Die Cybersicherheitsunternehmen Snyk und Cybereason kündigten in der letzten Oktoberwoche unabhängig voneinander erhebliche Entlassungen an, wodurch ihre Belegschaft um 198 bzw. 200 Mitarbeiter reduziert wurde, was 14 % bzw. 17 % ihrer Belegschaft entspricht.
Die beiden Unternehmen sind die jüngsten Cybersicherheitsanbieter, die sich einer wachsenden Liste von mehr als drei Dutzend Unternehmen anschließen, die in den letzten sechs Monaten ihre Belegschaft abbauen, da die Weltwirtschaft weiterhin Anzeichen einer Verlangsamung und einer möglichen Rezession zeigt. Am 24. Oktober gab beispielsweise Peter McKay, CEO von Snyk, bekannt, dass das Entwicklersicherheitsunternehmen zwar weiter wächst, das Unternehmen aber „noch effizienter arbeiten muss, damit Snyk den anhaltenden Gegenwinden, mit denen die Weltwirtschaft konfrontiert ist, wirksam standhalten kann.“
Der CEO und Mitbegründer von Cybereason, Lior Div, verkündete ebenfalls ein starkes operatives Geschäft, betonte jedoch die Notwendigkeit, von aggressiven Investitionen in Forschung und Entwicklung, Vertrieb und Marketing Abstand zu nehmen und sich stattdessen auf die Kundenbindung und Innovationen in seinem Kernmarkt der erweiterten Erkennung und Reaktion (XDR) zu konzentrieren ).
„Während wir in diesen Bereichen erhebliche Fortschritte machen und unser Wachstum weiterhin stark ist, sehen wir eine erhebliche Volatilität auf den globalen Finanzmärkten, die uns dazu zwingt, der Rentabilität Vorrang vor dem Wachstum zu geben“, sagte er ein Blogbeitrag vom 26. Oktober.
Snyk und Cybereason sind nicht allein. Im Juni kündigte das Datenschutz- und Sicherheitsunternehmen OneTrust an, 950 Mitarbeiter oder 25 % seiner Belegschaft zu entlassen. Ende Mai kündigte das Cloud-Sicherheitsunternehmen Lacework an, etwa 300 Mitarbeiter oder 20 % seiner Belegschaft zu entlassen. Letzte Woche hat das Cybersicherheitsautomatisierungsunternehmen Forescout kündigte an, die Kosten zu senken, gab jedoch nicht die konkrete Zahl der Entlassungen bekannt, sondern erklärte stattdessen, das Unternehmen beabsichtige, „unsere Kostenbasis zu optimieren, um uns auf schwierige wirtschaftliche Zeiten in der nächsten Zeit vorzubereiten und den zukünftigen Erfolg sicherzustellen.“
Insgesamt haben seit Anfang Mai 32 Cybersicherheitsunternehmen Entlassungen oder Umstrukturierungen angekündigt. laut Entlassungsverfolgungsseite Layoffs.FYIDie meisten verweisen auf den sich verschärfenden Markt und die Notwendigkeit, die Langlebigkeit des Unternehmens zu schützen.
„Obwohl wir keine Kontrolle über die Umwelt um uns herum haben, haben wir die Verantwortung, die Art und Weise zu kontrollieren, wie wir unser Geschäft betreiben, und bei Bedarf Änderungen vorzunehmen, um das Unternehmen bestmöglich für anhaltenden und langfristigen Erfolg zu positionieren“, sagt Jay Parikh, CEO von Lacework , sagte in einem Mai-Update. „Wir haben unseren Plan angepasst, um unseren Cash Runway bis zur Rentabilität zu steigern, und unsere Bilanz erheblich gestärkt, damit wir Investitionsmöglichkeiten opportunistischer nutzen und die Unsicherheit im makroökonomischen Umfeld überstehen können.“
Investitionen werden knapper
Die Kürzungen der Cybersicherheitsanbieter sind nicht ohne Grund. Die überwiegende Mehrheit (83 %) der Unternehmen geht davon aus, dass sie im Jahr 2023 mit einer Rezession zu kämpfen haben, und die meisten dieser Unternehmen ergreifen Maßnahmen zur Vorbereitung. laut dem Bericht „2023 State of IT“.. Die IT-Budgets werden wahrscheinlich stagnieren: Während die Hälfte der Unternehmen (51 %) mit einer Erhöhung der IT-Budgets im Jahr 2023 rechnet, ist ein erheblicher Teil dieser Steigerungen auf die Inflation und nicht auf die Ausweitung von Einkäufen und Dienstleistungen zurückzuführen, heißt es in dem Bericht.
