Die dritte Ausgabe des HR World Summit soll die Zukunft des Talentmanagements in Saudi-Arabien neu definieren

RIAD, 25. Januar 2024 – (ACN Newswire) – Der Bereich Personalmanagement (HRM) durchläuft in der schnelllebigen Wirtschaft Saudi-Arabiens, in der Innovation und Technologie die treibenden Kräfte der Wirtschaft sind, einen bedeutenden Wandel. Unternehmen in Saudi-Arabien nutzen künstliche Intelligenz (KI) und Personalmanagement (HRM), um Führung, Mitarbeiterentwicklung und Talentakquise neu zu definieren. Diese Änderung steht im Einklang mit der Vision 2030 Saudi-Arabiens, die hohe Ziele vorsieht.

Vision 2030 ist ein bahnbrechender Plan für die Zukunft Saudi-Arabiens, der einen starken Schwerpunkt auf den Aufbau von Humankapital und einer wissensbasierten Wirtschaft legt. KI ist bei diesem Unterfangen von entscheidender Bedeutung, da sie visionären Führungskräften Echtzeitinformationen und datengesteuerte Erkenntnisse liefert. Saudi-arabische Unternehmen können die Ziele der Vision 2030 erreichen, indem sie wichtige Abläufe rationalisieren und die Effizienz durch die Integration von KI in das Personalmanagement steigern.

Durch die Ergänzung von KI durch menschlichen Input können Führungskräfte eine Belegschaft aufbauen, die die Schlüsselwerte der saudi-arabischen Gesellschaft hochhält und gleichzeitig moderne Technologie für den Fortschritt nutzt. Saudi-arabische Unternehmen müssen den Grundsätzen der Vision 2030 standhaft bleiben, wenn sie in die Ära des KI-gestützten HRM eintreten. Personalleiter sind von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, eine Kultur des Lernens und der Anpassungsfähigkeit zu fördern und sicherzustellen, dass Teams über die notwendigen Werkzeuge verfügen, um KI effizient einzusetzen.

Saudi-arabische Führungskräfte ermöglichen ihren Organisationen außergewöhnlichen Erfolg, indem sie das Potenzial von KI im HRM nutzen und an den Ambitionen der Vision 2030 festhalten. Dies treibt den Fortschritt des Landes in Richtung einer wohlhabenden und nachhaltigen Zukunft voran.

ÜBER HR WORLD SUMMIT – SAUDI-ARABIEN

Nehmen Sie am HR World Summit teil – einer exklusiven Veranstaltung nur mit Einladung für HR-Führungskräfte in Saudi-Arabien. Dieses persönliche strategische Treffen bietet eine einzigartige Plattform zum Lernen und Networking, zur Bewältigung von Branchenherausforderungen und zur Ermittlung von Best Practices.

Der Gipfel, an dem mehr als 150 HR-Experten, darunter CHROs, Direktoren und Leiter verschiedener Bereiche, teilnahmen, ist sich der Bedeutung der Bewältigung aktueller HR-Probleme und der Vorbereitung auf die Zukunft bewusst und bietet transformative Einblicke und wichtige Tools, um HR-Initiativen an nationalen Visionen und Organisationen auszurichten Ziele.

Die Veranstaltung umfasst Themen wie:

• Die entscheidende Rolle der Humanressourcen in Saudi-Arabiens Vision 2030.
• Enthüllung der Zukunft der Arbeit – Orientierung am Arbeitsplatz von morgen durch Führungstransformation und regelbrechende Innovation.
• Einheit entfesseln – Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft Saudi-Arabiens fördern.
• Entfesseln Sie HR-Brillanz – nutzen Sie die digitale Transformation und meistern Sie die Technologieintegration.
• Aufblühende Köpfe, blühendes Leben – Förderung des Wohlbefindens und der geistigen Belastbarkeit der Mitarbeiter.

Weitere Informationen zum CHRO World Summit: https://exito-e.com/hrworldsummit/

Über Exito

Exito, was auf Spanisch „Erfolg“ bedeutet, verkörpert unser Engagement für den Erfolg unserer Kunden. Jedes Jahr veranstalten wir weltweit über 240 virtuelle und persönliche Konferenzen, bei denen wir das Publikum mit erstklassigen Vordenkern und C-Level-Führungskräften aus allen Branchen zusammenbringen. Unsere sorgfältig ausgearbeiteten Agenden, die auf umfangreichen Recherchen und wertvollen Brancheneinblicken basieren, erleichtern das Geschäft, den Wissenstransfer, den Geschäftsablauf und wirkungsvolle Botschaften für Marken.

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Thema: Zusammenfassung der Pressemitteilung
Quelle: Exito
Sektoren: Messen/Veranstaltungen, HR
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• Quelle: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/88723/