Das Neueste bei der Einstellung von Krypto-Mitarbeitern: Unternehmen besetzen hochkarätige Positionen, während es weiterhin zu Entlassungen kommt. PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikale Suche. Ai.

Das Neueste in Sachen Krypto-Einstellung: Firmen besetzen hochkarätige Rollen, während Entlassungen andauern

Zeitstempel: 17. Juni 2022, 4:19 Uhr
Krypto-Einstellungsjobs
  • Führungskräfte bleiben weitgehend vor dem Stellendruck von Crypto geschützt
  • Traditionelle und dezentralisierte Finanzfirmen mit tiefem Taschengeld kündigen Stellenangebote an, während angeschlagene Kryptofirmen Kürzungen vornehmen

Dezentrale Handelsplattform Uniswap-Labors gebracht auf Stacy Cunningham, ehemaliger Präsident der New Yorker Börse, diese Woche als Berater. Das Unternehmen hofft, dass Cunninghams Erfahrung in den oberen Rängen des traditionellen Finanzwesens Einsicht in das Protokoll bringen wird.

coinfund ernannt Margaret Gabriel als Head of Talent der Firma. Gabriel wird das Talentakquiseprogramm von CoinFund leiten und die Portfoliounternehmen des Unternehmens bei Neueinstellungen beraten. Gabriel war zuvor in Rekrutierungsrollen bei Gemini und Google tätig. 

Krypto-Zahlungsdienst BitPay gemacht Allison Raley dessen Chief Compliance Officer. Die Miete kommt als Kongress wiegt Krypto-Regulierung inmitten weit verbreiteter Liquiditätsprobleme bei der dezentralen Finanzierung (DeFi). Nach ihrem Abschluss in Rechtswissenschaften an der Baylor University arbeitete Raley zuvor im Bereich Digital Asset Compliance für eine Anwaltskanzlei in Arkansas.

Kraken Produkt Manager Pierre Rochard hat das Unternehmen über seinen Rücktritt informiert. Rochard, der fast drei Jahre bei der Börse war, bestand darauf, auf Twitter, dass sein Abgang es ihm ermögliche, "mehr Zeit mit der Familie zu verbringen" und in letzter Zeit nicht mit einer dysfunktionalen Unternehmenskultur zusammenhängt berichtet von der New York Times.

Entlassungen war letzte Woche in der Kryptoindustrie im Überfluss vorhanden – mit Crypto.com, Blockieren, Coinbase und Gemini, die unter anderem Personalkürzungen ankündigen – aber mehrere der größten Fonds der Branche haben bisher eine Verkleinerung vermieden und veröffentlichen neue Stellenangebote. 

Der CEO von Binance, Changpeng Zhao, twitterte, dass die Handelsplattform 2,000 neue Mitarbeiter einstellen möchte, und Kraken schrieb in einem Blogbeitrag, dass das Unternehmen hofft, bis Ende 500 2022 Stellen zu besetzen. FTX, OpenSea, Everstake, Polygon und Ripple gaben ebenfalls an, dass sie neue Mitarbeiter einstellen wollen.

Traditionelle Finanzfirmen öffnen ihre Türen für einige der kürzlich gefeuerten Kryptos. Deloitte hat laut einer Studie von CryptoJobsList.com 144 Stellenangebote in Krypto-Nachbarschaft aufgelistet, während CashApp und Jack Dorsey’s Block ebenfalls Dutzende von Krypto-Positionen besetzen wollen. 

Es wird erwartet, dass die Entlassungen fortgesetzt werden, wenn der Markt abrutscht, aber Unternehmen mit den Ressourcen, um den Krypto-Winter zu überstehen, werden von einem wachsenden Pool an verfügbaren Arbeitskräften profitieren.

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