Coinbase ist „im Jahr 2021 um eine Tonne gewachsen“ und passt sich immer noch an, sagt der CEO

• Coinbase erhöhte seine Mitarbeiterzahl im Jahresvergleich um 200 %, da Krypto ein massives Wachstum verzeichnete.

• Die damit verbundenen Risiken waren der Grund für die Entscheidung, die Mitarbeiterzahlen im Juni auszudünnen.

• Jetzt liegt der Fokus auf „Effizienzsteigerung“ mit Blick auf die Skalierung, um Kunden besser bedienen zu können.

Coinbase sucht nach Wegen, um die Effizienz aller seiner Operationen in diesen mageren Krypto-Zeiten sicherzustellen, sagte Brian Armstrong, der CEO der Top-Krypto-Börse, in a Blog-Post.

Armstrong kommentierte das enorme Mitarbeiterwachstum des Unternehmens in den letzten achtzehn Monaten und bemerkte, dass es sich um eine „Tonne“ Wachstum handelte. Aber selbst wenn sie sich darauf einstellen, ist es an der Zeit, sich darauf zu konzentrieren, „mehr Effizienz zu erzielen“.

Coinbase ist im Jahr 2021 um eine Tonne gewachsen und wir passen uns immer noch an dieses Wachstum an. Einer der verrückten Aspekte unserer Branche ist, dass wir in jedem Jahr um 300-500 % oder -50 % wachsen können. Es macht es unglaublich schwierig, so viele Menschen in Hochphasen zu planen und kulturell zu absorbieren.

— Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) 12. Juli 2022

Laut dem Coinbase-Chef kann ein ungebremstes Personalwachstum dazu führen, dass ein Unternehmen langsamer wird und weniger effizient wird. 

Wenn dies geschieht, vor allem bei massiver Skalierung, verschlingt das Aussteigen aus der falschen Kurve oft „mehr Dollar, mehr Leute und mehr Zeit“, nur um die Dinge in Gang zu bringen. In der Zwischenzeit;

"Der Koordinations-Gegenwind nimmt zu, Vetokratien entstehen, die Risikotoleranz schwindet und Teams konzentrieren sich nach innen, anstatt sich auf ihre Kunden zu konzentrieren.“, fügte er hinzu und wies auf die Risiken eines ungebremsten Personalwachstums hin.

Was großartige Unternehmen tun

Armstrong, dessen Unternehmen zu denjenigen gehört, die im Krypto-Winter Mitarbeiter entlassen, sagte, dass das Ergebnis (Entlassungen) das sei, was jedes große Unternehmen tun würde.

"Jedes große Unternehmen, von Amazon über Meta bis Tesla, hat Wege gefunden, seine Gründungsenergie in Verbindung mit angemessenen Kontrollen zu bewahren, selbst als es viel größer skaliert wurde, als es Coinbase heute ist," er schrieb.

Er erklärte, dass die sogenannten großen Unternehmen in den meisten Fällen immer Wege finden, „ihre aufständische Denkweise aufrechtzuerhalten“, um zu vermeiden, dass sie später in Selbstgefälligkeit und „Irrelevantes“ verfallen.

"Deshalb konzentrieren wir uns darauf, die Effizienz bei Coinbase zu steigern. Nach 18 Monaten mit einem Mitarbeiterwachstum von ~200 % im Jahresvergleich haben viele unserer internen Tools und Organisationsprinzipien begonnen, sich zu belasten oder zu brechen. Wir haben uns also intensiv damit beschäftigt, die Änderungen zu identifizieren, die wir vornehmen müssen, um uns zu helfen, in dieser neuen Größenordnung erfolgreich zu sein." er fügte hinzu.

Einer der Schritte, um dies zu erreichen, war ihren Personalbestand reduzieren wie bereits im Juni. 

Die Börse wird auch weiterhin neue Wege finden, um ihre Dienstleistungen effizienter zu gestalten, mit dem Ziel, zu jener „Mentalität und Herangehensweise“ zurückzukehren, mit der das Unternehmen so erfolgreich war.