CHICAGO, 3. August 2022 – CompTIA, der gemeinnützige Verein für
Informationstechnologie (IT)-Industrie und Arbeitskräfte, unternimmt eine
umfangreicher Aufwand, um die ressourcenreichste Informationsquelle zu schaffen
und Unterstützung für alle, die anfangen möchten,
in einer Karriere im Technologiebereich zu bleiben und erfolgreich zu sein.
Todd Thibodeaux, Präsident und CEO von CompTIA, gab dies bekannt
Project Agora während seiner Bemerkungen zur Lage der Branche auf der ChannelCon
2022
„Das Ziel von Project Agora ist es, den angesehensten Ort zu schaffen
Starten, bauen und beschleunigen Sie Ihre Tech-Karriere“, sagte er. „Mit erstaunlich
Ressourcen und breite Unterstützung durch unsere Mitglieder, Partner und die Industrie
Project Agora wird Menschen dabei helfen, erfolgreich zu sein
die Tech-Belegschaft.“
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einer Phase beispiellosen Wandels.
zu einem großen Teil durch das Ausmaß der Reibungsarbeitslosigkeit gekennzeichnet
Einzelpersonen suchen nach einem Job oder wechseln von einem Job zu einem anderen. Einer in
vier US-Arbeiter waren aktiv auf der Suche nach einem neuen Job bzw
Untersuchungen von CompTIA zeigen, dass sie im zweiten Quartal 2 andere Karrieremöglichkeiten verfolgen.
Während die Tech-Branche zu den fünf wichtigsten Branchen für Arbeitssuchende zählt
Wenn man bedenkt, dass es hinter mehreren anderen Sektoren lag, darunter Vertrieb,
Immobilien, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Finanzen. A
mangelndes Vertrauen in die technischen Fähigkeiten, Bedenken hinsichtlich der Kosten und der
Es wird viel Zeit in Anspruch nehmen, diese Fähigkeiten und Vorstellungen über die Technologie zu erlernen
Branchenkultur sind Faktoren, die zur Zurückhaltung bei der Überlegung beitragen
Technik als Karriereoption.
„Unsere Herausforderung besteht darin, mehr Menschen mit Berufswunsch für die Technik zu gewinnen
Absicht“, sagte Thibodeaux. „Wir müssen bessere Geschichten erzählen, mehr
immer wieder darüber, wie großartig es ist, im technischen Bereich zu arbeiten. So wie wir
Um das Talent zu bekommen, das wir brauchen, müssen wir darum kämpfen.“
Das Projekt Agora wird bei diesen Bemühungen helfen, indem es zunächst Einzelpersonen befähigt
um sich eingehend mit technischen Berufen und Karrieren zu befassen. CompTIA hat identifiziert
30 verschiedene Stellenangebote, die 90 % der Beschäftigung im technischen Bereich abdecken. Der nächste Schritt
erstellt Ressourcen, um Benutzer einzubeziehen und
Konvertieren Sie sie von Karriereabsichten zu technischen Absichten. Thibodeaux gab ein
Aufruf an die Branche, sich an diesem Aufbauprojekt zu beteiligen
die beste und umfassendste Sammlung von Ressourcen für die Karriere im Tech-Bereich
überall verfügbar.
„Selbstvertrauenslücken, Karriereübergangslücken und Umschulungslücken sind nicht vorhanden
unüberwindbare Hürden, sondern vielmehr Möglichkeiten, einen neuen Kurs einzuschlagen
für Einzelpersonen und die Unternehmen, die sie beschäftigen“, Thibodeaux
abgeschlossen. „Beim Projekt Agora geht es darum, Potenziale freizusetzen,
für die Branche und für Millionen von Menschen, die wir arbeiten wollen und brauchen
drin."
Organisationen, die an einer Beteiligung am Projekt Agora interessiert sind, können sich unter folgender Adresse an CompTIA wenden:
Über CompTIA
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Stimme und Verfechter der globalen Informationstechnologie im Wert von 5 Billionen US-Dollar
Ökosystem; und die geschätzten 75 Millionen Branchen- und Technologiefachleute
die das entwerfen, umsetzen, verwalten und schützen
Technologie, die die Weltwirtschaft antreibt. Durch Bildung,
Schulung, Zertifizierungen, Interessenvertretung, Philanthropie und Marktforschung,
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