Insolvenzverwalter von Celsius kritisiert 2.96-Millionen-Dollar-Bonusprogramm

• In seiner unterstützenden Erklärung für den Einspruch vom 27. Oktober kritisierte der Treuhänder Celsius scharf.
• Führungskräfte in Erwartung einer Reorganisation höher zu bezahlen, mag kontraproduktiv erscheinen.

US-Treuhänder William Harrison widerspricht a Celsius Bewegung. Dadurch würden 2.96 der 62 Mitarbeiter des Unternehmens 275 Millionen US-Dollar an Bindungsprämien erhalten. In seiner unterstützenden Erklärung für den Einspruch vom 27. Oktober kritisierte der Treuhänder Celsius scharf.

In dem schriftlichen Widerspruch wurde Folgendes erwähnt:

„Es widerspricht der Logik, ganz zu schweigen vom Insolvenzgesetz, dass ein Unternehmen, dessen Hauptfunktionen nicht länger Dienstleistungen erbringen, jetzt ein Bonusprogramm in Höhe von mehreren Millionen Dollar vorschlagen würde.“

KERP trotz Insolvenzforderungen

Der Treuhänder sagt, Celsius müsse nachweisen, dass die Anreize angesichts der Umstände fair seien. Bevor der „Bonusantrag“, wie er richtig heißt, genehmigt werden kann. Der Treuhänder behauptet, Celsius sei zu kurz gekommen, da keine messbaren Metriken deklariert wurden.

Die Kritik deutet nicht darauf hin, dass Celsius-Arbeiter eines wichtigen Mitarbeiterbindungsprogramms nicht würdig sind (KERP), sondern dass die von Celsius vorgelegten Daten nicht ausreichen, um eine so hohe Summe zu rechtfertigen.

Durch Anreize für positive Verhaltensänderungen während des gesamten Reorganisationsprozesses tragen KERPs dazu bei, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Führungskräfte in Erwartung einer Reorganisation mehr zu bezahlen, mag kontraproduktiv erscheinen, ist aber normalerweise im besten Interesse des Unternehmens.

Einzelheiten zu den KERP-Begünstigten wurden im Gegensatz zu den Informationen von Celsius-Gläubigern vertraulich behandelt; Eine nicht redigierte Aufschlüsselung wurde nur dem Gericht, dem offiziellen Ausschuss der unbesicherten Gläubiger und dem Treuhänder vorgelegt.

Der Treuhänder hat auch Einwände erhoben und erklärt, dass Dritte den potenziellen Status der Teilnehmer als Insider nicht anfechten können und daher KERP nicht förderfähig ist. Der Bonusantrag wurde von Celsius am 11. Oktober eingereicht, und eine Anhörung zu dem Vorschlag und den damit verbundenen Erleichterungen war für den 1. November angesetzt.

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