Eine Zukunft, in der wir von zu Hause aus arbeiten und in Bitcoin bezahlt werden

Ihr Unternehmen lässt Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Es sucht auch weiterhin nach Wegen, um seine Remote-Mitarbeiter wie nie zuvor zu stärken. Um Ihr Ziel zu erreichen, sollten Sie erwägen, Ihr Remote-Personal mit Bitcoin zu entschädigen.

Ist BTC eine praktikable Option für Remote-Arbeiter?

Bitcoin hat eine erstellt neue Realität für Unternehmen, und es gibt viele Gründe, warum Ihr Unternehmen BTC als Zahlungsmittel für seine Remote-Mitarbeiter annehmen sollte.

Erstens BTC fördert Souveränität. Dies ist zum großen Teil auf die Tatsache zurückzuführen, dass BTC es Einzelpersonen ermöglicht, ihre eigene Identität zu bewahren und sich für die Finanzsysteme zu entscheiden, die ihren persönlichen Interessen entsprechen.

In der Vergangenheit wurden die Menschen ausschließlich auf den Erhalt von Bargeld als Arbeitsentschädigung verbannt. Mit BTC können Sie Ihren Remote-Mitarbeitern eine Alternative zu herkömmlichen Fiat-Währungen bieten. Diese Arten von Optionen zeigen, dass Sie sich um die Vorlieben Ihrer Mitarbeiter kümmern und dass Ihr Unternehmen ein zukunftsorientiertes Unternehmen ist, agil und bereit ist, neue Lösungen und Technologien einzuführen, von denen seine Mitarbeiter profitieren können. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit Ihrer Remote-Mitarbeiter führen. Es kann Ihrem Unternehmen helfen Personalprobleme vermeiden und auch die Rekrutierungs- und Bindungsniveaus von Talenten zu stärken.

Bitcoin bringt auch Unternehmen und ihre Remote-Mitarbeiter näher an der Gerechtigkeit. Indem Sie Bitcoin als Vergütung für Remote-Mitarbeiter anbieten, können Sie diesen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, eine Währung zu wählen, die auf einem Proof-of-Work anstelle eines Proximity-Proximity basiert. Infolgedessen können Ihre Mitarbeiter eine BTC-Entschädigung erhalten und sich gegen die Federal Reserve und andere stellen, die die Jagd nach Schlagkraft, Exzessen und Eitelkeit über Tugend ausnutzen.

Möchten Sie Remote-Arbeitern BTC anbieten? Hier ist, was Sie beachten müssen

Bevor Sie Ihren Remote-Mitarbeitern Bitcoin anbieten, lernen Sie so viel wie möglich über die Kryptowährung. Letztendlich muss Ihr Unternehmen dies berücksichtigen Fair Labor Standards Act und BTC in Übereinstimmung damit bereitzustellen. Sie müssen auch die landesspezifischen Gesetze einhalten.

Wenn Ihr Unternehmen seinen Remote-Mitarbeitern jedoch BTC als Entschädigung anbietet, können Sie dies auf verschiedene Arten tun.

Sie können einem Remote-Arbeiter seinen gesamten Gehaltsscheck in BTC bezahlen. In diesem Fall können Sie in regelmäßigen Abständen eine BTC-Zahlung an das Krypto-Wallet des Mitarbeiters senden, ähnlich wie Sie dem Mitarbeiter früher möglicherweise Bargeld direkt eingezahlt haben.

Im Vergleich dazu können Sie einen Remote-Mitarbeiter immer noch in Geld bezahlen und einen Teil oder den gesamten Gehaltsscheck des Mitarbeiters in BTC umwandeln lassen. Der Wechselkurs des US-Dollars zu BTC schwankt. Als solches birgt dies ein Risiko für die Arbeitnehmer, da das, was sie in BTC auf einem Gehaltsscheck erhalten, nicht unbedingt mit dem übereinstimmt, was sie auf dem nächsten erhalten.

