Entlassungen fegen durch Web3, während Unternehmen versuchen, den Krypto-Winter zu überleben

• Berichten zufolge kündigen weitere Web3-Firmen die Entlassung von Mitarbeitern an, was darauf hindeutet, dass der Krypto-Wintereffekt in der Branche immer noch zu spüren ist.
• Mehrere Unternehmen, darunter Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic und Chainalysis, haben aufgrund der Herausforderungen, mit denen das Krypto-Ökosystem im letzten Jahr konfrontiert war, bereits ihre Belegschaft reduziert.
• Die Gründe für die Entlassungen reichen von der Bereitstellung von Ressourcen für die wichtigsten Projekte, um das Produktangebot mit der Nachfrage in Einklang zu bringen, der richtigen Größe des Unternehmens, der Unternehmensumstrukturierung und angepassten Betriebskosten für dieses Jahr.

Die Auswirkungen des Krypto-Winters scheinen von mehreren Web3-Firmen kontinuierlich zu spüren, da immer mehr Projekte und Plattformen, die Krypto-Dienste anbieten, ihre Arbeitskräfte abbauen. 

Im Jahr 2022 hatten mehr als 26,000 Mitarbeiter ihre kryptobezogenen Jobs verloren, wobei die meisten Entlassungen auf den Krypto-Winter zurückzuführen waren. Dieses Unglück hielt bis Januar an, als BitPinas insgesamt sechs Unternehmen abdeckte, die die Anzahl ihrer Mitarbeiter im Metaverse reduzierten, darunter Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs und ConsenSys. 

Die Entlassungen endeten jedoch nicht erst im letzten Monat, da es in diesem Jahr weitere Mitarbeiterentlassungen von web3-Firmen gab, wie zum Beispiel:

Blockchain.com

Das Kryptowährungs-Maklerunternehmen Blockchain.com hat 110 Mitarbeiter entlassen, was etwa 28 % der Belegschaft des Unternehmens entspricht. 

Aber dies ist nicht das erste Mal, dass das Unternehmen seine Arbeitskräfte entlassen hat, da es im Juli gezwungen war, etwa 150 Mitarbeiter abzubauen, nachdem es mit einem Verlust von 270 Millionen US-Dollar auf Kredite konfrontiert war, die es an den gescheiterten Hedgefonds Three Arrows Capital vergeben hatte.

„Das Krypto-Ökosystem ist mit erheblichem Gegenwind konfrontiert, da sich sein Kurs von den Herausforderungen des letzten Jahres korrigiert. Um das Produktangebot besser mit der Nachfrage in Einklang zu bringen, haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, die Betriebskosten und die Mitarbeiterzahl zu reduzieren, um die Größe des Unternehmens anzupassen.“ erklärte ein Sprecher von Blockchain.com. 

Unveränderlich

Erstmals berichtet von einer australischen Veröffentlichung The Sydney Morning Heraldbestätigte James Ferguson, CEO und Mitbegründer des Krypto-Gaming-Unternehmens Immutable, dass das Unternehmen 11 % seiner Belegschaft abgebaut hatte.

Laut Ferguson war der Hauptgrund für die Entlassung, seine Ressourcen für die wichtigsten Projekte einzusetzen. Betroffene Mitarbeiter sollen durchschnittlich 10 Wochen Abfindung, Laptops, Beratung, Coaching und Outplacement-Dienste erhalten.

„Ich übernehme die volle Verantwortung für diese Aktionen. Es tut mir leid für alle Immutables, die von diesen Änderungen betroffen sind.“ schrieb er in einer Erklärung. 

Polygon-Labs

Unter Berufung auf die Auswirkungen der Implosion der FTX-Kryptobörse und des anschließenden Abschwungs gab die Ethereum-Skalierungsplattform Polygon Labs, die auch die Firma hinter dem MATIC-Token ist, bekannt, dass sie rund 20 % ihrer Belegschaft oder rund 100 Stellen im Unternehmen entlassen hat. 