Auch die Investitionen gehen zurück, sodass Start-up-Unternehmen stärker auf ihren tatsächlichen Cashflow angewiesen sind, um künftige Geschäfte voranzutreiben. Laut der auf Cybersicherheit spezialisierten Risikokapitalgesellschaft Momentum Cyber beliefen sich die Risikokapitalfinanzierungen im dritten Quartal 3.1 auf insgesamt 2022 Milliarden US-Dollar, verglichen mit 7.9 Milliarden US-Dollar im gleichen Quartal 2021.
„An diesem Punkt können Anleger die Bewertungen viel genauer prüfen, denn wenn sie das Gefühl haben, dass sich die gesamte Wirtschaft verlangsamt, möchten sie möglicherweise nicht das Risiko eines Markteintritts eingehen“, sagt Eric McAlpine, geschäftsführender Gesellschafter bei Momentum Cyber, sagte im „Cybersecurity Market Review Q3 2022“ des Unternehmens berichten.
Es sollte gesagt werden, dass nicht jedes Unternehmen sagt, dass Entlassungen das Ergebnis wirtschaftlicher Realitäten sind. Im August beispielsweise das Sicherheitssoftwareunternehmen Malwarebytes Berichten zufolge entlassen Da das Unternehmen mindestens 125 Mitarbeiter oder etwa 14 % der weltweiten Belegschaft beschäftigt, ging es bei der Aufrechterhaltung des Unternehmens nicht darum, Rentabilität zu erzielen, sondern um eine Umstellung auf eine andere Strategie. Einen Monat später kündigte Malwarebytes eine Investition von 100 Millionen US-Dollar und eine strategische Verlagerung auf den Managed Detection and Response (MDR)-Markt an.
Doch die meisten Unternehmen scheinen sich zurückzuziehen, ihre Ausgaben zu kürzen und sicherzustellen, dass sie so lange wie möglich überleben können, wenn sich die Marktbedingungen verschlechtern. Das Datenschutz- und Sicherheitsunternehmen OneTrust beispielsweise verwies auf eine möglicherweise schlechte Konjunktur als Grund für den Personalabbau.
„Meine Verantwortung besteht darin, dafür zu sorgen, dass OneTrust gedeiht und für nachhaltiges Wachstum gerüstet ist. Leider ist es notwendig, unsere Mitarbeiterzahl zu reduzieren und uns an die Stimmung auf den Kapitalmärkten anzupassen, um unsere Führungsposition zu behalten“, sagte Kabir Barday, CEO des Unternehmens. sagte in einem Blogbeitrag.
Es gibt immer noch viele Arbeitsplätze im Bereich Cybersicherheit
Während bestimmte Anbieter von Cybersicherheitsanbietern Arbeitskräfte abbauen, ist der Arbeitsmarkt für Cyber-Profis insgesamt weiterhin stark – ein gutes Zeichen für die entlassenen Arbeitskräfte. Laut (ISC) sind Unternehmen weiterhin auf der Suche nach Cybersicherheitsexperten, wobei die Belegschaft in Nordamerika in den letzten 6 Monaten um 1.34 % auf 12 Millionen gewachsen ist.2, eine professionelle Organisation für Cybersicherheit.
Und die Stellenangebote für Tech-Jobs im Allgemeinen auf der Job-Website Indeed.com sind bis zum 49. Oktober um 21 % über den Ausgangswert vor der Pandemie gestiegen.
Inzwischen ter machte weiter Mangel an Fachkräften im Bereich Cybersicherheit und die zunehmende Einführung von Cloud-Diensten wird dazu führen, dass immer mehr Unternehmen ihr Fachwissen im Bereich Cybersicherheit als Service bereitstellen. (ISC)2 erwartet eine stärkere Akzeptanz, insbesondere bei kleinen Unternehmen, die nicht über die Notwendigkeit oder das Budget verfügen, ein permanentes Team vor Ort zu finanzieren.
„Wir haben einen größeren Bedarf an Cybersicherheitskompetenzen festgestellt, um unsere Spur persönlicher Daten zu verteidigen, zu schützen und zu sichern, da Bedrohungen immer komplexer werden und unser digitaler Fußabdruck weiter wächst“, sagt Clar Rosso, CEO von (ISC)2, und forderte die Organisationen auf, ihre kollektive Wachsamkeit nicht aufzugeben.
„Während Unternehmen mit zunehmendem wirtschaftlichen Druck zurechtkommen, ermutige ich sie, ihren Cybersicherheitsanforderungen weiterhin Priorität einzuräumen“, sagt Rosso. „Schlechte Akteure und Heldentaten werden nicht verschwinden, wenn sich die Wirtschaft verschlechtert. Tatsächlich könnte man argumentieren, dass sich die Bedrohungslandschaft in schwierigen Zeiten verschlimmert.“