Das muss man auch verstehen steuerliche Konsequenzen im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Kryptowährung als Mitarbeitervergütung. Wenn Sie Remote-Mitarbeiter direkt in BTC bezahlen, entschädigen Sie sie technisch gesehen in Form von Eigentum IRS-Richtlinien. In der Zwischenzeit unterliegt der faire Marktwert von BTC der Lohnsteuer. Daher muss es auf dem IRS-Formular W-2 gemeldet werden.

Darüber gibt es Bedenken hinsichtlich der Cybersicherheit mit jeder Art von digitaler Überweisung in der heutigen Welt verbunden, und dazu gehören BTC-Zahlungen. Sie müssen sicherstellen, dass die Bitcoins an entfernte Mitarbeiter verteilt werden, wobei die Sicherheit oberste Priorität hat. Oft hilft es, ein Krypto-Zahlungssystem zu etablieren gebaut mit Schlüsseln und Samen. Das System stellt sicher, dass die Mitarbeitervergütung vertraulich und sicher bleibt.

Denken Sie daran, dass sich auch Cyberangriffe weiterentwickeln. Daher muss das von Ihnen implementierte Zahlungssystem regelmäßig geprüft und aktualisiert werden. So bleibt Ihr System jetzt und in Zukunft sicher.

Sollten Sie Remote-Mitarbeitern BTC-Zahlungen zur Verfügung stellen?

Bitcoin repräsentiert die Zukunft des Metaversums - und mehr. Wenn Sie Remote-Mitarbeitern BTC-Zahlungen anbieten möchten, müssen Sie entsprechend planen. Auf diese Weise können Sie BTC-Vergütungsoptionen anbieten, ohne Ihr Unternehmen oder seine Remote-Mitarbeiter zu gefährden.

Wenn Sie BTC als Vergütung für Remote-Mitarbeiter in Betracht ziehen, wenden Sie sich an diese Mitarbeiter, um Feedback zu erhalten. Sie können dirigieren Mitarbeiterbefragungen und Umfragen um das Interesse der Arbeitnehmer an BTC zu untersuchen und festzustellen, ob dies eine praktikable Option für Ihre Mitarbeiter ist.

Ergreifen Sie außerdem geeignete Maßnahmen in Bezug auf die Bitcoin-Kompensation. Ihr Unternehmen muss alles in seiner Macht Stehende tun, um sicherzustellen, dass BTC-Zahlungen möglich sind richtig verteilt und in Übereinstimmung mit unzähligen Regeln und Vorschriften.

Bildung kann auch eine Schlüsselrolle für den Erfolg der Bereitstellung von BTC als Vergütung für Fernarbeiter spielen. Wenn Sie BTC als Entschädigung anbieten, stellen Sie a Ausbildungsprogramm Mitarbeiter über die Kryptowährung aufzuklären. Erstellen Sie Tools und Ressourcen und machen Sie sie für Mitarbeiter, die mehr über BTC erfahren möchten, leicht zugänglich. Dies stellt sicher, dass ein Arbeiter die Vor- und Nachteile von BTC als Entschädigung abwägen und dann eine fundierte Entscheidung darüber treffen kann, ob er mit BTC für Zahlungen fortfahren möchte.

Beginnen Sie mit BTC für Remote-Arbeiter

Bitcoin für Remote-Mitarbeiter kann für Ihr Unternehmen einen großen Unterschied machen. Wenn Sie BTC für Remote-Mitarbeiter in Betracht ziehen, fangen Sie noch heute an.

Informieren Sie sich über BTC und verfolgen Sie weiterhin den Bitcoin-Markt. Wenden Sie sich auch an Ihre Remote-Mitarbeiter, um ihr Interesse an BTC als Vergütung zu prüfen. Von hier aus können Sie ein System entwickeln und implementieren, um Remote-Mitarbeitern vertrauliche und sichere BTC-Zahlungen bereitzustellen. Sie können dieses System dann optimieren und sicherstellen, dass es die Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter an entfernten Standorten erfüllt.

Dies ist ein Gastbeitrag von Frankie Wallace. Die geäußerten Meinungen sind ausschließlich ihre eigenen und spiegeln nicht unbedingt die von BTC Inc oder wider Bitcoin Magazin.

Quelle: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin