dataene blev indsamlet i marts og juni i år.