Wie generative KI eine große Bedrohung für Angestellte darstellt

In einer Zeit, in der der technologische Fortschritt die Industrie umgestaltet, wird Gen AI erhebliche Auswirkungen auf verschiedene Berufsbereiche haben.

Nach Angaben des Neueste Forschung Laut Pearson wird der Einfluss generativer KI im nächsten Jahrzehnt in Angestelltenpositionen stärker ausgeprägt sein als in Arbeiterpositionen.

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Die unterschiedlichen Auswirkungen auf die Beschäftigungssektoren

Die Studie verdeutlicht eine auffällige Ungleichheit bei der potenziellen Integration von Gen AI in verschiedene Berufstypen. In Angestelltenberufen wird Gen AI voraussichtlich etwa 30 % der Aufgaben in Indien automatisieren oder erweitern. Diese Automatisierung zielt in erster Linie auf sich wiederholende Aufgaben ab, die vielen Verwaltungsrollen innewohnen, wie etwa der Terminplanung und der Anrufverwaltung.

Zu den am stärksten betroffenen Arbeitsplätzen in Indien gehören insbesondere Buchhaltungs- und Buchhaltungsangestellte, Textverarbeitungsmitarbeiter und Verwaltungssekretäre. Diese Positionen weisen einen Automatisierungsgrad von 28 % bis 46 % auf. Im Gegensatz dazu ist es bei Arbeiterrollen, die durch kreativere, manuelle und kollaborative Aufgaben gekennzeichnet sind, weniger wahrscheinlich, dass sie gestört werden.

In Indien sind die Auswirkungen der Gen-KI auf Arbeiterjobs deutlich geringer, da weniger als 1 % des Arbeitsumfangs eines Arbeitnehmers für die Automatisierung anfällig ist. Zu den am wenigsten betroffenen Arbeitsplätzen gehören diejenigen, deren Aufgaben nicht von Gen AI betroffen sind, was betont wird Belastbarkeit menschenzentrierter Fähigkeiten in diesen Bereichen. Die am stärksten betroffenen Arbeiterberufe wie Weber und Bäcker weisen mit Anteilen von nicht mehr als 17 % einen relativ geringen Einfluss auf.

Die Lücke schließen: Die Mensch-KI-Synergie

Der Bericht betont das Verständnis der Rolle der KI bei der Umgestaltung der Arbeitswelt. Diese Erkenntnisse sind für Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung und helfen bei der strategischen Karriereplanung und der Verbesserung ihrer Fähigkeiten. Darüber hinaus verdeutlicht Pearsons Studie eine harmonische Mischung aus KI und menschlichen Fähigkeiten. Diese Fusion kommt vor allem Rollen zugute, die Kreativität, effektive Kommunikation und Führungsqualitäten erfordern.

Eine solche Integration soll die Effizienz steigern. Indem der KI Routineaufgaben zugewiesen werden, können sich Einzelpersonen auf wichtigere, wertschöpfende Aktivitäten konzentrieren. Darüber hinaus optimiert dieser Ansatz nicht nur Arbeitsabläufe, sondern fördert auch ein Umfeld, in dem menschliche Kunstfertigkeit und technologischer Fortschritt Hand in Hand gehen.

„Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten überlegen, wie sie diese Welle des Wandels bewältigen können, indem sie das Beste der KI und die besten menschlichen Fähigkeiten gemeinsam nutzen.“

Ziel ist es, die Produktivität zu optimieren und gleichzeitig die einzigartigen Eigenschaften menschlicher Arbeitskräfte zu bewahren. Es bleibt jedoch die Frage: Wie wird die globale Belegschaft das Potenzial der Gen-KI nutzen und nutzen, um einen effizienteren, innovativeren und menschenzentrierteren Arbeitsplatz zu schaffen?

Vorbereitung auf die Zukunft der Arbeit

Laut Mike Howells, Präsident von Pearson Workforce Skills, müssen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber an diese Veränderungen anpassen, da sich der Arbeitsplatz weiterentwickelt. Er betont die Notwendigkeit eines klaren Verständnisses davon Arbeitsplätze sind gefährdet und die Entstehung neuer Möglichkeiten.

„Wenn Mitarbeiter in die Zukunft blicken, können sie sich vorbereiten, wenn sie wissen, welche Arbeitsplätze durch KI gefährdet sind. Sie sollten auch darüber nachdenken, wo durch Gen AI neue Rollen geschaffen werden könnten.“

Dieser Anpassungsprozess umfasst laut Howells eine Neubewertung der beruflichen Rollen und Verantwortlichkeiten. Darüber hinaus plädiert er dafür, den Schwerpunkt auf die Stärkung jener einzigartigen menschlichen Fähigkeiten zu legen, die KI nicht reproduzieren kann, und unterstreicht deren Bedeutung auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt.

„Ob es darum geht, die Technologie zu nutzen, um sich wiederholende Aufgaben zu übernehmen, damit sich die Menschen auf hochwertige Aktivitäten konzentrieren können, oder um die Verbesserung dieser einzigartigen menschlichen Fähigkeiten wie Kreativität, Kommunikation und Führung.“

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• Quelle: https://metanews.com/how-generative-ai-poses-a-major-threat-to-white-collar-jobs/