Fast blokbelønningsregel vs proportional tildelingsregel: hvad er fordelen?

Jax.Network belønner minearbejdere i direkte forhold til hver enkelt minearbejders indsats. Dette belønningssystem adskiller sig fra den faste blokbelønning (som det ses i Bitcoin blockchain), hvor den minearbejder, der bidrager med de højeste computerressourcer, vinder blokbelønningen. På Jax.Network belønnes bidrag til opretholdelse af netværksverifikationer i henhold til input. 

Små minearbejdere med minimale ressourcer, lille båndbredde og lav lagerplads kan sameksistere med virksomheders minepuljer, der har råd til høje computerressourcer. Med Jax.Network kan alle med regnekraft og lagring deltage. Hvordan virker det?

Generaliserede proportionale fordelingsregler

Jax.Network-belønningssystemet er baseret på generaliserede proportionale allokeringsregler, hvor belønningen er baseret på mængden af ​​computerkraft, der tilføres ved minedrift af Jax.Networks shards (hver shard som en forgrening af beacon-blockchainen).

• Alle shard-deltagere kender antallet af shards ved at henvise til detaljer trykt på blokken. 
• Hver shard-belønning er direkte proportional med den gennemsnitlige hash-rate eller en minearbejders indsats. 
• Og endelig, at alle mønter i hvert skår har næsten samme værdi. 

Baseret på disse antagelser bør hver minearbejder få en belønning baseret på antallet af hashes, de har bidraget til netværket. Dette betyder, at belønningen er direkte proportional med en minearbejders input. En minearbejder vil generere flere belønninger, hvis han kan mine flere skår. Indtjeningen fra transaktionsgebyrer dækker omkostninger forbundet med databehandling, ekstra lagerplads og hurtig internetbåndbredde. 

Sharding og fusioneret minedrift gør denne belønningsordning mulig begge dele og hjælper med at løse skalerbarhedstrilemmaet. 

Fordele ved Jax.Networks belønningssystem

1. Netværkets skalerbarhed – Det unikke incitamentssystem bidrager til udvidelsen af ​​blockchain. Ordningen tiltrækker flere minearbejdere – både store og små – ind i netværket, hvilket betyder mere hashkraft. Dette resulterer direkte i en skalerbar betalingsløsning, der kan gennemføre en uendelig mængde transaktioner hurtigt og med succes. 
2. Netværkssikkerhed – Bitcoin-alternativer, der kritiserer Bitcoin blockchain, står over for sikkerhedsproblemer, når den halverende begivenhed af dens blokbelønning mindsker alle tilknyttede opregninger. De fleste minearbejdere, der bidrager til netværkets sikkerhed, vil forlade det, og netværket vil blive ramt af et vektorangreb. Lighed og gennemsigtighed af den ikke-faste blokbelønningsregel på Jax.Network er attraktiv for minearbejdere, som er en integreret del af sikkerheden på ethvert netværk – derudover anvender Jax.Network en fusioneret mineteknik, der beskytter skårene mod 51 procent angreb.
3. Venlig for begyndere minearbejdere og små minedrift – Belønningssystemet på Jax.Network sikrer retfærdighed i tildelingen. Belønningssystemet gør miljøet gunstigt for både små og store minepuljer. Startere med lave computerressourcer og lav åbningskapital kan sætte gang i deres minekarriere og stadig blive belønnet for deres indsats med at verificere skårene. Dette står i kontrast til Bitcoin og Ethereum, hvor belønninger afhænger af mængden af ​​computerressourcer og satsede mønter. 

Konklusion

Som konklusion, i stedet for den faste blokregel for belønning af Bitcoin-minearbejdere, tildeles Jax.Networks minearbejdere baseret på generaliserede proportionale allokeringsregler suppleret med sharding og fusioneret minedrift, hvilket forbedrer skalerbarheden og sikkerheden. Det skaber også et venligt økosystem, hvor startups nemt kan deltage i minedriftsprocessen – ved hjælp af disse innovationer opnår Jax.Network pålidelighed, bekvemmelighed, pålidelighed og sikkerhed for sin betalingsplatform.

Kilde: https://www.cryptopolitan.com/fixed-block-reward-rule-vs-proportional-allocation-rule-whats-the-advantage/