Crypto.com hat Hunderte von Arbeitern entlassen

Mehr Krypto-Unternehmen scheinen ihre Mitarbeiter entlassen zu haben. Der einzige Unterschied zwischen ihnen und Gemini und Coinbase ist, dass sie es anscheinend heimlich getan haben. Die Entlassungen sind vor einiger Zeit erfolgt und haben es bis jetzt nie in die Nachrichten geschafft. Man würde annehmen, dass die fraglichen Unternehmen wahrscheinlich versuchten, die Öffentlichkeit für den Umzug zu vermeiden, wenn man bedenkt, wie viel Kritik die zuvor genannten Unternehmen für ihre Maßnahmen erhalten haben. Unter den Unternehmen, Mitarbeiter entlassen zu haben go ist die berühmte Krypto-Börse Crypto.com.

Mehr als 200 Mitarbeiter von Crypto.com sind jetzt arbeitslos

Crypto.com hat angeblich bis zu 260 Mitarbeiter entlassen, etwa fünf Prozent seiner Belegschaft. Es wurde auch berichtet, dass die Entlassungen hier nicht aufhörten und dass die Firma letztendlich Hunderte weitere Mitarbeiter entlassen hat. Aufgrund des Mangels an Aufmerksamkeit für dieses Thema ist es schwierig zu wissen oder zu schätzen, wie viele Personen wahrscheinlich aus ihrer Anstellung bei der Firma entlassen wurden.

Eine anonyme Person, die behauptet, nahe am Geschehen mit Crypto.com und seinen Feuerprozessen zu sein, erklärte kürzlich in einem Interview:

Die Leute im Unternehmen haben kürzlich bemerkt, dass viele Mitarbeiter aus unseren internen lockeren oder geplanten Meetings verschwinden. Uns wurde versichert, dass die Entlassungen fünf Prozent betreffen würden, also nur 260 Mitarbeiter. Mangels interner Transparenz kann man das Ausmaß dieser Kündigungsrunde nur schätzen. Wir haben unser Personal seit 50 um [rund] 2021 Prozent aufgestockt, und fast alle wurden eingestellt, um das Wachstum voranzutreiben. Jetzt sieht es so aus, als würden diese zusätzlichen rund 1,300 Mitarbeiter als Kosten angesehen, die reduziert werden müssen, um das Unternehmen zu retten.

In einer kürzlich durchgeführten Fragerunde erklärte Kris Marszalek, CEO von Crypto.com, dass er nicht verpflichtet ist, die gleichen Protokolle wie öffentliche Unternehmen zu befolgen und anzuzeigen, wer entlassen wurde oder wie viele Menschen ihren Arbeitsplatz verloren haben, da es sich um eine private Firma handelt. Er erklärte:

Ich möchte, dass Sie verstehen, dass dies ein privates Unternehmen ist und wir uns nicht an das Playbook eines öffentlichen US-Unternehmens halten müssen … Es muss keine Ankündigung geben, es muss kein Blog-Beitrag erscheinen. Natürlich interessiert sich jeder immer für die Zahl. Eine Zahl sorgt für eine tolle Überschrift. Es ist eine tolle Sache, darüber zu lästern, aber als Miteigentümer dieses Unternehmens sollten Sie sich fragen: „Ist es in meinem Interesse, dass diese Nummer da draußen ist?“ Ich belasse es dabei.

Die Leute sprechen online

Viele ehemalige Mitarbeiter sind zu Glassdoor gegangen, um ihre Enttäuschung über das Unternehmen auszudrücken und den Lesern die Situation zu schildern. Eine Rezension erklärt:

Das Unternehmen verschwieg die Tatsache, dass es mehr als 1,000 Mitarbeiter entlassen hat. Sie haben das Firmenverzeichnis entfernt, damit wir nicht sehen können, wie die Zahlen sinken. Das Management hat zu diesem Thema geschwiegen, und alle haben Angst, dass ihr Job als nächstes dran sein wird.

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