Det er let at blive skræmt af fiktionen om robotter, der overtager den menneskelige verden, når robotter i virkeligheden er en del af den menneskelige arbejdsstyrke er fantastisk.
Robotisk procesautomatisering eliminerer barrieren for medarbejdernes behov for at udføre hverdagslige opgaver og sætter dem i stand til at fokusere på andre produktive forretningsaktiviteter.
I denne artikel vil vi diskutere de 5 bedste måder, der holder dig på rette spor for RPA-bots-samarbejde.
Men først, hvad er RPA-bots?
RPA-bots er softwarerobotter, der udfører opgaver i et digitalt miljø. Disse bots har til formål at automatisere gentagne opgaver, og derfor er de også kendt som "digital arbejdsstyrke".
RPA i organisationer
I traditionelle automatiseringsværktøjer skal softwareudviklere oprette en liste over handlinger for at automatisere opgaverne og grænsefladen til back-end-systemer ved hjælp af applikationsprogrammeringsgrænseflader (API'er).
I modsætning hertil udvikler robotprocesautomatisering handlingslisten ved at udføre opgaven i den grafiske brugergrænseflade (GUI) og derefter automatisk gentage disse opgaver direkte i GUI.
Men det er udfordrende at integrere daglige standarddriftsprocedurer (SOP) og etablere en SOP til vedligeholdelse, opdatering og re-evaluering af automatisering. Når dette er opnået, vil både virksomheder og medarbejdere høste fordelene ved automatisering.
At introducere medarbejderne til nutiden og fremtiden inden for arbejde og automatisering kan hjælpe virksomheder med at vokse fremad. Forestil dig for eksempel fordelene, hvis en medarbejder kan flytte deres fokus fra at analysere regnearkene til at udvikle flere pivotforslag baseret på AI's analyse!
Relateret læsning: Hvad er RPA? En detaljeret vejledning til virksomhedsejere
5 måder at fremme samarbejde mellem mennesker og robotter
1. Forstå RPA-fordele
Det er der forskellige årsager til, at organisationer er implementering af RPA som løsning at øge produktiviteten og effektiviteten for deres virksomhed. At arbejde med robotter og dele deres fordele vil hjælpe dine medarbejdere med at få adgang til vigtigheden af automatisering i arbejdsstyrken.
Af mest nævnte fordele ved RPA, kundetilfredshed og hastighed til markedet er de bedste efter produktivitet og produktkvalitet.
Her er et par grunde til, at medarbejdere kan se frem til at drage fordel af deres digitale kolleger:
- Øget produktivitet: Ved at drage fordel af automatiseringen fra RPA-bots kan den menneskelige arbejdsstyrke få deres tid tilbage til at fokusere på mere værdifulde opgaver.
- Bedre nøjagtighed: RPA-bots fungerer som hjælpende hænder i opgaver, der har en ekstra risiko for menneskelige fejl, såsom i dataindtastninger.
- Mere pålidelighed: Bots reagerer og reagerer på hændelser i real-time udførende processer, mens medarbejderne fokuserer på andre ting, for at holde deres arbejdsgange kørende 24/7.
2. Adgang til forretningsbehov for RPA
Få overblik over dine eksisterende opgaver, arbejdsgange og processer, og forstå, hvad der kan ændres for at optimere disse processer? Hvornår starter med RPA, identificer dine systemer, der skal ændres, så dine menneskelige medarbejdere kan bruge tid på opgaver, der passer til dem.
Den tid, der spildes på gentagne opgaver, og de penge, der går tabt om året, som vist i statistikken ovenfor, er de to solide grunde til, at din virksomhed har brug for RPA, sammen med menneskelige ressourcer.
Uanset hvor gode botsene er, er mennesker stadig bedre til kritisk tænkning, strategilægning og problemløsning. Så RPA-bots er ikke her for at erstatte medarbejdere, men for at hjælpe dem med effektivt at få deres job gjort.
For at få den bedste oplevelse med kollaborative robotter skal du fokusere på dine menneskelige medarbejdere, og når du har lært fordelene, kan du hoppe direkte ind og automatisere alt.
