Iteration führt zu überzeugenden Ergebnissen im Design.

Die Entlassungssaison…

SAP Lab hat 300 Mitarbeiter entlassen. Ericsson will 8500 Menschen entlassen. Schlagzeilen wie diese sind heutzutage weit verbreitet. Bisher haben über 340 Organisationen auf der ganzen Welt mehr als 1.10 Millionen Menschen entlassen. Nicht nur Menschen, sondern sogar Roboter wurden kürzlich von Google gefeuert. Meta, Amazon, Twitter, Zoom und Microsoft sind einige der großen Unternehmen, die sich dem Entlassungszug anschließen. Diese großen Technologieunternehmen verfügen über große Teams mit mehreren Personen mit den gleichen Fähigkeiten. In den letzten Wochen haben Dutzende von ihnen die Einstellung von Mitarbeitern eingefroren und erhebliche Kürzungen vorgenommen, um überflüssige Stellen in Abteilungen wie Personalwesen, Marketing und Design zu streichen. Dies hat zu einem starken Wettbewerb um Arbeitsplätze in diesen Bereichen und Qualifikationsbereichen und zu einem Rückgang der Beschäftigungsmöglichkeiten geführt.

Der Wert eines Designers wird nicht immer anerkannt, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, in denen Kostensenkung zur Priorität wird. Dies hat auch zu einer Kürzung des Budgets für Designabteilungen geführt, wodurch Designer weniger Beschäftigungsmöglichkeiten haben. Auch die Annahme, dass Design ein Luxus und keine Notwendigkeit sei, hindert die Menschen daran, den Wert von Designern zu schätzen. In diesem Artikel werden einige Tipps für Designer zur Bewältigung von Entlassungen und KI-basierte Lösungen besprochen, die ihnen dabei helfen können, im UI/UX-Design relevant zu bleiben.

Automatisierung und technologische Fortschritte haben zu einem zunehmenden Einsatz von Designsoftware und -tools geführt, wodurch es auch Nicht-Designern ermöglicht wird, Designs zu erstellen und Aufgaben auszuführen, die früher menschliche Designer erledigten. Dies hat zu einem Rückgang des Bedarfs an menschlichen Designern in bestimmten Branchen wie Grafikdesign und Website-Design geführt, wo die Verwendung von Vorlagen und vorgefertigten Elementen häufiger vorkommt.

Wer profitiert während der Rezession?

Vertrags- oder freiberufliche Designer

Unternehmen können möglicherweise weniger Geld für Designarbeiten ausgeben, was dazu führen kann, dass Designer weniger Möglichkeiten haben. Designer, die bereit sind, auf Vertrags- oder freiberuflicher Basis zu arbeiten, können jedoch möglicherweise dennoch einen Job finden, da Unternehmen möglicherweise versuchen, Geld zu sparen, indem sie Auftragnehmer oder Freiberufler anstelle von Vollzeitkräften einstellen.

Darüber hinaus ist es möglicherweise wahrscheinlicher, dass Designer mit vielfältigen Fähigkeiten und der Fähigkeit, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen, während einer Rezession Arbeit finden.

User Experience Designer und Forscher 

UX-Designer und -Forscher finden möglicherweise immer noch Arbeit, da Unternehmen möglicherweise ihre Online-Präsenz und Benutzererfahrung verbessern möchten, um wettbewerbsfähig zu bleiben, weshalb die Verbesserung ihrer digitalen Produkte und Dienstleistungen möglicherweise zu ihrem Hauptschwerpunkt wird. Dies kann zu einem Anstieg der Nachfrage nach UX-Designern und -Forschern führen.

Unternehmensführer können in diesen schwierigen Zeiten auch Kosten senken, indem sie ihre Produkte und Dienstleistungen rationalisieren, was die Nachfrage nach Benutzerforschung erhöhen kann, um die Bedürfnisse und Vorlieben der Kunden zu verstehen.