Es wurde gesagt, dass die Unterbrechung hauptsächlich Mitarbeiter in den USA, Kanada und Indien betrifft, wo sich die meisten Mitarbeiter von Polygon befinden. 

„Die Staatskasse bleibt gesund, mit einem Saldo von mehr als 250 Millionen US-Dollar und mehr als 1.9 Milliarden MATIC, und wir haben unsere Strategie für die nächsten Jahre konkretisiert, um die Massenakzeptanz von Web3 durch die Skalierung von Ethereum voranzutreiben.“ Sandeep Nailwal, Mitbegründer von Polygon Labs, twitterte. 

Magisches Eden

Inzwischen hat sogar einer der Top-Marktplätze für Solana NFTs, Magic Eden, enthüllt, dass er 22 seiner Mitarbeiter gestrichen hat, um den harten Winter der Kryptoökonomie zu überleben. 

„Im Rahmen einer unternehmensweiten Umstrukturierung haben wir die schwere Entscheidung getroffen, uns von 22 Teamkollegen zu trennen. Nichts an dieser Entscheidung schmälert das Talent, die harte Arbeit und das Engagement dieser unglaublichen Gruppe von Menschen.“ Jack Lu, der CEO und Mitbegründer von Magic Eden, erklärte in a Twitter-Thema. 

Dapper Labs

Im Rahmen der Unternehmensumstrukturierung des Unternehmens schickte Dapper Labs CEO Roham Gharegozlou einen Brief an das Team und bestätigte, dass das Unternehmen 20 % seiner Vollzeitbeschäftigten entlässt. 

Unter Hinweis darauf, dass das Unternehmen ein zu schnelles Wachstum hatte und die Mitarbeiterzahl in weniger als zwei Jahren von 100 auf 600 Mitarbeiter stieg, versprach Dapper Labs, dass die betroffenen Mitarbeiter eine großzügige Vergütung, Leistungen zur Fortführung der Gesundheit, erweiterte Ausübungsfenster für Aktienoptionen und mehr erhalten würden Leistungen für die psychische Gesundheit sowie Unterstützung bei der Jobsuche.

„Dapper Labs bleibt ohne ausstehende Schulden in einer starken Liquiditätslage. Wir fühlen uns unseren Flaggschiff-Produkten verpflichtet und freuen uns riesig über mehrere große Produkteinführungen, die in diesem Jahr anstehen“, betonte Gharegozlou.

Dapper Labs ist der Entwickler der NBA Top Shots NFT-Sammlung und des OG-Blockchain-Spiels CryptoKitties. 

Elliptisch

Mit insgesamt 199 Mitarbeitern hat das Blockchain-Analyseunternehmen Elliptic auch 10 % seiner Mitarbeiter entlassen und hinzugefügt, dass der Prozess Teil seiner bereinigten Betriebskosten für dieses Jahr war.

„Dies war eine schwierige Entscheidung, zeigt aber die Art von verantwortungsvoller Führung, die die Kryptoindustrie von uns als Blockchain-Analysepartner im Kampf gegen Finanzkriminalität in Krypto braucht.“ sagte ein Elliptic-Sprecher laut der digitalen Medienpublikation DL News.

Anfang dieses Monats ernannte das Unternehmen zwei hochrangige Mitarbeiter zu Mitgliedern seines globalen Führungsteams, ernannte einen Chief Financial Officer in New York und einen Chief People Officer in London. 

Chainalyse

Die Erwähnung des Zusammenbruchs der Nachfrage des Privatsektors, als die Preise für digitale Vermögenswerte und das Handelsvolumen einbrachen, und die Neuausrichtung auf die Entwicklung neuer Produkte mit Schwerpunkt auf dem Finanzsektor und öffentlichen Kunden.

Die Kommunikationsdirektorin von Chainalysis, Maddie Kennedy, bestätigte, dass das Unternehmen eine „Umstrukturierung“ von weniger als 5 % der Belegschaft durchlaufen habe, bei der einige Mitarbeiter neue Rollen und Berichtswege bekommen, während andere, hauptsächlich im Vertrieb, entlassen wurden.

