Das Warten auf den Finance Magnates London Summit (FMLS) ist fast vorbei, denn vom 21. bis 23. November öffnen sich im Old Billingsgate die Tore der größten Veranstaltung des Herbstes. In seinem zehnten Jahr bietet FMLS22 den Teilnehmern etwas Besonderes, einschließlich eines neu erweiterten Content-Streams.
FMLS22 startet mit seinem jährlichen Networking Blitz, zusammen mit zwei vollen Tagen voller Ausstellungen, Panels und Partys. Vier Inhaltsvertikalen werden untersucht, wobei der Schwerpunkt auf Online-Handel, digitalen Vermögenswerten und Blockchain, Fintech und dem Zahlungsbereich für Sitzungen, Workshops, Panels und Debatten liegt.
Zur Erinnerung: Wenn Sie dies noch nicht getan haben, profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Preisen und Melden Sie sich noch heute für FMLS22 an.
22. November – 10:15 – Inspire Stage: Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities
Trotz ihrer fortschrittlichen Agenda ist die Fintech-Community immer noch überwiegend männlich, wobei nur 4 % der Investitionen in von Frauen geführte Start-ups fließen.
Elisabeth Raiment – Direktor – YMM
Lisse Pratt – COO & Mitbegründer – Capitalixe
Tamara Kostova – Geschäftsführer – Velexa
Sofie Gerber – Co-CEO, Direktor – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO & Gründer – Tapoy
In dieser Sitzung untersuchen wir, wie diese Realität die Aussichten und Erfahrungen von Frauen im Fintech-Bereich prägt, sowie strukturelle Möglichkeiten für die Branche, sich zu verbessern und eine größere Vielfalt zu schaffen – zu ihrem eigenen Vorteil.
Sie werden auf dem Panel „Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities“ sprechen. Was wird Ihrer Meinung nach der Höhepunkt der Diskussion sein und warum sollte das Publikum daran teilnehmen?
Lissele Pratt (Capitalixe): Der bemerkenswerteste Aspekt dieser Diskussion werden die erheblichen Vorteile sein, die eine größere Vielfalt der Fintech-Branche insgesamt bringen kann. Studien haben gezeigt, dass Unternehmen mit einer vielfältigeren Belegschaft dazu neigen, ihre weniger vielfältigen Kollegen in vielerlei Hinsicht zu übertreffen, und dies dem Publikum durch Statistiken und Fallstudien aufzuzeigen, wird ein wesentlicher Bestandteil dieser Diskussion sein.
Mit nur 2 % der Mittel, die an von Frauen geführte Unternehmen gehen, 30 % der von Frauen erworbenen Fintech-Belegschaft und einer schockierenden Statistik, dass Frauen nur 5 % der Führungspositionen in der Finanztechnologie innehaben, ist es offensichtlich, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben gehen.
Diese Diskussion zielt darauf ab, umsetzbare Tipps zu geben, die das Publikum mitnehmen kann, um Veränderungen in ihren eigenen Organisationen herbeizuführen. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir durch gegenseitige Unterstützung und solche Diskussionen beginnen können, Fortschritte für die nächste Generation von Frauen im Fintech-Bereich zu erzielen.
Tamara Kostova (Velexa): Bei Female Leadership geht es nicht nur um Frauen, daher freue ich mich darauf, meine eigenen gelebten Erfahrungen im Bereich Fintech mit den Meinungen von weiblichen und männlichen Marktführern zu integrieren. Es gibt viele Gespräche über Frauen in der Fintech, aber dieses Panel wird sich darauf konzentrieren, was für uns beim Abbau der Barrieren funktioniert hat, die institutionalisiert und vermehrt werden können.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Das Highlight für mich wird es sein, herauszufinden, was andere weibliche Führungskräfte und aufstrebende Stars auf der ganzen Welt im Bereich Fintech leisten. Wenn Sie ein Unternehmen oder ein Team leiten, können Sie sich so sehr auf den Alltag konzentrieren, dass Sie keine Zeit haben, sich darüber zu informieren, was andere tun, es sei denn, es betrifft Sie direkt.
Vielfalt in der Fintech- und der Finanzbranche im Allgemeinen ist super wichtig und so vorteilhaft für Unternehmen – Unternehmen mit geringer Frauenbeteiligung sollten vorbeikommen, um herauszufinden, warum sie etwas Energie darauf verwenden sollten, dies zu ändern, ebenso wie Unternehmen mit hoher Frauenbeteiligung dies können kommen sie vorbei und teilen sie ihre erfahrungen.