3. Find din automatiseringstilgang
Ikke alle bots er skabt lige, forskellige bots tjener forskellige formål. Der er hovedsageligt to typer RPA-bots, deltog og ikke deltog, og den tredje, Intelligent procesautomatisering stadig i sin vorden.
Deltog bots hjælper dig med at udføre dine daglige opgaver lettere, men med menneskelig indgriben. Disse opgaver går i gang, når en bruger kommanderer dem. På den anden side uovervåget automatiseringsarbejde bag kulisserne. Disse bots udløses, når en handling, såsom en fil, der tilføjes til mappen, udføres.
Begge disse automatiseringstyper er vigtige for det menneskelige samarbejde med robotter, og virksomheder kan bruge én type blanding, alt efter hvad der passer bedst til medarbejderens behov.
4. Automatiser processer med RPA-bots
Efterhånden som du begynder at implementere RPA, og automatisering i din organisation vokser, vil du være i stand til at levere en RPA-bot til alle dine medarbejdere. En fantastisk RPA-løsning er den, der kan give bots til den rigtige optimering.
Her er nogle få virkelige eksempler på RPA-implementering og samarbejde på arbejdspladsen:
→ RPA i bankvirksomhed (Carter Bank & trust)
problem: For meget spildtid på rutinemæssige, manuelle opgaver fra medarbejderonboarding til kundekontostyring.
RPA løsning: Efter at have bragt RPA-kulturen til organisationen, blev disse processer strømlinet, og over 300,000 kundekonti blev migreret til det nye system inden for 24 timer.
Fordel: Opnået 3,800 % ROI inden for 5 måneder
→ RPA i telekommunikation
problem: Ved manuel login på websteder for at fange og konsolidere kundefaktureringsoplysninger, blev mere end 40 medarbejdere tildelt denne kedelige fejludsatte opgave.
RPA løsning: Softwarebots overtager disse gentagne og manuelle opgaver. MetTel kombinerede også automatisering med afhjælpning for at forbedre svartiderne.
Fordel: Udskiftede 75 % af deres manuelle indsats med softwarerobotter.
→ RPA i sundhedsvæsenet
problem: Det traditionelle kravhåndteringssystem accepterede kun én kravfil hver dag ud af 837 dagligt genererede filer.
RPA løsning: Baptist Health automatiserede de daglige overførsler af disse filer til FTP-serveren, hvilket resulterede i større centraliseret kontrol over tusindvis af filoverførsler, der finder sted hver dag.
Fordele: Sparet 40 timer om måneden i manuelle opgaver.
Relateret læsning: RPA-brugssager i den virkelige verden [Opdateret 2022]
5. Maksimer samarbejdet
Det sidste trin for at høste fordele af samarbejdet mellem den menneskelige arbejdsstyrke og bots er at maksimere samarbejdet og få mest muligt ud af RPA-bots. RPA-bots kan give dine medarbejdere mere tid, mens de forbedrer deres balance mellem arbejde og privatliv. Samarbejdsrobotter kan fylde og arbejde 24/7 med lidt fri, så dine medarbejdere kan nyde deres frihed.
RPA-bots kan også hjælpe dig med at automatisere dine opgaver såsom overvågning af websteder, der kræver opmærksomhed 24/7, så i stedet for at have en menneskelig medarbejder til at overvåge status på websiderne, kan du implementere webstedsautomatisering for det samme.
Transformer din virksomhed med RPA
Vi kender alle allerede tanken om automatisering, det har gjort vores liv lettere og bedre.
At strømline din virksomheds kedelige opgaver hjælper dig med at spare tid, reducere omkostninger og øge effektiviteten i dine forretningsprocesser. At introducere RPA-bots i din virksomhed betyder ikke, at du tager deres job væk, men at du forenkler dem ved at automatisere gentagne og hverdagsagtige opgaver.
Arbejde og samarbejde med RPA-bots: Top 5 måder at få succes på blev oprindeligt offentliggjort i Chatbots liv på Medium, hvor folk fortsætter samtalen ved at fremhæve og svare på denne historie.
