„Erstes seiner Art“ Programm zur Ausbildung von Sehbehinderten zu Prüfern für digitale Barrierefreiheit

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DURHAM – In North Carolina wurde ein „neues“ Personalentwicklungsprogramm gestartet, um blinde oder sehbehinderte Menschen zu Testern für digitale Barrierefreiheit auszubilden.

Ablr funktioniert ist die Personalentwicklungsabteilung von LCI, einem der größten Arbeitgeber blinder oder sehbehinderter Amerikaner mit Hauptsitz in Durham. Es hat sich mit dem Gesundheitsministerium von North Carolina zusammengetan. Abteilung für Blindendienste (DSB) wird diesen Monat die landesweite Initiative starten.

Das Unternehmen habe zwei Vorteile: Es werde den Zugang zu Websites und digitalen Inhalten erleichtern und die hohe Arbeitslosenquote unter Menschen mit Behinderungen senken.

„Unsere Sicht auf Bildung verändert sich, immer mehr Menschen absolvieren Bootcamps, technische Schulen und Zertifikate“, sagte John Samuel, CEO von Ablr und Ablr Works, in einer Erklärung.

„Wir wollten blinden und sehbehinderten Menschen die Möglichkeit bieten, die Ausbildung zu erhalten, die sie benötigen, um gefragte Jobs auszuüben, für die nicht unbedingt ein vierjähriger Hochschulabschluss erforderlich ist und die bisher unerreichbar waren.“

Menschen mit Behinderungen sind doppelt so häufig arbeitslos wie Arbeitssuchende ohne Behinderung. nach Angaben des US-Arbeitsministeriums.

Mittlerweile leben schätzungsweise über 61 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten mit einer Behinderung. Eine beträchtliche Anzahl von ihnen steht vor Problemen beim Zugriff auf das Internet. Laut einer Studie von WebAIM, Bei 96.8 % der Homepages gab es Mängel bei der Barrierefreiheit.

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Mit diesem Programm baut DSB nach eigenen Angaben eine Partnerschaft mit einem wichtigen Arbeitgeber im Bundesstaat auf, um Möglichkeiten für die Ausbildung, Weiterqualifizierung und Einstellung von Menschen zu finden, die sowohl als unterversorgte als auch unterbeschäftigte Bevölkerungsgruppe gelten.

Ablr Works sagte, es werde mit Arbeitgebern zusammenarbeiten, um herauszufinden, nach welchen Fähigkeiten sie suchen. „Dann werden wir daran arbeiten, den Zugang zu diesen Karrierewegen für blinde und sehbehinderte Menschen zu erweitern, die ins Berufsleben einsteigen wollen, aber zuvor nicht dafür gerüstet waren“, heißt es in der Pressemitteilung.

LCI ist ein Produktions-, Vertriebs- und Einzelhandelsunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für die Bundesregierung im Rahmen des AbilityOne-Programms bereitstellt, einem staatlich vorgeschriebenen Programm, das die Beschäftigung von Blinden oder anderen Menschen mit erheblichen Behinderungen unterstützt.

Anfang 2019 rekrutierte LCI den gesetzlich blinden Samuel, um seine Technologieabteilung zu gründen. Im Jahr 2020 gründete Samuel ein Joint Venture mit der Digitalmarketing-Agentur Walk West aus Raleigh.

Ablr Works ist der Personalentwicklungszweig des Unternehmens, das sich zu XNUMX % im Besitz von LCI befindet. Ablr ist das Unternehmen zwischen LCI und Walk West, einem Unternehmen für digitale Barrierefreiheit und Inklusion von Menschen mit Behinderungen.

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