Zweifellos wird der Raum voller fantastischer Frauen der Branche sein, und jeder sollte sie treffen wollen, was Grund genug ist, mitzukommen!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Laut Fortune.com werden nur 4.8 % der Global 500-Unternehmen von weiblichen CEOs geführt, dies zeigt, dass wir in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter an der Spitze hinterherhinken. Ich freue mich darauf, meine Ansichten zu diesem Thema zu teilen, zusammen mit den Vorteilen, die Frauen auf Vorstandsebene bringen.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für aufstrebende Gründerinnen, die nach Vorbildern suchen oder einfach von weiblichen Top-Führungskräften der Branche lernen und von ihren Erfahrungen profitieren möchten.
Worauf freust du dich bei FMLS am meisten?
Lissele Pratt (Capitalixe): Ich freue mich unglaublich darauf, dieses Jahr an der FMLS teilzunehmen und die Gelegenheit zu haben, mit vielen inspirierenden und motivierten Personen in Kontakt zu treten. Ich freue mich auch darauf, meine Geschichte als weibliche Fintech-Gründerin zu teilen und die Herausforderungen und Chancen hervorzuheben, die mit dem Gebiet einhergehen.
Es gibt noch viel zu tun, wenn es um die Geschlechtervielfalt in dieser Branche geht, aber Veranstaltungen wie FMLS tragen dazu bei, den Weg für Veränderungen zu ebnen. Ich hoffe, dass meine Geschichte dazu beitragen kann, das Bewusstsein zu schärfen und andere Frauen zu inspirieren, ihre Träume im Bereich Fintech zu verwirklichen.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates bringt nicht nur Branchenführer zusammen, sondern regt auch die besten Gespräche an, daher freue ich mich darauf, über eine Partnerschaft zu sprechen, die Investing-as-a-Service vorantreiben wird.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Ich freue mich darauf, mich mit der Branche – Freunden, Kunden, Kollegen – auszutauschen, zu sehen, was auf dem Markt passiert, und neue Leute kennenzulernen. In den 10 Jahren der Londoner Messe hat sich die Branche stark weiterentwickelt und es ist immer wieder großartig, an einem Ort die umfassenderen Themen sehen und hören zu können, die sich auf die Teilnehmer und ihre Unternehmen auswirken.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Es ist mein erster Besuch bei FMLS, daher freue ich mich darauf, mich mit Führungskräften aus unserer gesamten Branche auszutauschen und mit Versicherern sowie Investoren in Kontakt zu treten.
Erzählen Sie uns ein wenig darüber, was Sie tun/Ihr Unternehmen/mit wem Sie sich vernetzen möchten?
Lissele Pratt (Capitalixe): Ein bisschen über mich, ich bin Mitbegründer und COO von Capitalixe und wir sind ein Fintech-Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Industrien mit mittlerem bis hohem Risiko dabei zu helfen, weltweit zuverlässige Zahlungs-, Fintech- und Bankdienstleistungen zu erhalten. Was wir im Wesentlichen tun, ist, Unternehmen mit Anbietern zusammenzubringen, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen am besten entsprechen.
Ich freue mich darauf, mich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, in der Fintech-Branche etwas zu bewegen. In einer sich ständig verändernden Landschaft ist es wichtig, sich auf ein starkes Netzwerk von Kollegen für Beratung, Unterstützung und Zusammenarbeit verlassen zu können.
Tamara Kostova (Velexa): Die Anlagetechnologieplattform von Velexa versetzt Finanzinstitute und disruptive Akteure in die Lage, von der Nachfrage nach modernen und allgegenwärtigen Anlagelösungen durch Investoren der neuen Generation zu profitieren. Wir suchen nach Unternehmen, die ihre Vermögensverwaltungserfahrung durch eingebettete Investitionen neu erfinden.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction führt regulatorische Handels- und Transaktionsberichte für CFD- und FX-Firmen sowie die breitere Finanzbranche durch. Wir sind sehr daran interessiert, uns mit Firmen zu treffen, die daran interessiert sind, ihre derzeitigen Abläufe für dieses wichtige regulatorische Element zu optimieren, unsere bestehenden Kunden und auch andere Firmen, die ähnliche Dienstleistungen anbieten.
Berater und Berater sind für uns auch sehr wichtig, um die Schmerzpunkte unserer Kunden besser zu verstehen. Gemeinsame Erfahrungen sind so wertvoll, auch wenn Sie mit jemandem konkurrieren, und die Mitarbeiter von TRAction nehmen gerne an der Konferenz teil.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoy ist einer der ersten On-Demand-Versicherungsanbieter für den Gig-Economy-Markt im Vereinigten Königreich. Wir streben danach, Versicherungsprobleme für die 1.1 Milliarden unterversorgten Gig Worker und Mikro-KMU weltweit durch unsere Partnerschaft mit (Rück-)Versicherern, MGAs und Maklern zu lösen.
