Beschäftigung der nächsten Generation von Entwicklern, Benutzern und Mitwirkenden bei Toku

Beschäftigung der nächsten Generation von Entwicklern, Benutzern und Mitwirkenden bei Toku

Zeitstempel: 28. Februar 2023, 4:56 Uhr
Beschäftigung der nächsten Generation von Entwicklern, Benutzern und Mitwirkenden mit Toku PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikale Suche. Ai.

Krypto verändert die Art und Weise, wie Talente koordiniert und zusammenarbeiten. Jahrzehntelang wollten die jüngsten Talente, die das Silicon Valley betraten, sich Unternehmen anschließen, die aus YC-Batches hervorgegangen sind. Heute sehen wir Scharen von Talenten, die sich frühen Protokollen und digital nativen Organisationen anschließen. In den letzten 5 Jahren ist das Talent, das in das Krypto-Ökosystem einsteigt, dramatisch gewachsen, Allein die Zahl der Vollzeitentwickler wächst um über 1000 %.

Protokolle und die Gemeinschaften, die sie regeln, haben jedoch im Vergleich zu traditionellen Unternehmensstrukturen eine Reihe neuer Bedürfnisse und Anforderungen. Eine gemeinsame Struktur ist ein DAO, das Einzelpersonen einen effektiven Rahmen bietet, um ihre Ressourcen zu bündeln und auf ein gemeinsames Produkt oder eine gemeinsame Dienstleistung hinzuarbeiten. Mitwirkende bieten in der Regel einen Wert im Austausch für Token, die auf Blockchain-Schienen ausgegeben werden. Entsprechend ihrer Philosophie sind DAOs stärker dezentralisiert als traditionelle Unternehmensstrukturen, wobei Mitwirkende auf der ganzen Welt mit einer Vielzahl von Rollen beschäftigt sind. Wir haben gesehen, wie Tausende von DAOs in den letzten Jahren erstellt wurden, als digital native Organisationen durchstarteten. 

Die Realität sieht jedoch so aus, dass DAOs und Web3-Organisationen ihren Mitarbeitern und Mitwirkenden auf der ganzen Welt immer noch entscheidende Dienste bieten müssen. Beitragszahler benötigen Leistungen wie Versicherungen und die Möglichkeit, Ausgaben wie Miete zu bezahlen. Darüber hinaus erfordert die Token-Verwaltung eine Infrastruktur, für die bestehende Web 2.0-Unternehmen nicht gerüstet sind. Eingeben Toku. 

Toku bietet die umfassendste Suite von Gehaltsabrechnungs-, Token-Grant-Verwaltungs-, Steuer- und Beschäftigungslösungen auf dem heutigen Markt. Bei der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Organisationen wie z Gnosis machen Protokolllaborshat Toku Grenzfälle gelöst und Web3-Organisationen in die Lage versetzt, eine breite Palette von globalen Mitwirkenden auf legale und konforme Weise zu unterstützen. Die Dienste von Toku sind in über 100 Ländern verfügbar und arbeiten in mehr als 100 regulatorischen Rahmenbedingungen. 

Während die regulatorische Landschaft Bauherren und Entwickler weiterhin vor Herausforderungen stellt, stellt Toku sicher, dass Web3-Organisationen in der Lage sind, auf die umfassendste und konformste Weise zu funktionieren. Ken O'Friel machen Dominika Stobiecka, die Mitbegründer von Toku, haben in kurzer Zeit ihr Fachwissen und ihre geschickte Ausführung bei der Bereitstellung einer Weltklasse-Lösung für ihren Kundenstamm unter Beweis gestellt. Wir freuen uns sehr über die Partnerschaft mit Toku bei ihrer Seed-Finanzierung, da sie diese nächste Generation von Entwicklern, Benutzern und Mitwirkenden in der Web3-Welt unterstützen.

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