Hvide heteroseksuelle mænd har systematiske fordele inden for videnskab, finder undersøgelse PlatoBlockchain Data Intelligence. Lodret søgning. Ai.

Hvide heteroseksuelle mænd har systematiske fordele inden for videnskab, finder undersøgelse  

Tidsstempel: 21. juni 2022 kl. 10

Hvide, raske heteroseksuelle mænd, der arbejder inden for naturvidenskab, teknologi, teknik og matematik (STEM), er unikt privilegerede og oplever en lang række fordele på arbejdet sammenlignet med andre grupper.

Det er resultatet af en analyse af undersøgelsesdata fra mere end 25,000 STEM-professionelle i USA. Den fandt også, at disse fordele har en tendens til at være mest udtalte sammenlignet med lesbiske, homoseksuelle, biseksuelle, transkønnede og queer (LGBTQ) sorte kvinder, latinamerikanske og indianske kvinder og mennesker med handicap.

Tidligere arbejde har afsløret, at race- og etniske minoritetsgrupper, kvinder, personer, der identificerer sig som LGBTQ, og dem med handicap, står over for systematiske ulemper, når de arbejder i STEM. Men meget af dette har fokuseret på et enkelt aspekt af ulighed, såsom race eller køn.

googletag.cmd.push (funktion () {googletag.display ('div-gpt-ad-3759129-1');});

Det antages også ofte, at hvide, heteroseksuelle og arbejdsdygtige mænd har en fordel i forhold til andre grupper, men lidt forskning har direkte testet denne idé. For at gøre det, Erin Cech, en sociolog ved University of Michigan, analyserede data fra STEM Inclusion Study, som undersøgte det USA-baserede medlemskab af 21 STEM professionelle foreninger og organisationer mellem 2017 og 2019. Undersøgelsen omfattede spørgsmål vedrørende demografi samt arbejdserfaringer og belønninger.

Kulturel forandring

Cech opdelte respondenterne i 32 krydsende demografiske grupper, der dækker køn (mænd og kvinder), race (asiatisk, sort, latinsk og indianer/Stillehavsøboer og hvid), handicapstatus (med og uden handicap) og LGBTQ-status (LGBTQ og ikke-LGBTQ).

Derefter undersøgte hun deres erfaringer med social inklusion, chikane og professionel respekt samt deres gennemsnitlige løn, muligheder for karriereudvikling og intentioner om at blive i STEM.

LGBTQ sorte kvinder med handicap viste sig at have de mest negative resultater i alle kategorier undtagen én. De oplevede værre arbejdsrelateret behandling end andre grupper og var mindre tilbøjelige til at planlægge at forblive i STEM-karrierer.

I gennemsnit havde LGBTQ Latinx og indfødte amerikanske/Stillehavsøer kvinder med handicap de laveste lønninger. Hvide, raske heteroseksuelle mænd var den mest fordelagtige gruppe i alle kategorier.

At få hvide, raske heteroseksuelle mænd med på målene om mangfoldighed og ligestilling som refleksive allierede er afgørende for at flytte nålen 

Erin Cech

Yderligere analyse viste, at forskellene ikke kan forklares med faktorer som uddannelsesniveau, arbejdsforpligtelse, familieansvar og STEM-underfelter. Privilegierne kommer simpelthen af ​​at være hvid, mand, heteroseksuel og rask.

fortalte Cech Fysik verden at hun blev ramt af rækkevidden af ​​deres privilegium. "Det er ikke kun et spørgsmål om, at [dem] oplever mere inklusion med kolleger, men disse fordele er tydelige i professionel respekt, karrieremuligheder, lyst til at blive i deres STEM på længere sigt og endda løn," siger hun.

Cech siger, at vending af denne ulighed skal være mangefacetteret og dække områder som uddannelsesstrukturer, støtte til studerende og STEM-professionelle, ansættelses- og forfremmelsespraksis og organisationspolitikker.

"At få hvide, raske heteroseksuelle mænd med på mål for mangfoldighed og ligestilling som refleksive allierede er afgørende for at flytte nålen," tilføjer hun. "[De], der er villige til at reflektere over og have en åben dialog om disse former for privilegier, kan komme langt med at skabe strukturelle og kulturelle ændringer i organisationer og STEM-erhverv."

Stillingen Hvide heteroseksuelle mænd har systematiske fordele inden for videnskab, finder undersøgelse   dukkede først på Fysik verden.

Tidsstempel:

Mere fra Fysik verden