- Coinsmart. Europas bedste Bitcoin og Crypto Exchange.
- Platoblokkæde. Web3 Metaverse Intelligence. Viden forstærket. FRI ADGANG.
- CryptoHawk. Altcoin radar. Gratis prøveversion.
- Source: https://chatbotslife.com/working-collaborating-with-rpa-bots-top-5-ways-to-succeed-3219b3c0ede2?source=rss—-a49517e4c30b—4
- "
- &
- 000
- 2022
- a
- adgang
- Adgang
- Konto
- opnået
- Lov
- Handling
- aktioner
- aktiviteter
- tilføjet
- Fordel
- Alle
- tillade
- allerede
- API'er
- Anvendelse
- artikel
- tildelt
- opmærksomhed
- automatisere
- Automatiseret
- automatisk
- Automatisering
- Automation
- Back-end
- Bank
- Bank
- barriere
- bag
- bag scenen
- være
- fordele
- BEDSTE
- Bedre
- mellem
- fakturerings- og
- Bot
- bots
- virksomhed
- virksomheder
- Kan få
- fange
- tilfælde
- centraliseret
- udfordrende
- lave om
- krav
- samarbejde
- samarbejde
- kombineret
- Virksomheder
- fuldføre
- rådgivning
- kontrol
- Samtale
- Omkostninger
- skabe
- oprettet
- kritisk
- Medarbejder kultur
- kunde
- Kundetilfredshed
- dagligt
- data
- dag
- detaljeret
- udviklere
- udvikling
- forskellige
- digital
- direkte
- diskutere
- Er ikke
- hver
- effektivitet
- effektivt
- indsats
- medarbejdere
- muliggør
- Miljø
- begivenheder
- hverdagen
- at alt
- eksempler
- eksisterende
- erfaring
- bekendt
- Fiktion
- Fornavn
- Fokus
- Videresend
- Frihed
- fra
- fremtiden
- genereret
- få
- gå
- stor
- større
- Grow
- vejlede
- have
- Helse
- hjælpe
- hjælpe
- hjælper
- link.
- Hvordan
- HTTPS
- menneskelig
- Human Resources
- Mennesker
- idé
- identificere
- gennemføre
- gennemføre
- betydning
- vigtigt
- Forbedre
- forbedring
- Forøg
- oplysninger
- instans
- Intelligent
- grænseflade
- indføre
- IT
- Karriere
- hoppe
- Holde
- kendt
- lærte
- Liste
- lidt
- Se
- lavet
- lave
- ledelse
- manuel
- Marked
- Matter
- medium
- penge
- Overvåg
- overvågning
- Måned
- mere
- mest
- behov
- drift
- optimering
- Optimer
- organisation
- organisationer
- Andet
- del
- Mennesker
- udfører
- Pivot
- præsentere
- behandle
- Procesautomatisering
- Processer
- Produkt
- produktivitet
- Programmering
- give
- forudsat
- offentliggjort
- formål
- kvalitet
- Reagerer
- virkelige verden
- realtid
- Reality
- årsager
- reducere
- udskiftes
- kræver
- Ressourcer
- svar
- Risiko
- Robot procesautomation
- ROI
- rpa
- kører
- samme
- tilfredshed
- Gem
- scener
- flere
- deling
- skifte
- vist
- So
- Software
- solid
- løsninger
- hastighed
- tilbringe
- standard
- starte
- statistik
- Status
- Stadig
- Story
- strømlinet
- systemet
- Systemer
- tager
- opgaver
- derfor
- ting
- Tænker
- tusinder
- tid
- gange
- værktøjer
- top
- top 5
- spor
- traditionelle
- overførsler
- udløst
- Stol
- typer
- forstå
- forståelse
- opdatering
- brug
- forskellige
- måder
- Hjemmeside
- websites
- Hvad
- mens
- inden for
- Arbejde
- arbejdsgange
- Workforce
- arbejder
- Arbejdsplads
- world
- ville
- år
- Din