Krypto befindet sich in Sachen Inklusivität im „Aufholmodus“ …

Als allererste Kryptowährung wurde Bitcoin entwickelt, um die finanzielle Gleichstellung zu fördern – es war eine Möglichkeit, Online-Zahlungen von einer Partei zur anderen durchzuführen, ohne dass ein „Dritter“ erforderlich war; und es gab jedem, der über einen Internetzugang verfügte, die Möglichkeit, sich an den Finanzen zu beteiligen
Ökosystem. Aber trotz des kometenhaften Wachstums, des Optimismus und des Fortschritts der Branche gefällt das nicht jedem, und Krypto befindet sich immer noch im Aufholmodus, wenn es um Inklusivität geht

In diesem Beitrag teilt Janine Grainger – Gründerin und CEO von Easy Crypto – drei Grundlagen, auf die sich die Branche konzentrieren muss, wenn wir eine Chance haben, die ursprüngliche Vision von Crypto zu verwirklichen …

#1 Radikale Repräsentation – Vielfalt beginnt „oben“

Obwohl sich die Kryptoindustrie allmählich der Diversität zuwendet, müssen wir bedenken, dass der Bereich selbst aus zwei sehr männerdominierten Branchen entstanden ist: Finanzen und Technologie. 

Ende letzten Jahres a
Studie von 50 bekannten Krypto- und Blockchain-Unternehmen ergab, dass Frauen nur 6 Prozent der CEO-Positionen innehaben, was ein „entmutigendes Bild“ der Unterrepräsentation zeichnet. Es überrascht nicht, dass sich dies sowohl auf das Produktdesign als auch darauf ausgewirkt hat, wer (und wie)
Produkte werden branchenweit vermarktet. Es überrascht nicht, dass ein großer Prozentsatz der Frauen „krypto-neugierig“ ist; aber letztendlich zögern sie, mitzumachen, weil es sich wie ein „Jungenclub“ anfühlt. 

Aber als eine der Branchen, die wohl am langsamsten auf den Ruf nach Vielfalt reagiert hat; Es besteht der Antrieb, bei Veränderungen möglichst radikal zu sein – einschließlich der Ernennung von Führungskräften und der Schaffung von Arbeitsumgebungen, in denen sich alle Arten von Talenten entfalten können.
Wir brauchen Unternehmen, die alles daran setzen, weibliche Talente einzustellen. und sich dafür nicht zu entschuldigen. 

Unternehmen müssen sich zur Geschlechtervielfalt bekennen und eine starke Botschaft für Inklusivität und Gleichberechtigung aussenden. Dadurch wird ein Umfeld geschaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven die Zukunft des Unternehmens gestalten können, von der Produktentwicklung bis zur strategischen Ausrichtung.

#2 Bildung und Empowerment – ​​jedem das Selbstvertrauen geben, das er zum Investieren braucht 

Da immer mehr Frauen beginnen, die Verantwortung für ihre eigene finanzielle Freiheit zu übernehmen, muss der Schwerpunkt der Branche darauf liegen, jedem die Möglichkeit zu geben, problemlos (innerhalb von Minuten) in alternative Vermögenswerte zu investieren. mit dem Verständnis und der Zuversicht dazu
tun Sie dies. 

Indem sie den Nutzern das Wissen und das Selbstvertrauen vermitteln, sich im Krypto-Bereich zurechtzufinden, bauen Innovatoren Barrieren ab und ermutigen mehr Frauen, sich an der Finanzrevolution zu beteiligen. Fördernde Bildung und Information in jedem Schritt des Prozesses
für diejenigen, die ihre Plattform nutzen, schafft Vertrauen und letztendlich Plattformtreue. 

#3 Produktinnovation – den Bedarf an maßgeschneiderten Produkten erkennen 

Obwohl es mittlerweile viel breitere Einsicht gibt, dass Krypto-Investoren nicht nur junge, Kapuzenpullis tragende Männer aus dem Silicon Valley sind, die Bitcoin in ihren Kellern schürfen; Viele Produkte sind immer noch auf diese Zielgruppe zugeschnitten und haben die Attraktivität der Branche eingeschränkt
einem breiteren Publikum zugänglich machen. 

Um dem entgegenzuwirken, konzentrieren sich intelligente Unternehmen auf Produkte, die einige der Hauptprobleme der Kryptoindustrie ansprechen. Dazu gehören benutzerfreundliche Wallets, die die digitale Welt genauso zugänglich machen sollen wie herkömmliche Apps – mit Schwerpunkt
auf Sicherheit sowie benutzerfreundliche Funktionen, die Komplexitäten wie Startphrasen überflüssig machen. Darüber hinaus vereint eine neue Generation von Stablecoins die Vertrauenswürdigkeit der traditionellen Fiat-Assets mit den Vorteilen der Blockchain (ohne deren Volatilität). Diese
Stablecoins bieten einen einfachen Einstieg in die Welt der Kryptowährungen, ermöglichen sofortige, kostengünstige, globale und programmierbare Zahlungen und werden zu einem Katalysator für eine stärkere Einführung von Kryptowährungen und die Digitalisierung von Finanzprodukten und -dienstleistungen.

Wichtig ist, dass die Verbesserung der Repräsentation, Bildung und Stärkung sowie der Produktinnovation Tag für Tag getan werden muss. Über den Frauentag hinaus müssen diese Schwerpunkte fester Bestandteil der Arbeitsweise der Branche werden, wenn sie sinnvolle Unterstützung leisten will
ändern. Wenn nicht, laufen wir Gefahr, das volle Potenzial von Krypto für einen großen Teil der Gesellschaft nicht auszuschöpfen. 

• SEO-gestützte Content- und PR-Distribution. Holen Sie sich noch heute Verstärkung.
• PlatoData.Network Vertikale generative KI. Motiviere dich selbst. Hier zugreifen.
• PlatoAiStream. Web3-Intelligenz. Wissen verstärkt. Hier zugreifen.
• PlatoESG. Kohlenstoff, CleanTech, Energie, Umwelt, Solar, Abfallwirtschaft. Hier zugreifen.
• PlatoHealth. Informationen zu Biotechnologie und klinischen Studien. Hier zugreifen.
• Quelle: https://www.finextra.com/blogposting/25832/crypto-is-in-catch-up-mode-when-it-comes-to-inclusivity?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs