Akademikerinnen migrieren kürzere Distanzen und in weniger Länder als Männer, findet eine Studie

Forscherinnen, die aus beruflichen Gründen migrieren, wählen tendenziell nahe gelegene Ziele und reisen in weniger Länder als ihre männlichen Kollegen. Das geht aus einer neuen Analyse weltweiter Migrationsmuster hervor, die von Demographen in Deutschland und Großbritannien durchgeführt wurde. Die Studie findet, dass sich der Gender Gap international mobiler Akademiker jedoch schneller schließt als der allgemeine Gender Gap in der Wissenschaft.

Akademiker haben eine lange Tradition, ins Ausland zu gehen, um neue Kooperationen aufzubauen, ihr Profil zu schärfen und ihre Karriere anzukurbeln. Die neue Studie – geführt von Xinyi Zhao vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung in Rostock und dem Leverhulme Centre for Demographic Science an der University of Oxford in Großbritannien – untersucht, wie sich Migrationsmuster nach Geschlecht unterscheiden. Sie wollten auch sehen, ob dies zu Ungleichheiten führt.

Die Studie umfasste die Analyse von mehr als 33 Millionen Forschungsarbeiten, die zwischen 1998 und 2017 veröffentlicht wurden, unter Verwendung von Daten aus der akademischen Datenbank Scopus. Durch das Extrahieren von Daten zu institutionellen Zugehörigkeiten identifizierte das Team „mobile“ Wissenschaftler als alle, deren Zugehörigkeitsland sich zwischen den Veröffentlichungen änderte.

In den zwei untersuchten Jahrzehnten stellten die Autoren fest, dass sowohl die Zahl der „Herkunftsländer“ (woher der Forscher kam) als auch der „Zielländer“ (wo der Forscher endete) sowohl für männliche als auch für weibliche Akademiker zunahm. Allerdings blieb das Spektrum der Herkunfts- und Zielländer für Frauen kleiner als für Männer.

Die Studie fand auch heraus, dass sich die geschlechtsspezifische Kluft unter mobilen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aller Fachrichtungen schneller verringert als die allgemeine geschlechtsspezifische Kluft in der Wissenschaft. Die Forscher fanden heraus, dass der Anteil von Frauen in der Forschung zwischen 1998 und 2017 von rund 32 % auf 36 % gestiegen ist. Der Anteil der Frauen unter den mobilen Akademikern ist stärker gestiegen und sprang von 24 % auf 32 %.

Das Papier spekuliert, dass die Zunahme mobiler Wissenschaftlerinnen darauf zurückzuführen sein könnte, dass Frauen zunehmend unabhängig von Familien migrieren. Die Autoren weisen auch darauf hin, dass es inzwischen viele Initiativen zur Förderung von Frauen und Geschlechterparität in der Wissenschaft gibt und dass diese Programme auch darauf abzielen, ausländische Talente zu gewinnen.

Geografische Ungleichheit

Die Analyse ergab auch geografische Unterschiede. Trotz zunehmender Globalisierung blieb der Pool der Zielländer kleiner als der Pool der Herkunftsländer. Dies weist darauf hin, dass Forscher dazu neigen, sich auf eine kleinere Anzahl von Nationen zu konzentrieren – insbesondere diejenigen im „globalen Norden“, was zu einer Abwanderung von Fachkräften an anderer Stelle führt.

Teilnehmer des Programms „Young Thousand Talents“ in China sehen einen Produktivitätsschub

Darüber hinaus zeigten die Daten größere geschlechtsspezifische Unterschiede in Ländern mit niedrigem Einkommen, sowohl für mobile Wissenschaftler als auch für Forscher insgesamt.

„Wir hoffen, dass Forscherinnen aus Ländern des globalen Südens mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden kann, um ihnen zu helfen, sich an der internationalen Migration und der globalen Gehirnzirkulation zu beteiligen“, sagte Zhao Physik-Welt. „Finanzierungsagenturen und Unterstützungsprogramme könnten auch Ländern helfen, die hauptsächlich Forscher ins Ausland entsandt haben, um talentierte Menschen für die Rückkehr zu gewinnen und das lokale Wissenschaftssystem weiterzuentwickeln.“

• SEO-gestützte Content- und PR-Distribution. Holen Sie sich noch heute Verstärkung.
• Platoblockkette. Web3-Metaverse-Intelligenz. Wissen verstärkt. Hier zugreifen.
• Quelle: https://physicsworld.com/a/female-academics-migrate-shorter-distances-and-to-fewer-countries-than-men-finds-study/