Es ist wichtig zu bedenken, dass der Arbeitsmarkt äußerst dynamisch ist und während einer Rezession schnellen Veränderungen unterliegt, was es schwierig macht, vorherzusagen, wie sich die Nachfrage nach Designern verändern wird.

Unternehmen für wesentliche Produkte

Unternehmen, die geschäftswichtige Produkte herstellen, verzeichnen möglicherweise einen Anstieg der Nachfrage, da Unternehmen und Organisationen versuchen, Kosten durch Investitionen in effizientere und kostengünstigere Produkte zu senken. Zu diesen Produkttypen können Elemente wie Software, Hardware und Ausrüstung gehören, die Unternehmen dabei helfen, Abläufe zu rationalisieren und die Produktivität zu steigern. Darüber hinaus können auch Unternehmen, die sich auf kostensenkende Lösungen wie Lieferkettenoptimierung oder kostensparende Beratung spezialisiert haben, während einer Rezession einen Geschäftsanstieg verzeichnen. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle produktbasierten Unternehmen von einer Rezession profitieren werden. Dies hängt von der Art des Produkts ab, das sie herstellen, und von der Branche, in der sie tätig sind.

Wie man trotz dieser wirtschaftlichen Unsicherheit beim Design relevant bleibt?

# Fokussierung auf Soft Skills

Obwohl technisches Fachwissen von entscheidender Bedeutung ist, stellen Arbeitgeber nicht nur Leute ein, die über diese Fähigkeiten verfügen. Die Belegschaft legt nach wie vor großen Wert auf Soft Skills, auch Beschäftigungsfähigkeit oder übertragbare Fähigkeiten genannt, die häufig stärker von der Persönlichkeit als von Bildung oder Ausbildung beeinflusst werden. Zu den Soft Skills, die in einem unsicheren Arbeitsmarkt für 2023 und darüber hinaus möglicherweise am wichtigsten sind, gehören:

1. Die Fähigkeit kritisch zu Denken

Kritisches Denken beinhaltet die Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken, Probleme zu erkennen und innovative Lösungen zu finden. Diese Fähigkeiten sind in hohem Maße über verschiedene Branchen und Rollen hinweg übertragbar und daher für jedes Team von Vorteil.

2. Kommunikationsfähigkeiten

Effektive Kommunikation hilft beim Aufbau positiver Beziehungen, bei der Lösung von Konflikten und bei der Förderung des Verständnisses. Arbeitgeber schätzen Personen mit starken Kommunikationsfähigkeiten, da sie effektiv mit anderen zusammenarbeiten und das Unternehmen positiv repräsentieren können. Dazu gehört sowohl verbale als auch schriftliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, aktiv zuzuhören.

3. Geistige Flexibilität

Mentale Flexibilität, auch kognitive Flexibilität genannt, ist die Fähigkeit, sich an neue Situationen anzupassen, über den Tellerrand zu schauen und unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. Arbeitgeber schätzen Menschen mit solchen kognitiven Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihr Denken und Verhalten an veränderte Umstände anzupassen. 

4. Teamfähigkeit

Teamarbeit ist in jedem Beruf wichtig, unabhängig von der Branche oder der Rolle. Arbeitgeber schätzen Personen mit starken Teamfähigkeiten, da sie effektiv mit anderen zusammenarbeiten und zum Erfolg des Teams und der Organisation beitragen können. Teamfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz, um gemeinsame Ziele zu erreichen, Kreativität zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

5. Selbstführung

Arbeitgeber schätzen Personen mit ausgeprägten Selbstführungsfähigkeiten, da es darum geht, Ziele zu setzen, Pläne zu schmieden und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele zu ergreifen sowie selbstmotiviert, selbstdiszipliniert und für die eigenen Handlungen verantwortlich zu sein.

