FinTech Futures Jobs: In einer postpandemischen Brunft? Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Karriere „entfesseln“ können

Wir alle haben mit viel zu tun – steigende Inflation, eine mögliche Rezession, politische Unsicherheit und Müdigkeit nach der Pandemie.

Während einige „The Great Resignation“ und den heißen Arbeitsmarkt nutzten, um lukrative neue Jobs zu ergattern, richteten andere ihre Aufmerksamkeit auf andere Dinge und landeten ungewollt in einem Karrieretrott.

Ist es zu spät, etwas zu ändern? Absolut nicht. Wenn Sie sich Sorgen um Ihre Fähigkeiten machen oder befürchten, dass Ihre Wachstumschancen gelitten haben, seien Sie versichert, dass Sie nicht allein sind. Tatsächlich hat eine kürzlich von Prudential durchgeführte Umfrage ergeben, dass 75 % der Arbeitnehmer in der gleichen Position besorgt über ihre Fähigkeiten sind, während 80 % befürchten, dass sie eine Gelegenheit zur Weiterentwicklung verpasst haben.

Was kannst du tun? Da Neueinstellungen weiterhin von höheren Gehaltserhöhungen profitieren als loyale Mitarbeiter, haben Sie zwei Möglichkeiten. Führen Sie ein Karriere-Audit durch, brechen Sie aus diesem Trott aus und bekommen Sie eine neue Rolle. Oder Sie können nach diesem Karriere-Audit Ihren Marktwert ermitteln und mit neuem Selbstvertrauen eine kräftige Gehaltserhöhung in Ihrem aktuellen Job aushandeln.

Hier sind sechs Taktiken zum Ausprobieren.

1. Finde die Zeit

Es is viel los. Für jeden. Bevor Sie also einen Karrieretrott angehen, stellen Sie sicher, dass Sie die Zeit haben, ihn durchzustehen. Sich auf seine Karriere zu konzentrieren und sie voranzutreiben, ist zeitaufwändig und wird viel von Ihrer Konzentration beanspruchen. Hast du das gerade übrig? Die „Wir können alles haben“-Mentalität hat allen geschadet.

Ja du kann alles haben, aber nicht gleichzeitig. Wenn Sie persönliche oder familiäre Verpflichtungen zu berücksichtigen haben, fragen Sie sich, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, sich darauf zu konzentrieren? Wenn die Antwort nein ist, arbeiten Sie weiter und warten Sie, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.

Für Jobs in allen Sektoren und sowohl auf mittlerer als auch auf höherer Ebene bietet die Fintech Futures-Jobbörse ist Ihr bester Schritt nach vorn.

2. Finden Sie Ihre Leidenschaft

Liebst du deinen Beruf? Liebst du deinen Beruf oder hast du ihn je geliebt? Wenn Sie in einer Branche arbeiten, die Sie lieben, aber vielleicht nicht mehr von Ihrer aktuellen Rolle begeistert sind, dann ist es an der Zeit, zurück zum Reißbrett zu gehen und wiederzuentdecken, was an der Branche Ihre Leidenschaft ursprünglich geweckt hat.

Vielleicht hat Sie Ihre aktuelle Rolle davon abgehalten, den Aspekt des Jobs zu tun, den Sie lieben, oder Sie sind in der Routine gefangen und haben das aus den Augen verloren, was Sie gerne tun. Ob es der Job oder Ihre Einstellung ist, Sie müssen die Spreu vom Weizen trennen und einen Weg finden, das zu lieben, was Sie tun. Es kann sein, dass Sie die Aspekte der Rolle delegieren, die Sie nicht mögen, oder dass Sie ganz in eine andere Rolle wechseln, die es Ihnen ermöglicht, mehr von dem zu tun, was Sie lieben.

3. Inspiration finden

Wessen Leben wünschen Sie sich – beruflich gesehen? Schauen Sie sich in Ihren beruflichen Netzwerken um und identifizieren Sie Personen auf Ihrer Ebene und darüber, deren Karriere und Alltag Sie interessieren. Was machen sie und welche Fähigkeiten oder Eigenschaften haben sie, die Ihnen fehlen? Kannst du einen Weg zwischen dem, wo du bist, und dem, wo du gerne sein möchtest, sehen? Mach dir einfach klar, warum du diese Person inspirierend findest. Bleiben Sie streng professionell und lassen Sie keine persönlichen Aspekte einschleichen.

4. Finden Sie die Fähigkeiten

Haben Sie die richtigen Fähigkeiten und nutzen sie nicht? Oder können Sie eine Qualifikationslücke identifizieren, die Sie füllen müssen? Wenn es ersteres ist, melden Sie sich freiwillig für zusätzliche Projekte oder schlagen Sie neue Programme vor, mit denen Sie die Fähigkeiten hervorheben können, die Sie zeigen möchten.

Wenn letzteres der Fall ist, finden Sie Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Suchen Sie online nach relevanten Kursen und Webinaren oder bitten Sie Ihren Vorgesetzten, mit Ihnen an der Entwicklung eines Schulungs- und Entwicklungsprogramms zu arbeiten, wenn Sie in Ihrem Unternehmen vorankommen möchten.

5. Finden Sie Ihren Wert

Kennen Sie Ihren Marktwert? Wenn Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen Erfahrungen und Fähigkeiten auf eine Stelle bewerben würden, was könnten Sie erwarten? Denken Sie darüber nach, sich weiterzubilden und mehr Gewinne für Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu erzielen, um sich positiv auf Ihren Wert auszuwirken. Das Verständnis des Marktes und Ihres Platzes darin hilft Ihnen, Ihre nächsten Schritte zu identifizieren.

6. Finden Sie Ihre Motivation

Du weißt, was du willst und du weißt, was du tun musst, um es zu bekommen. Jetzt müssen Sie nur noch die Motivation finden, um tatsächlich … loszulegen. Der Harvard Business Review schlägt vor, dass die Änderung Ihrer Gewohnheiten der beste Weg ist, um Ihre Motivation anzukurbeln. In ähnlicher Weise traf Einstein den Nagel auf den Kopf, als er sagte: „Wahnsinn ist, immer wieder dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“

Wenn Ihre aktuellen Arbeitsgewohnheiten Sie zu diesem Trott geführt haben, dann ändern Sie sie. Die Änderung einer Gewohnheit wirkt sich auf die andere aus, und selbst kleine Änderungen wie die Umstellung der Trainingszeit, das Gespräch mit neuen Leuten in der Kantine oder das Hören eines anderen Podcasts auf dem Weg zur Arbeit können Ihnen helfen, Ihren Arbeitstag zu ändern.

Sich neuen Denkweisen auszusetzen, wird Ihre Fantasie anregen – was Ihre Motivation wecken wird. Probier es einfach.

Jetzt, da Sie wissen, was Sie erreichen möchten, und motiviert sind, es zu erreichen, sehen Sie sich die vielen verfügbaren Stellenangebote auf dem Fintech Futures Job Board an.