Unternehmens-Update — 1. Oktober

Unser Team arbeitet extrem hart und es sind nur begrenzte Hände an Deck. Indem wir das sagen, ist uns klar, dass wir besser werden müssen und unsere Gemeinschaft nicht im Dunkeln tappen lassen dürfen. Also HIER, WIR, LOS 🚀

Das Front-End-Team arbeitete an der Schnittstelle „Pool-Erstellung“. Eine der Funktionen, die wir veröffentlichen, sind Portfolio-Pools, die Ihnen die Möglichkeit geben, Liquiditäts-Pools mit mehr als zwei Token zu erstellen. Wir möchten sicherstellen, dass wir eine vertraute Benutzeroberfläche bieten und es den Menschen gleichzeitig ermöglichen, von dieser Innovation zu profitieren.

Unser RückhaltnDas d-Team hat gleichzeitig an einigen Aufgaben gearbeitet, während wir uns darauf vorbereiten, ein externes Team zu engagieren, um einige der Sicherheitseigenschaften unseres Dienstes zu besprechen. Zu den Aufgaben, an denen diese Woche gearbeitet wird, gehören unter anderem:

• Optimierung und Test unserer Skalierungslösung
• Fertigstellung des neuen Aufbaus unserer maßgeschneiderten PAB-Lösung
• Dokumentation von API-Endpunkten für externe Partner

Unser Rechtsteam hat diese Woche eng mit unserem Technikteam zusammengearbeitet, um die Unterschiede zwischen On-Chain- und Off-Chain-Komponenten klar zu dokumentieren. Es mag seltsam klingen, aber wir sind sehr gespannt auf unseren rechtlichen Prozess. Wir haben im Cardano-Ökosystem noch keinen rechtlichen Ansatz wie unseren gesehen und glauben, dass dies in Zukunft ein erheblicher Vorteil für unser Team sein wird (insbesondere, wenn die Hälfte dieser FUD Realität wird). Wir bauen eine vertrauenswürdige Anwaltskanzlei auf, die alles daran setzt, Compliance-Risiken zu eliminieren und zu reduzieren.

Wir durchlaufen einige Veränderungen in Bezug auf Marketing und Branding. Wir sind sehr stolz darauf, wie weit wir gekommen sind, und was Sie alle bald erleben werden, ist im Großen und Ganzen das 2.0 unseres Unternehmens und unserer Reise. Weitere Updates finden Sie hier.

Was die Rekrutierung betrifft, haben wir mehrere Kandidaten für die folgenden Positionen interviewt:

1. Unterstützung bei der Frontend-Entwicklung
2. Head of Marketing

Wenn Sie Interesse daran haben, sich auf die oben genannten Stellen zu bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Team unter Discord.

Wir möchten uns noch einmal für die mangelnde Kommunikation entschuldigen. Wir werden es besser machen. Wir wissen Ihre Unterstützung sehr zu schätzen und freuen uns auf die kommenden Jahre mit Dezentralisierung, Rentabilität und Community-Wachstum. 🚀

Source: https://medium.com/@mirqur/company-update-october-1st-43f76439ecd6?source=rss——cryptocurrency-5