Aufruf an alle Techniker: Lust auf einen Auftritt in Down Under?

Sind Sie ein Audio-, Video-, Beleuchtungs- oder AV-Techniker, der nach einem Abenteuer sucht? Möchten Sie dem Winter auf der Nordhalbkugel entfliehen? Wollten Sie schon immer Australien besuchen oder dort leben, aber es war geografisch oder finanziell außerhalb Ihrer Reichweite? Dann sehen Sie sich die große Auswahl an Stellen an, die bei Novatech, einem der führenden australischen Produktionsunternehmen, verfügbar sind. 

Die Saison für Kunst- und Musikfestivals, internationale Konzerttourneen und Großveranstaltungen dauert von Oktober bis April. In diesem Jahr touren aufgrund des Nachholbedarfs infolge der Pandemie dreimal so viele internationale Acts wie sonst durch Australien.   

Dies ist eine einmalige Gelegenheit für einen qualifizierten Techniker, sich ein 12-monatiges Working-Holiday-Visum zu sichern: Arbeiten Sie sechs Monate bei weltweit führenden Veranstaltungen zu Australiens hervorragender Bezahlung und erkunden Sie dann das Land in Ihrer Freizeit. Novatech hat seinen Sitz in Adelaide in Südaustralien, das 2021 im Global Liveability Index-Bericht des Economist zur drittlebenswertesten Stadt der Welt gewählt wurde. Das Unternehmen beliefert nicht nur das weltberühmte Adelaide Festival und Fringe, sondern auch Musikfestivals und Tourneen in ganz Australien.   

Für die richtigen Techniker kann die Zusammenarbeit mit Novatech während der Saison zu gesponserten Dauervisumanträgen für laufende Positionen führen. 

Während der Pandemie hat Novatech weitreichende Maßnahmen ergriffen, um Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Das Unternehmen führte eine über der Inflation liegende Lohnerhöhung von 5 % auf breiter Front ein, auch für Gelegenheitsarbeiter, und stellte vier neue Zulagen für Mitarbeiter vor, die in besonderen Situationen arbeiten. Novatechs Das Prämien- und Anerkennungssystem gewährt erhebliche Rabatte in Tausenden von Geschäften und ermöglicht das spontane Verschenken von Gutscheinen an Mitarbeiter, die sich weit übertroffen haben. 

Doch Novatech will sich nicht nur um die Finanzen seiner Mitarbeiter kümmern. Geschäftsführer Leko Novakovic sagt: „Wir haben einen starken, familienfreundlichen und flexiblen Arbeitsplatz geschaffen – und wir wollen mehr Menschen gewinnen, um diese Kultur auszubauen und aufrechtzuerhalten. Unser Gesundheits- und Wohlfühlprogramm wurde erweitert, um dies zu fördern. Wir haben zum Beispiel festgestellt, dass wir noch nicht alle wieder „gig-fit“ sind, also kommt ein Personal Trainer hinzu. Nach ein paar Gruppensitzungen führen sie individuelle Bewertungen durch und geben personalisiertes Training Pläne. Darüber hinaus haben wir Achtsamkeitskurse durchgeführt, die sehr gut angenommen wurden.“ 

Die Mitarbeiter von Novatech können außerdem ihren Horizont und ihre Fähigkeiten durch den Zugriff auf Tausende von Online-Kursen erweitern. Es stehen Gruppen- und Einzelschulungen mit Schwerpunkt auf Führung und beruflicher Entwicklung zur Verfügung. Gesundheitschecks und Grippeimpfungen sind für Mitarbeiter abgedeckt, und es gibt einen Bonus von bis zu 4,500 AUD (2,550 £) für jede Personalempfehlung, die zu einer Einstellung führt. 

Die persönliche Verbindung ist zentral für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter des Unternehmens. „Es hört sich nach einer kleinen Sache an, aber es ist wichtig für uns alle, etwa jeden Monat ein BBQ zu veranstalten, bei dem sich alle bei ein paar Bier unterhalten“, sagt Novakovic. „Wir wollen Novatech zu einem angenehmen und lohnenden Arbeitsplatz machen, aber es ist auch wichtig, eine Work-Life-Balance zu genießen, die sowohl familiäre als auch persönliche Aspekte berücksichtigt. 

„Da wir stolz in Südaustralien ansässig sind, scheuen wir uns nicht zu sagen, dass der Umzug nach Adelaide und die Arbeit für Novatech den Technikern die Möglichkeit gibt, an einigen der weltweit führenden Veranstaltungen, einschließlich zwischenstaatlicher Touren, zu arbeiten, während sie gleichzeitig stressfrei und kostengünstig leben Adelaide.“