# Lernen KI-basierte Tools, um wettbewerbsfähig zu bleiben

Nach Angaben des Globale KI-UmfrageDrei von vier Unternehmen (75 %) erforschen oder implementieren KI und erkennen zunehmend das Potenzial von KI, ihre Abläufe zu transformieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Die Umfrage ergab auch, dass sich die Einführung von KI noch in einem frühen Stadium befindet und viele Unternehmen mit Herausforderungen wie einem Mangel an Fachkräften für den Einsatz dieser Tools, Schwierigkeiten bei der Integration von KI in bestehende Systeme und Bedenken hinsichtlich Datenschutz und Sicherheit konfrontiert sind.

Wenn es etwas gibt, das Designern einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann, dann ist es der Einsatz generativer KI-Tools. Generative KI-Tools sollen Designer bei der Erstellung neuer Designs, Muster und Layouts mithilfe von Algorithmen für maschinelles Lernen unterstützen. Diese Tools können auf der Grundlage einer Reihe von Eingabeparametern eine breite Palette von Optionen generieren, sodass Designer schnell verschiedene Möglichkeiten erkunden und neue Inspiration finden können.

1. Tools zur Erzeugung natürlicher Sprache (NLG)

NLG-Tools verwenden Algorithmen, um Text basierend auf vordefinierten Regeln oder Vorlagen zu generieren. Diese Tools werden häufig für die Berichterstellung, das Schreiben von Nachrichtenartikeln und Chatbot-Interaktionen verwendet. Zum Beispiel GPT-3, Wordsmith, Quill, Articoolo, Textio usw.

2. Tools zur Inhaltsidee

Diese Tools nutzen KI, um Ideen für Inhaltsthemen basierend auf Keyword-Analysen, Social-Media-Trends und anderen Datenquellen zu generieren. Sie können dem Vertriebs- und Marketingteam dabei helfen, neue Themen und Blickwinkel zu identifizieren. Zum Beispiel BuzzSumo, SEMrush, ContentIdeator, Clearscope usw.

3. Tools zur Video- und Bildgenerierung

Für die Bild- und Videogenerierung stehen verschiedene KI-Tools zur Verfügung, die Deep-Learning-Algorithmen und Computer-Vision-Techniken nutzen, um realistische und ansprechende visuelle Inhalte zu erstellen – zum Beispiel Midjourney, DALL-E, Adobe Sensei, Lumen5 usw.

4. Tools zur Musik- und Tonerzeugung

KI kann vorhandene Musik analysieren, um neue Kompositionen zu erstellen oder realistische Soundeffekte für Video- und Gaming-Anwendungen zu erzeugen. Zum Beispiel Amper Music, AIVA, Jukedeck usw.

Die Straße entlang:

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Tools zwar Zeit und Ressourcen sparen können, aber auch Einschränkungen aufweisen. Möglicherweise mangelt es ihnen an Kreativität und Nuancen, die mit von Menschen erstellten Inhalten einhergehen, und es besteht die Gefahr, minderwertige oder voreingenommene Inhalte zu produzieren, wenn die Dateneingaben oder verwendeten Algorithmen fehlerhaft sind. Ein Designer, der mit diesen Tools vertraut ist, wird also besser verstehen, wie man mit ihnen arbeitet, und ist möglicherweise bei Unternehmen und Kunden, die KI in ihre Designprozesse integrieren möchten, stärker gefragt. Nutzen Sie diese Chancen und seien Sie offen für neue Denkweisen.

Haftungsausschluss: Ich bin kein Ökonom. Alles, was in diesem Artikel erwähnt wird, wird durch umfangreiche Recherchen gestützt und stellt nicht meine persönliche Meinung dar. Ich hoffe, dieser Artikel gibt Ihnen etwas Klarheit und Zuversicht für diese unsicheren wirtschaftlichen Zeiten. 

Über den Autor: Unnathi ist UI/UX-Designer und arbeitet derzeit bei Mantra Labs. Sie ist leidenschaftlich in der Forschung tätig und verfügt über Erfahrung im Aufbau digitaler Systeme, die ansprechende Erlebnisse bieten.

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• Quelle: https://www.mantralabsglobal.com/blog/iteration-leads-to-powerful-results-in-design/