Niedriglohnarbeiter kündigen aufgrund von Kryptogewinnen ihre Jobs

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A Umfrage des Analyseunternehmens CivicScience legt nahe, dass 4 % der US-Befragten ihren Job wegen größerer finanzieller Freiheit gekündigt haben.

Wow 4% der Menschen in den USA haben ihre Jobs aufgrund von Crypto-Gewinnungen aufgegeben, und die überwiegende Mehrheit hat unter 50 verdient. Jetzt wissen wir, warum so viele Menschen schlecht bezahlte Jobs aufgeben. Und das war VOR dem aktuellen Anlauf @cnbc @elerianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark Cuban (@mcuban) 3. November 2021

Finanzielle Freiheit für Geringverdiener

Zusätzlich zu den 4 %, die angaben, dass sie nach der Investition in Krypto-Assets persönlich ihren Job gekündigt haben, gaben weitere 7 % an, jemanden zu kennen, der dies getan hat. Gruppiert man die Befragten nach Einkommen, zeigen die Daten, dass dies überwiegend bei Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen der Fall war. 

Während mehr als die Hälfte der Befragten, die ihren Job kündigten, früher weniger als 50,000 USD pro Jahr verdienten, fallen nur 31 % derjenigen, die angaben, jemanden nicht zu kennen, der seinen Job aufgrund von Kryptogewinnen kündigte, in dieselbe Kategorie.

Die große Resignation überarbeitet

Anfang dieser Woche hat The Guardian einen Meinungsartikel darüber veröffentlicht, was sie nennen Der große Rücktritt: ein „einmal in einer Generation“-Moment, in dem Arbeitgeber verzweifelt nach Arbeitskräften suchen, was wiederum dazu führt, dass Arbeitnehmer bessere Löhne und Arbeitszeiten fordern. 

Was wir hier tatsächlich sehen, ist ein perfekter Sturm, der aus mehreren Faktoren besteht. Einer dieser Faktoren ist die verständliche Unzufriedenheit unter ungelernten Arbeitern. 

Im August berichtete CryptoCoin.News über a Diskussion zwischen dem Psychologieprofessor Jordon B. Peterson und dem Bitcoiner Book Club, bei dem Robert Breedlove, Gastgeber des Was ist Geld? Show, argumentierte, dass das Fiat-Geldsystem einen korrumpierten Gesellschaftsvertrag schafft. 

Das Ergebnis dieses gebrochenen Gesellschaftsvertrags lässt sich auch in der CivicScience-Umfrage beobachten, denn nur 12 % der Befragten geben an, trotz ihrer Krypto-Gewinne damit zu rechnen, reicher zu sein als ihre Eltern. Hoffnung ist jedoch am Horizont, da jüngere Befragte berichten, dass sie dieser Frage weitaus positiver gegenüberstehen.

Hinzu kommt der demografische Wandel, da die Baby-Boomer-Generation in den Ruhestand geht und Nachwuchskräfte knapp werden. Dann gibt es eine größere finanzielle Freiheit innerhalb der jüngeren Generation, die sich leichter an die durch Kryptowährungen und andere Blockchain-basierte Investitionen gewonnene finanzielle Freiheit anpassen kann. 

Was den Arbeitgebern letztendlich den Nagel in den Sarg geschlagen hat, war die Covid-19-Krise. Nachdem viele Menschen in der Krise ihren Job verloren haben, viele ältere Arbeitnehmer sich zu diesem Zeitpunkt für den Ruhestand entschieden haben und viele jüngere Arbeitnehmer nach neuen Wegen in der neuen Wirtschaft suchen, werden diejenigen, die in traditionellen Jobs bleiben, so sehr umsorgt, dass dies nicht der Fall sein wird die alten Anstellungsbedingungen nicht mehr akzeptieren.

Quelle: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -jobs-aufgrund-von-kryptogewinnen