IBM Software-Mandate kehren für diejenigen im Umkreis von 80 km ins Büro zurück

IBM Software hat weltweit eine zügige Rückkehr ins Büro für seine Mitarbeiter angeordnet und fordert diejenigen, die in einem Umkreis von 50 Meilen (80 km) um ein Big Blue-Büro leben, an, mindestens drei Tage in der Woche an ihren Schreibtischen zu sitzen – um „sinnvollere Zeit miteinander zu verbringen“. ”

In einem internen Blog, der am 5. September veröffentlicht wurde, beziehen sich Kareem Yusuf, Senior Veep für Produktmanagement bei IBM Software, und Dinesh Nirmal, Senior Veep für Produkte, darauf, „den Ton in der Organisation anzugeben“.

„Wenn wir die Flexibilität, sowohl aus der Ferne als auch im Büro zu arbeiten, aufrechterhalten wollen, müssen wir den Zugang zum Büro besser verwalten“, schreiben sie in dem Artikel, den sie gesehen haben Das Register.

„Ab nächster Woche müssen alle IBM Software-Mitarbeiter jede Woche mindestens drei Tage im Büro verbringen. Die Entscheidung, an welchen Tagen dies geschieht, bleibt den Managern und einzelnen Projektteams überlassen“, fügt der Blog hinzu.

Zunächst werden Mitarbeiter hinzugezogen, die im Umkreis von 50 Meilen (80 km) von einem IBM-Büro wohnen. Diejenigen, die weiter von einem IBM-Büro entfernt wohnen, sind „derzeit ausgenommen“ – was darauf hindeutet, dass auch für sie die Uhr tickt.

Nach Angaben der Führungskräfte werden die Anordnungen zur Rückkehr ins Büro gemäß den geltenden örtlichen Gesetzen umgesetzt.

„Für unsere Kultur und unsere gemeinsamen Ziele – die Verdreifachung des Entwicklungsoutputs, die Entwicklung erfolgreicher Produkte und die Gewinnung neuer Kunden – ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir persönlich mehr Zeit miteinander verbringen.“

Jeder der IBM Software-Standorte ernennt Software Executive Focals – Mitarbeiter vor Ort, die die Aufgabe haben, die Mitarbeiter zu unterstützen, während „wir diese konzertierteren Anstrengungen im gesamten Softwarebereich unternehmen.“

„Im Moment arbeitet jeder vierte von Ihnen drei Tage die Woche im Büro. Bis Oktober wollen wir diese Zahl näher bei 1 von 4 sehen. Wir danken Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und Unterstützung“, verabschieden sich Yusuf und Nirmal fröhlich.

Wir haben IBM gefragt, ob die anderen Geschäftsbereiche etwas Ähnliches tun. Auch wie die Rückkehr ins Büro überwacht wird – Meta verfolgt die Ausweise der Mitarbeiter – und wie der Zeitrahmen für andere Rückkehrer ist.

Das Unternehmen ist nur der jüngste in einer wachsenden Liste von Technologieanbietern, die Remote-Arbeit ermöglichen, aber auch daran interessiert sind, dass ihre eigenen Leute wieder vor Ort arbeiten – wenn auch für einen Teil der Woche. Google beklagte, dass seine eigenen Büros so geworden seien Geisterstädte, Meta – das das Metaversum fördert, denken Sie daran – sagte allen Mitarbeitern, einschließlich Ingenieuren, sie wir sind besser zusammen. Und Salesforce fordert die Mitarbeiter auf, nach der Klage wieder ins Büro zurückzukehren Die Produktivität der Remote-Mitarbeiter war geringer.

Dell prognostizierte im Jahr 2020, dass die Mehrheit seiner Belegschaft ihre Arbeitsweise für immer ändern würde – doch auch das Unternehmen ruft seine Mitarbeiter für einige Tage in der Woche zurück. Und selbst Zoom, das Aushängeschild der Pandemie in Sachen Kommunikation, verlangt, dass alle Mitarbeiter an drei Tagen in der Woche wiederkommen – und eröffnete kürzlich ein luxuriöses neues Büro in London.

Große Konzerne müssen immer noch große Investitionen in Immobilien vor ihren Aktionären rechtfertigen, und das Management vieler Unternehmen sieht lieber Penner auf dem Posten – ein Phänomen, das Microsoft zuvor genannt hat Produktivitätsparanoia. Das sagte IBM-Chef Arvind Krishna selbst Anfang des Jahres Remote-Mitarbeiter könnten bei Beförderungen übersehen werden weil Manager gerne die Person sehen, deren Arbeit sie beaufsichtigen.

Aktuelle Forschungsprojekte von Sony gab an, dass nur sieben Prozent der britischen Büroangestellten vollständig remote arbeiten und 41 Prozent der 2,600 befragten Angestellten immer noch ein eigenes Büro bevorzugen – 53 Prozent bevorzugen die Arbeit im Büro gegenüber der Arbeit zu Hause.

Auf der anderen Seite haben Atlassian-Untersuchungen gezeigt, dass Mandate zur Rückkehr ins Amt dies tun Schlecht für die Arbeitsmoral der Mitarbeiter und hemmt Innovationen, Bosse, die eine Rückkehr erzwingen Es besteht die Gefahr, dass wichtige Mitarbeiter verloren gehenund 80 Prozent der Führungskräfte, die diesen Anruf getätigt haben bereute es🇧🇷 🇧🇷

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• Quelle: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2023/09/11/ibm_software_tells_workers_to/