By Kenna Hughes-Castleberry offentliggjort 07. december 2022
For folk som Amrita Manzari, Quantum Research Project Manager hos Qulabs og leder af AI og Quantum Machine Learning (QML) ved Kvantestrategisk Institut (QSI), at lære om kvantecomputere er mere end blot et job. "Det er ikke noget, der er relateret til min karrierefremgang, men i stedet er det meget mere relateret til min livspassion," forklarede Manzari. Hendes rejse ind i kvanteindustrien tog mange år, men var det hele værd. Manzaris kærlighed til kvante begyndte i barndommen med en kærlighed til astronomi. "Jeg plejede bare at stirre på stjernerne i timevis," tilføjede hun. "Og jeg plejede at introspektere og spekulere på, hvordan det hele fungerede. Det var alt for svært at forstå på det tidspunkt, men det gav næring til min nysgerrighed efter at forstå komplekse ideer som kvantetyngdekraft og fysik." I gymnasiet blev Manzari udsat for foredrag af Richard Feynman, uden tvivl betragtet som en af de bedste lærere i kvantefysik. "Jeg forstod det ikke helt, men jeg var motiveret til at lære mere." Det ville tage Manzari otte år mere at vende tilbage til kvantefysikken efter at have modtaget sin grad i computeringeniør og arbejdet i softwareindustrien. "Nu tror jeg, det er det rigtige tidspunkt," sagde Manzari. "Jeg er faktisk i kvantedomænet og arbejder med alle disse geniale mennesker omkring mig. Det har været en vidunderlig livsrejse.”
Da quantum computing stadig er et nyt felt, måtte Manzari, ligesom mange individer, gøre en masse selvlæring for at gå over i branchen. "I de sidste fem år har jeg været selvlærende, hvilket har været virkelig intenst," forklarede Manzari. ”Hvordan vi kommunikerer i dag var ikke så tydeligt for fem år siden. Nu er det en helt anden atmosfære.” Mange andre inden for kvanteindustrien er enige om, at det kun har været en nylig ændring, delvist pga Covid-19, at netværk og læring inden for branchen har været nemmere.
En del af Manzaris selvlæring inkluderede at deltage QSI, et netværk af enkeltpersoner, der også brænder for at implementere kvanteteknologi i erhvervslivet. Ifølge Manzari: "De er en gruppe mennesker, der deler en fælles ideologi og har en mission om at bringe kvanteteknologi til de globale platforme og industrien. Det er meget unikt, for indtil nu havde alle gjort alt på forskningssiden, og QSI lægger en stor indsats i den finansielle og forretningsmæssige side." Som leder af AI og QML er Manzari specifikt fokuseret på at lede teams og udvikle strategier til implementering af QML-teknologi i virksomheder eller andre projekter. Hun udnytter også sin baggrund inden for softwareteknologi til at hjælpe med at udvide kvantearbejdsstyrken. "Jeg arbejder også meget udelukkende med at transformere den nuværende softwarearbejdsstyrke," udtalte Manzari. “Fordi jeg kommer fra software-baggrunden, er jeg meget tæt på de mennesker, der har software-baggrund og virkelig ønsker at bevæge sig ind i kvantedomænet. Så jeg bruger mine færdigheder til at hjælpe med at transformere den klassiske computerindustri til mere en kvanteindustri."
For nylig har Manzari sluttet sig til Qulabs, en global leder inden for kvantekommunikation, kvantesikkerhed, kvante-AI og Q=kvantekemi, der fokuserer på at bygge løsninger på væsentlige problemer, der vil demonstrere fordelen ved kvanteteknologier som en skelsættende præstation på vejen til anvendelige kvantecomputere i stor skala.
Som Quantum Research Project Manager hos Qulabs leder Manzari projekter for kvantekommunikation, kvantehukommelse og kvante-AI. "Jeg arbejder meget tæt sammen med alle de forskere, ingeniører og professorer, der er en del af QuLabs, og de er alle spredt ud over Indien," sagde hun. "Så det hjælper mig med at tilpasse køreplanen for Qulabs på disse domæner til vores kort- og langsigtede mål." Manzari oplever, at hendes job hos Qulabs også involverer en masse strategi. Som Manzari forklarede: "Jeg udvikler strategiske initiativer for Qulabs, som at omsætte forskning til kvanteudvikling eller forbedre kvantearbejdsgange. Den største bekymring i kvantesamfundet er, at vi har et stort hul i kvantearbejdsstyrken. Så det er her, vi forsøger at forbedre denne arbejdsstyrke, især i Indien." Takket være sin position og flere roller, der udvikler kvantestrategier, mener Manzari, at hun kan gøre sit til at hjælpe Indien med at blive verdensledende inden for kvanteteknologi.
Ved at bruge sin ekspertise inden for strategisk tænkning tilbyder Manzari adskillige indsigter i at gøre branchen mere rummelig og lukke arbejdsstyrken. "Når vi taler om mangfoldighed og industrien, lige nu har vi virkelig brug for folk fra alle segmenter, for man ved aldrig, om det talent på guldniveau bare sidder et eller andet sted i et eller andet hjørne af verden," sagde Manzari. ”Jeg deltager i mange konferencer og foredrag, og jeg ser folk fra mange forskellige sektorer, og det gør mig glad; som nu folk faktisk bevæger sig mod dette område." Mens Manzari ser mere interesse for kvanteteknologi, er arbejdsstyrkekløften der stadig, og hun mener, at manglen på en etableret pipeline er hovedårsagen. "Jeg ansætter hver dag," sagde hun. "Og jeg ser store huller i talent og arbejdsstyrke selv på højere institutionelle niveauer for folk i STEM. Dette får mig til at tænke, at arbejdsstyrken i STEM skal udvikle sig, uanset om det er kvinder eller mænd, eller personer med forskellig baggrund, vi har virkelig brug for folk herinde. Og jeg tror, at nu er et perfekt tidspunkt for folk at deltage, især i kvante. I takt med at både samfundet og industrien udvikler sig, tror jeg, vi når dertil, hvor vi har mere rummelighed i vores arbejdsstyrke.”
Kenna Hughes-Castleberry er medarbejderskribent hos Inside Quantum Technology og Science Communicator på JILA (et partnerskab mellem University of Colorado Boulder og NIST). Hendes skrivebeats inkluderer deep tech, metaverset og kvanteteknologi.