Probieren Sie auch die vollständige Agenda Nehmen Sie noch heute an der Diskussion rund um FMLS22 teil!
Das Warten auf den Finance Magnates London Summit (FMLS) ist fast vorbei, denn vom 21. bis 23. November öffnen sich im Old Billingsgate die Tore der größten Veranstaltung des Herbstes. In seinem zehnten Jahr bietet FMLS22 den Teilnehmern etwas Besonderes, einschließlich eines neu erweiterten Content-Streams.
FMLS22 startet mit seinem jährlichen Networking Blitz, zusammen mit zwei vollen Tagen voller Ausstellungen, Panels und Partys. Vier Inhaltsvertikalen werden untersucht, wobei der Schwerpunkt auf Online-Handel, digitalen Vermögenswerten und Blockchain, Fintech und dem Zahlungsbereich für Sitzungen, Workshops, Panels und Debatten liegt.
Zur Erinnerung: Wenn Sie dies noch nicht getan haben, profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Preisen und Melden Sie sich noch heute für FMLS22 an.
22. November – 10:15 – Inspire Stage: Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities
Trotz ihrer fortschrittlichen Agenda ist die Fintech-Community immer noch überwiegend männlich, wobei nur 4 % der Investitionen in von Frauen geführte Start-ups fließen.
Elisabeth Raiment – Direktor – YMM
Lisse Pratt – COO & Mitbegründer – Capitalixe
Tamara Kostova – Geschäftsführer – Velexa
Sofie Gerber – Co-CEO, Direktor – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO & Gründer – Tapoy
In dieser Sitzung untersuchen wir, wie diese Realität die Aussichten und Erfahrungen von Frauen im Fintech-Bereich prägt, sowie strukturelle Möglichkeiten für die Branche, sich zu verbessern und eine größere Vielfalt zu schaffen – zu ihrem eigenen Vorteil.
Sie werden auf dem Panel „Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities“ sprechen. Was wird Ihrer Meinung nach der Höhepunkt der Diskussion sein und warum sollte das Publikum daran teilnehmen?
Lissele Pratt (Capitalixe): Der bemerkenswerteste Aspekt dieser Diskussion werden die erheblichen Vorteile sein, die eine größere Vielfalt der Fintech-Branche insgesamt bringen kann. Studien haben gezeigt, dass Unternehmen mit einer vielfältigeren Belegschaft dazu neigen, ihre weniger vielfältigen Kollegen in vielerlei Hinsicht zu übertreffen, und dies dem Publikum durch Statistiken und Fallstudien aufzuzeigen, wird ein wesentlicher Bestandteil dieser Diskussion sein.
Mit nur 2 % der Mittel, die an von Frauen geführte Unternehmen gehen, 30 % der von Frauen erworbenen Fintech-Belegschaft und einer schockierenden Statistik, dass Frauen nur 5 % der Führungspositionen in der Finanztechnologie innehaben, ist es offensichtlich, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben gehen.
Diese Diskussion zielt darauf ab, umsetzbare Tipps zu geben, die das Publikum mitnehmen kann, um Veränderungen in ihren eigenen Organisationen herbeizuführen. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir durch gegenseitige Unterstützung und solche Diskussionen beginnen können, Fortschritte für die nächste Generation von Frauen im Fintech-Bereich zu erzielen.
Tamara Kostova (Velexa): Bei Female Leadership geht es nicht nur um Frauen, daher freue ich mich darauf, meine eigenen gelebten Erfahrungen im Bereich Fintech mit den Meinungen von weiblichen und männlichen Marktführern zu integrieren. Es gibt viele Gespräche über Frauen in der Fintech, aber dieses Panel wird sich darauf konzentrieren, was für uns beim Abbau der Barrieren funktioniert hat, die institutionalisiert und vermehrt werden können.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Das Highlight für mich wird es sein, herauszufinden, was andere weibliche Führungskräfte und aufstrebende Stars auf der ganzen Welt im Bereich Fintech leisten. Wenn Sie ein Unternehmen oder ein Team leiten, können Sie sich so sehr auf den Alltag konzentrieren, dass Sie keine Zeit haben, sich darüber zu informieren, was andere tun, es sei denn, es betrifft Sie direkt.
Vielfalt in der Fintech- und der Finanzbranche im Allgemeinen ist super wichtig und so vorteilhaft für Unternehmen – Unternehmen mit geringer Frauenbeteiligung sollten vorbeikommen, um herauszufinden, warum sie etwas Energie darauf verwenden sollten, dies zu ändern, ebenso wie Unternehmen mit hoher Frauenbeteiligung dies können kommen sie vorbei und teilen sie ihre erfahrungen.
