Kønsforskellen i handel med kryptovaluta er stadig høj

På det seneste har der været en stigende interesse for kryptoområdet med flere enkeltpersoner og firmamærker, der hopper på toget i bevægelse.

Desværre, på trods af tilstrømningen af ​​nytilkomne i sektoren, har der ikke været meget fremgang, når det kommer til at udjævne den kønsforskel, der har varet ved i kryptoindustrien siden dens begyndelse.

Fra 2021 er det samlede antal kvinder involveret i kryptohandel efter sigende udgør færre end 21% af hele befolkningen af ​​kryptohandlere over hele kloden, som i øjeblikket ligger på cirka 52 millioner.

Specifikt er procentdelen af ​​kvinder, der investerer i Bitcoin og Ethereum, kun på henholdsvis omkring 15 % og 12 %, hvilket fremhæver en betydelig kønsmæssig ubalance. Mens tallene er betydeligt i underkanten, er det noget væsentligt skub fra en beskeden befolkning på 5.2% til 8.5% kvinder-krypto-handlere registreret mellem henholdsvis 2018 og 2019.

WEF: Bitcoin samfundsengagement efter køn (2018)

Kvinder er uden tvivl underrepræsenteret i kryptoindustrien af ​​en række forskellige årsager, lige fra mangel på teknisk ekspertise til en større kønsmæssig ubalance i den globale finansielle sektor. World Economic Forum (WEF) siger dog, at problemet med kønsforskelle i kryptovaluta begyndte med begyndelsen af ​​selve teknologien. 

I sin begrundelse forklarer WEF, at Bitcoin og blockchain teknologi, der understøtter de fleste kryptoaktiver, blev udviklet baseret på de 'nørdede' hårde matematikfag som kryptografi, datamining og datalogi.

Desværre bidrog manglen på kvinder i disse områder i høj grad til kønsforskellen i Bitcoin og dermed handel med kryptovaluta generelt. Dette problem hænger dog også sammen med det større problem med kvinders underrepræsentation i IT og finans generelt.

Hvis du er meget fortrolig med investeringsverdenen, vil du være klar over, at branchen længe har været beskyldt for at være mandsdomineret, i det omfang den på et tidspunkt blev tagget "old-boys club". Faktisk er kryptoindustrien, som i høj grad betragtes som et nyt finansielt system, blevet beskyldt af forskellige eksperter for at genetablere den samme gamle kultur som i traditionel finans. 

Ifølge en indberette af Fortune er kryptorummet, ligesom traditionel finans, stadig mandsdomineret. Konkret beder rapporten om svar på sådanne spørgsmål som "hvor mange kvindelige administrerende direktører er der i plads?” og fortsatte med at hævde, at det stadig er uklart, hvor mange cryptocurrency- eller blockchain-relaterede opstartsvirksomheder, der er blevet grundlagt af kvinder.

Sandt nok er der kun en håndfuld cryptocurrency-projekter eller virksomheder, der er kvindeligt grundlagt. Ifølge en Crunchbase statistik, er der kun omkring 292 cryptocurrency kvindeligt stiftede virksomheder rundt om i verden. Til sammenligning er der mere end 10,000 kryptoprojekter, hvilket antyder, at mindre end 5% af disse virksomheder er kvindeledede.

Sexisme i fintech er en evig kamp

Længe før verden åbnede sig for blockchain-teknologi og cryptocurrency Både fintech-industrien var ifølge WEF kendt for kønsdiskrimination i forskellige former, herunder under rekruttering, fastholdelse og fremme af kvinder på arbejde.

Et indblik i historie af AJ Vandermeyden, der kort arbejdede hos Tesla, antyder, hvor dybt sexisme har spist sig ind i hele teknologiindustrien. I sin fortælling forklarede Vandersmeyden, hvordan hun trods sin forfremmelse stadig blev betalt mindre end sine kolleger. 

Hun var også privilegeret over at finde ud af, at flere nyansatte, der var kommet til Tesla lige ud af college, også blev betalt højere, end hun blev betalt på det tidspunkt. Til sidst, selvom hun til sidst blev fyret, havde hun allerede anlagt sag mod bilfirmaet både for seksuel chikane og for kønsdiskrimination.

En rapport fra TrustRadius støtter påstanden om, at kvinder behandles mindre retfærdigt end mænd i teknologiindustrien. Bemærkelsesværdige højdepunkter fra indberette inkludere følgende:

• 72 % af kvinderne i teknologien har arbejdet i en virksomhed, hvor 'bro-kultur' er udbredt. Dette gennemsnit omfatter 83 % af kvinderne i salg, 80 % af kvinderne i marketing og 63 % af kvinderne i IT/ingeniørbranchen.
• Størstedelen (72 %) af kvinderne inden for teknologi er jævnligt undertal i forhold til mænd i forretningsmøder med mindst et forhold på 2:1. 26 % af kvinderne rapporterer at være i undertal med 5:1 eller mere.
• Kvinder inden for teknologi er 4 gange mere tilbøjelige end mænd til at se kønsbias som en hindring for forfremmelse. 39 % af kvinderne ser kønsbias som en barriere for forfremmelse i 2021.
• 78 % af kvinder i teknologien føler, at de skal arbejde hårdere end deres kolleger for at bevise deres værd, og så videre.

Sætter en anden tone

Selvom kryptosektoren stadig stort set er mandsdomineret, er der sket en markant forbedring i den seneste tid. Der skal dog gøres meget i forhold til inklusion og kønsdiskrimination – to af de største barrierer for ligestilling mellem kønnene i teknologiindustrien og i forlængelse heraf kryptosektoren.

Ifølge TrustRadius omfatter måder at forbedre ligestilling på blandt andet fremme af kvinder til lederstillinger, og dette blev stærkt bakket op af 78 % af kvinderne, der svarede på en undersøgelse, der blev gennemført.

Andre relevante løsninger omfatter tilbud om mentorskabsmuligheder, fleksibel planlægning, gennemførelse af ubevidst bias-træning samt tilbud om lige barsel og fædreorlov.

I sidste ende kan kønsforskelle i kryptovaluta tage år at rette op på, men det er ikke umuligt, især da flere kvinder er vende sig mod kryptovaluta som en indgang til økonomisk frihed.

Kilde: https://coinrivet.com/gender-disparity-in-cryptocurrency-trading-is-still-high/