Nach Angaben des Unternehmens ist es aufgrund des Krypto-Winters stark vom Untergang im Interesse sowohl der Öffentlichkeit als auch der Regierung an digitalen Vermögenswerten und Kryptowährungen betroffen. Chainalysis konzentriert sich traditionell stärker auf staatliche Stellen, darunter das US-amerikanische Federal Bureau of Investigation, die Drug Enforcement Administration und die Securities and Exchange Commission, auf die in der Vergangenheit etwa 60 % des Umsatzes entfielen.

Protokolllabors

Juan Benet, CEO von Protocol Labs, der seit 2013 aktiv Protokolle, Netzwerke und Projekte produziert, gab in einer Erklärung bekannt, dass 89 Mitarbeiter in den PLGO-Teams, darunter PL Corp, PL Member Services, Network Goods, PL Outercore und PL Starfleet, abgebaut werden.

„Um sicherzustellen, dass die Teams diesen langen Winter gut überstehen, müssen wir die Kosten weiter senken. Obwohl wir sehr hart daran gearbeitet haben, dies zu vermeiden, haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, unsere Belegschaft um 89 Stellen (ca. 21 %) zu reduzieren. Wir mussten unsere Mitarbeiterzahl auf die wirkungsvollsten und geschäftskritischsten Maßnahmen konzentrieren“, die Aussage gelesen. 

Im selben Brief versprach Benet, dass sein Talentteam auch Sprechstunden anbieten würde, um dabei zu helfen, Lebensläufe zu verbessern, relevante Rollen aufzudecken und den Betroffenen Empfehlungen zu geben.

Bittrex

In einer durchgesickerten E-Mail an seine Mitarbeiter sagte die neun Jahre alte Krypto-Börse Bittrex, dass sie es versäumt habe, „aggressiv“ die Ausgaben zu senken und die Effizienz zu steigern, was das Unternehmen zwang, seine Belegschaft um mehr als 80 Mitarbeiter zu reduzieren. 

„Der durch mehrere Fehler im Krypto-Ökosystem ausgelöste Marktabschwung wurde bis Ende des Jahres zu einem völligen Zusammenbruch. Diese Ereignisse haben uns dazu veranlasst, unsere Strategie neu auszurichten und unsere Investitionen an das neue wirtschaftliche Umfeld anzupassen, in dem wir uns befinden.“ Bittrex-CEO Richie Lai erklärte. 

Schlußbemerkungen

Trotz des nicht so guten Schritts dieser Firmen, ihre Belegschaft aufgrund des Krypto-Winters abzubauen, haben Kryptowährung und Web3-Technologien in den letzten Jahren immer noch ein enormes Wachstum erlebt. Da immer mehr Unternehmen und Einzelpersonen beginnen, diese innovativen Technologien zu übernehmen, steigt die Nachfrage nach qualifizierten Fachleuten im Krypto- und Web3-Bereich.

In einem Bericht der digitalen Medienpublikation The Wall Street Journal kündigte Circle Internet Financial Ltd., der Emittent von Stablecoin USD Coin (USDC), seinen Schritt an, seine Belegschaft in diesem Jahr um bis zu 25 % aufzustocken, da es die Expansion trotz allem vorantreibt sein kürzlich annullierter Deal, an die Börse zu gehen, und branchenweite Entlassungen.

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BitPinas hat die Liste der verfügbaren Web3-bezogenen Jobs im Land kuratiert, ob Vollzeit-, Teilzeit- oder sogar Remote-Jobs. hier.

Dieser Artikel wurde auf BitPinas veröffentlicht: Entlassungen fegen durch Web3, während Unternehmen versuchen, den Krypto-Winter zu überleben

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• Platoblockkette. Web3-Metaverse-Intelligenz. Wissen verstärkt. Hier zugreifen.
• Quelle: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/