Zweifellos wird der Raum voller fantastischer Frauen der Branche sein, und jeder sollte sie treffen wollen, was Grund genug ist, mitzukommen!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Laut Fortune.com werden nur 4.8 % der Global 500-Unternehmen von weiblichen CEOs geführt, dies zeigt, dass wir in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter an der Spitze hinterherhinken. Ich freue mich darauf, meine Ansichten zu diesem Thema zu teilen, zusammen mit den Vorteilen, die Frauen auf Vorstandsebene bringen.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für aufstrebende Gründerinnen, die nach Vorbildern suchen oder einfach von weiblichen Top-Führungskräften der Branche lernen und von ihren Erfahrungen profitieren möchten.
Worauf freust du dich bei FMLS am meisten?
Lissele Pratt (Capitalixe): Ich freue mich unglaublich darauf, dieses Jahr an der FMLS teilzunehmen und die Gelegenheit zu haben, mit vielen inspirierenden und motivierten Personen in Kontakt zu treten. Ich freue mich auch darauf, meine Geschichte als weibliche Fintech-Gründerin zu teilen und die Herausforderungen und Chancen hervorzuheben, die mit dem Gebiet einhergehen.
Es gibt noch viel zu tun, wenn es um die Geschlechtervielfalt in dieser Branche geht, aber Veranstaltungen wie FMLS tragen dazu bei, den Weg für Veränderungen zu ebnen. Ich hoffe, dass meine Geschichte dazu beitragen kann, das Bewusstsein zu schärfen und andere Frauen zu inspirieren, ihre Träume im Bereich Fintech zu verwirklichen.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates bringt nicht nur Branchenführer zusammen, sondern regt auch die besten Gespräche an, daher freue ich mich darauf, über eine Partnerschaft zu sprechen, die Investing-as-a-Service vorantreiben wird.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Ich freue mich darauf, mich mit der Branche – Freunden, Kunden, Kollegen – auszutauschen, zu sehen, was auf dem Markt passiert, und neue Leute kennenzulernen. In den 10 Jahren der Londoner Messe hat sich die Branche stark weiterentwickelt und es ist immer wieder großartig, an einem Ort die umfassenderen Themen sehen und hören zu können, die sich auf die Teilnehmer und ihre Unternehmen auswirken.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Es ist mein erster Besuch bei FMLS, daher freue ich mich darauf, mich mit Führungskräften aus unserer gesamten Branche auszutauschen und mit Versicherern sowie Investoren in Kontakt zu treten.
Erzählen Sie uns ein wenig darüber, was Sie tun/Ihr Unternehmen/mit wem Sie sich vernetzen möchten?
Lissele Pratt (Capitalixe): Ein bisschen über mich, ich bin Mitbegründer und COO von Capitalixe und wir sind ein Fintech-Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Industrien mit mittlerem bis hohem Risiko dabei zu helfen, weltweit zuverlässige Zahlungs-, Fintech- und Bankdienstleistungen zu erhalten. Was wir im Wesentlichen tun, ist, Unternehmen mit Anbietern zusammenzubringen, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen am besten entsprechen.
Ich freue mich darauf, mich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, in der Fintech-Branche etwas zu bewegen. In einer sich ständig verändernden Landschaft ist es wichtig, sich auf ein starkes Netzwerk von Kollegen für Beratung, Unterstützung und Zusammenarbeit verlassen zu können.
Tamara Kostova (Velexa): Die Anlagetechnologieplattform von Velexa versetzt Finanzinstitute und disruptive Akteure in die Lage, von der Nachfrage nach modernen und allgegenwärtigen Anlagelösungen durch Investoren der neuen Generation zu profitieren. Wir suchen nach Unternehmen, die ihre Vermögensverwaltungserfahrung durch eingebettete Investitionen neu erfinden.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction führt regulatorische Handels- und Transaktionsberichte für CFD- und FX-Firmen sowie die breitere Finanzbranche durch. Wir sind sehr daran interessiert, uns mit Firmen zu treffen, die daran interessiert sind, ihre derzeitigen Abläufe für dieses wichtige regulatorische Element zu optimieren, unsere bestehenden Kunden und auch andere Firmen, die ähnliche Dienstleistungen anbieten.
Berater und Berater sind für uns auch sehr wichtig, um die Schmerzpunkte unserer Kunden besser zu verstehen. Gemeinsame Erfahrungen sind so wertvoll, auch wenn Sie mit jemandem konkurrieren, und die Mitarbeiter von TRAction nehmen gerne an der Konferenz teil.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoy ist einer der ersten On-Demand-Versicherungsanbieter für den Gig-Economy-Markt im Vereinigten Königreich. Wir streben danach, Versicherungsprobleme für die 1.1 Milliarden unterversorgten Gig Worker und Mikro-KMU weltweit durch unsere Partnerschaft mit (Rück-)Versicherern, MGAs und Maklern zu lösen.
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