Die Mitarbeiter von Coinbase forderten sie auf, eine Stunde zu warten, um herauszufinden, ob sie gefeuert wurden

Coinbase-Chef Brian Armstrong gab zu, dass das Unternehmen zu viele Mitarbeiter eingestellt habe und „zu schnell gewachsen“ sei, als er 1,100 Arbeitern mitteilte, dass sie entlassen würden.

In einer Brief gegenüber allen Mitarbeitern von Coinbase kündigte Armstrong am Dienstag an, dass die Belegschaft des Unternehmens um 18 % reduziert werden würde, und machte die Notwendigkeit solch drastischer Maßnahmen auf eine mögliche drohende Rezession, die Notwendigkeit, die Kosten zu kontrollieren, und den Wunsch, die Effizienz zu steigern, zurückzuführen.

Aber Armstrong beschrieb auch die eigenen Versäumnisse des Unternehmens in Bezug auf seine Einstellungspolitik, insbesondere die Entscheidung, seine Reihen ab 200 jährlich um rund 2021 % aufzustocken.

„Anfang 2021 hatten wir 1,250 Mitarbeiter“, schrieb Armstrong. „Zu dieser Zeit befanden wir uns in den frühen Innings des Bullenlaufs und die Akzeptanz von Kryptoprodukten explodierte. Es wurden praktisch jede Woche neue Anwendungsfälle ermöglicht, die durch Krypto ermöglicht wurden.“

„Wir haben die Chancen gesehen, aber wir mussten unser Team massiv vergrößern, um in einer breiten Palette von Wetten wettbewerbsfähig zu sein. Angesichts des Ausmaßes unseres Wachstums ist es eine Herausforderung, genau im richtigen Tempo zu wachsen. Obwohl wir unser Bestes versucht haben, um dies genau richtig zu machen, ist mir in diesem Fall jetzt klar, dass wir zu viel eingestellt haben.“

1/ Heute habe ich mitgeteilt, dass ich die schwierige Entscheidung getroffen habe, die Größe unseres Teams bei Coinbase um etwa 18 % zu reduzieren. Der allgemeine Marktabschwung bedeutet, dass wir auf dem Weg in eine mögliche Rezession stärker auf die Kosten achten müssen.

— Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) 14. Juni 2022

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Armstrong, für das, was es wert ist, sagte, dass er trug die volle Verantwortung für die Katastrophe und skizzierte ein Paket zur Unterstützung betroffener Mitarbeiter, das Folgendes umfasst:

• Mindestens 14 Wochen Abfindung, plus zwei Wochen für jedes Beschäftigungsjahr.
• Vier Monate Krankenversicherung für US-Arbeiter und vier Monate psychologische Unterstützung für internationale Angestellte.
• Zugang zum Talent Hub-Team von Coinbase, das mit entlassenen Mitarbeitern zusammenarbeiten wird, um ihnen Jobs bei anderen Firmen zu vermitteln.

Laut einer SEC Einreichung, die Kürzungen werden Coinbase mit ungefähr verlassen 5,000 verbleibende Mitarbeiter und wird das Unternehmen ungefähr 40 Millionen US-Dollar an damit verbundenen Ausgaben kosten – die fast alle aus Kündigungspaketen bestehen.

Gefeuerte Coinbase-Mitarbeiter mussten warten, bis sie ihr Schicksal erfahren

Mitarbeiter im gesamten Unternehmen schwitzten eine Stunde lang, nachdem sie Armstrongs niederschmetternde Neuigkeiten erhalten hatten.

„In der nächsten Stunde erhält jeder Mitarbeiter eine E-Mail von der Personalabteilung, die darüber informiert, ob Sie von dieser Entlassung betroffen oder nicht betroffen sind“, heißt es in der Mitteilung.

„Jeder betroffene Mitarbeiter erhält eine Einladung zu einem direkten Gespräch mit Ihrem HRBP und dem Senior Leader Ihrer Organisation.“

Es scheint jedoch, dass eifrige Mitarbeiter ihr Schicksal auch herausfinden könnten, indem sie einfach nachsehen, ob ihre Firmen-E-Mail gesperrt wurde. Armstrong erklärte, dass die Bestätigungen an entlassene Arbeiter verschickt würden über ihre persönlichen E-Mails weil sich das Unternehmen vor verärgerten (zukünftigen) Ex-Mitarbeitern schützt, die versuchen könnten, auf sensible Unternehmensdaten zuzugreifen und diese zu missbrauchen.

„Mir ist klar, dass sich das Entfernen des Zugriffs plötzlich und unerwartet anfühlen wird, und dies ist nicht die Erfahrung, die ich für Sie wollte“, schrieb Armstrong. „Angesichts der Anzahl von Mitarbeitern, die Zugang zu sensiblen Kundeninformationen haben, war dies leider die einzig praktikable Option, um sicherzustellen, dass nicht einmal eine einzige Person eine vorschnelle Entscheidung trifft, die dem Unternehmen oder sich selbst schadet.“

Die Börse hat gelogen, dass sie Jobangebote nicht abgelehnt hat

Coinbase kündigte im vergangenen Monat an, das Wachstum der Mitarbeiterzahl zu verlangsamen, wechselte aber zu versichern allen neuen Mitarbeitern, dass ihre Arbeitsplätze sicher sind. Jedoch, es hat dieses Versprechen bald darauf nicht eingehalten und Stellen, die sich in der Endphase der Besetzung befanden, wurden im letzten Moment gestrichen.

In einer E-Mail teilte LJ Brock, Chief People Officer von Coinbase, den Kandidaten mit, dass die Maßnahmen auf „das Makroumfeld“ zurückzuführen seien.

Um den Schlag abzumildern, versprach es ein Monatsgehalt und noch einmal Zugang zum Talent Hub.

Es gibt immer Tron

Während Entlassungen bei Coinbase Schlagzeilen machen, verstärkt Justin Sun die Rekrutierung bei Tron.

Der umstrittene chinesische Unternehmer twitterte am Dienstag, dass sich das Ökosystem umsehe Steigerung der Belegschaft um 50 %. In seiner Botschaft richtete er sich direkt an kürzlich arbeitslos gewordene Krypto-Profis.

Für diejenigen, die aufgrund der aktuellen extremen Marktlage ihren Arbeitsplatz verloren haben: @trondao @Poloniex @BitTorrent @usddio @apenftorg @DeFi_JUST @defi_sunio stellen alle aktiv ein! Unser Ziel ist es, 50 % mehr einzustellen!

– ER Justin Sun 🅣 (@justinsuntron) 14. Juni 2022

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Verzweifelte Arbeitssuchende tun jedoch gut daran, das Angebot von Sun sehr sorgfältig zu prüfen, bevor sie diesen speziellen Schritt unternehmen.

Sun ist nicht nur einer der schillernderen Charaktere von Crypto, ihm wurde auch Verhalten am Arbeitsplatz vorgeworfen, das von reicht unangemessen bis einfach nur bizarr.

Laut Berichte, Sun hat sich in der Vergangenheit als „Vorsitzender Mao“ bezeichnet, ist ohne Vorwarnung verschwunden, um in Wäldern mit spirituellen Führern zu kommunizieren, und hat Mitarbeiter verbal und körperlich misshandelt.

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