DeFi Alliance gibt neue Mitarbeiter bekannt, da Web3 weiterhin Talente anzieht

Die wachsende Marktkapitalisierung von Web3 wirkt weiterhin wie ein Magnet, um Talente in den Blockchain-fähigen Bereich zu locken. 

DeFi Alliance, der Startup-Beschleuniger, der Y Combinator ähnelt, aber für DeFi, hat drei Superstars abgeworben, die von Blackrock, Facebook und Lambda School stammen. 

„Web3 hat die intellektuelle Neugier talentierter Menschen auf der ganzen Welt geweckt“, sagte Imran Khan von der DeFi Alliance gegenüber The Defiant.

Die Mitarbeiter

Der Accelerator engagiert den ehemaligen Chief Compliance Officer des Investment-Management-Unternehmens Blackrock, Shah Hafizi, als General Counsel und Partner. Hafizi war auch Sonderberater der SEC und hat in seiner Privatpraxis bereits Dutzende DeFi-Projekte beraten. Er wird diese Fähigkeiten in die DeFi Alliance einbringen.

Roberto Riccio, ein ehemaliger leitender Produktmanager bei Facebook, wechselt ebenfalls als Produktleiter zur DeFi Alliance. Riccio hat WhatsApp Ads entwickelt und auf über 1 Million monatliche Abonnenten ausgebaut. Er erlebte Y Combinator auch selbst als Gründer des E-Commerce-Unternehmens Glio.

Abgerundet wird das Trio der leistungsstarken Mitarbeiter der DeFi Alliance durch Jocelyn Robancho, die die operative Leitung des Accelerator übernehmen wird. Robancho verbrachte die letzten dreieinhalb Jahre damit, an der Lambda School, dem Coding-Bootcamp, das über Y Combinator durchgeführt wurde, an Personalabläufen und Geschäftsentwicklung zu arbeiten. Robancho arbeitete auch bei Y Combinator als stellvertretender Batch-Direktor vor der Lambda School.

Die schwierigsten Probleme

„Viele, die zum Erfolg von FAANG und Unternehmen wie Uber und AirBnB beigetragen haben, betrachten Web3 nun als den nächsten 30-jährigen Karriereschritt“, sagte Khan. „Die besten Talente suchen oft nach den schwierigsten zu lösenden Problemen mit den größten Marktchancen, und glücklicherweise tut die DeFi Alliance genau das.“

Und es ist nicht nur die DeFi Alliance. Aave-Gründer Stani Kulechov gab eine Neueinstellung bekannt Oktober 4. Das DeFi-Protokoll brachte David Silverman hervor, der zuvor in der Web2-Welt bei Catchpoint arbeitete, das sich selbst als Plattform zur Überwachung digitaler Erlebnisse bezeichnet.

Matt Huang, Mitbegründer der Krypto-Investmentfirma Paradigm, twitterte Mitte September: „Die Qualität der Talente, die jetzt in die Kryptobranche einsteigen, ist umwerfend.“ 

Diese Neueinstellungen signalisieren die zunehmende Legitimität von web3.

Und indem die DeFi Alliance neue Mitarbeiter mit Erfahrung im Regulierungs- und Accelerator-Bereich einstellt, kann sie dieses Fachwissen auf die DeFi-Projekte übertragen, die ihr Programm durchlaufen.

Quelle: https://thedefiant.io/web3s-growing-market-cap-continues-to-serve-as-a-magnet-to-bring-talent-into-the-blockchain-enabled-space/