Redaktørens note: Dette er den første i en ny serie om økonomisk udvikling i North Carolina kaldet "Hvorfor NC?" Serien er et samarbejde mellem de NC TECH Association , Racepoint Global i samarbejde med WRAL TechWire.
Hvorfor NC? tysk bank
Deutsche Bank blev grundlagt i 1870 og er en førende europæisk bank med global rækkevidde. Efter først at have etableret en tilstedeværelse i Amerika i det 19. århundrede, startede banken selvstændig virksomhed i USA i 1978 og åbnede sin første nordamerikanske filial i New York City. I oktober 2001 var Deutsche Bank den første tyske bank, der noterede sig på NYSE og en af de største udenlandsk-baserede arbejdsgivere i New York City. I 2009 lancerede Deutsche Bank sit amerikanske teknologicenter i Cary. Hvorfor NC?
NCTECH/Racepoint Globalt billede
Vi spurgte Eban Scanlan, Head of CIO Risk, Finance and Treasury Americas, Head of Cary Technology Canter (DB Global Technology Inc.) samme spørgsmål og mere:
- Hvorfor åbnede du et kontor i NC?
North Carolina rangerer konsekvent som et af de bedste geografiske områder at bo, arbejde og lege. Deutsche Banks Cary, NC placering blev etableret som en del af et globalt netværk af teknologicentre og udpeget som det amerikanske teknologicenter. Cary giver nem rejse til Deutsche Banks Americas' hovedkvarter i New York City og dets driftscenter i Jacksonville, Florida. Nærhed til universiteter med stærke teknologiske legitimationsoplysninger til at understøtte rekruttering og en ønskelig livskvalitet for enkeltpersoner og familier gjorde Cary til et godt valg. Årstidernes vejr, et stærkt folkeskolesystem, kulturelle attraktioner og områdets naturlige skønhed gør det til et sted, hvor folk gerne vil være.
- Hvorfor er NC et godt sted at drive forretning?
North Carolina har en rig talentmasse af kandidater med forskellig erfaring kombineret med et netværk af toprangerede universiteter. Regionens koncentration af konkurrencedygtige virksomheder øger evnen til at lære og dele viden.
Nærheden til vigtige bankpartnere i området, herunder Microsoft, Red Hat, SAS, Google og HCL, giver yderligere fordele og netværkseffekter.
Muligheder for at forbinde med samfundet er lige så værdifulde. Deutsche Bank-kolleger er ivrige efter at deltage i forskellige teknologimøder, hackathons og STEM-initiativer i områdets skoler, hvor de kan støtte kontinuerlig læring for sig selv, kammerater og elever.
- Hvad gør dig attraktiv for potentielle talenter + kunder?
Cary Technology Center har en robust, praktisk ingeniørkultur med fokus på kontinuerlig læring, så banken tilbyder ikke kun formel træning, men også medarbejderdrevet træning, der tilskynder til videndeling, udvikling af tekniske færdigheder og netværk.
Deutsche Bank lægger vægt på anerkendelse og forfremmelse, giver intern mobilitet og fleksible arbejdsordninger. Arbejdsstyrken afspejler mangfoldighed i køn, erfaring og kultur, hvilket bringer et utal af erfaringer og perspektiv på softwareudviklingsprocessen.
- Har du været nødt til at ændre noget givet det nuværende rekrutteringsklima?
Deutsche Bank anerkender behovet for at ansætte kvalificeret talent i banken effektivt. Vi samarbejder nu på tværs af ~ 6 forskellige Chief Information Office-grupper med et team af ansættelsesledere og rekrutterere, der vurderer kandidater til de mange muligheder på tværs af Cary-domænet. Derfor, i stedet for at hver gruppe kører deres egen proces med at finde kandidater, screene CV'er, interviewe kandidater, give feedback og komme med tilbud, er der nu én standard og konsekvent proces. Dette har reduceret tid til at tilbyde for ~60 % af lejeplanen.
- Hvad adskiller din virksomhed fra andre på dette område?
Deutsche Banks Cary-lokation er et dedikeret teknologicenter, der udelukkende fokuserer på applikationsudvikling, der understøtter globale klientsystemer. Som en global virksomhed er arbejdet unikt i North Carolina, der driver innovation omkring cloud-, data-, AI/ML-applikationer ved at bruge den førende teknologi sammenlignet med peers.
- Hvor ser du din virksomhed om 5 år?
Deutsche Bank vil fortsætte med at udvikle og vokse det amerikanske teknologicenter og forudse en 1000+ stærk arbejdsstyrke, der vil fortsætte med at levere teknologiske løsninger, især inden for udforskning og optimering af teknologi og innovation såsom cloud, AI/ML. Ud over at fokusere på udvidelsen af juniortalenter, vil flere seniorroller og porteføljeejere arbejde direkte fra North Carolina, der driver og leder nogle af bankens mest kritiske teknologiinitiativer. At understøtte ESG for banken vil også være et vigtigt fokus i betragtning af bankens fortsatte prioritering af miljø og bæredygtighed.
Faktaboks:
tysk bank
Virksomhedens hovedkvarter: Frankfurt am Main, Tyskland
NC kontor/etableret: Cary NC, åbnet 2009
Antal NC ansatte: 585
Samlet globale medarbejdere 82,969 *2021 Deutsche Bank HR-rapport
