MOORESVILLE – Lowe Top-Manager Marvin Ellison überbrachte am frühen Mittwoch einige gute Nachrichten an die „Frontline“-Mitarbeiter des Heimwerkerunternehmens.
Sie bekommen einen Bonus.
„Um unseren stündlichen Mitarbeitern an vorderster Front in dieser Zeit hoher Inflation zu helfen, gewähren wir einen zusätzlichen Bonus von 55 Millionen US-Dollar“, kündigte der Vorsitzende und CEO an, als das Unternehmen seine jüngsten Quartalsergebnisse bekannt gab.
Lowe's (LOW) meldete für das zweite Quartal einen Nettogewinn von 2.99 Milliarden US-Dollar.
Auf einer Basis pro Aktie gab das in Mooresville ansässige Unternehmen an, einen Nettogewinn von 4.67 US-Dollar zu haben.
Die Ergebnisse übertrafen die Erwartungen der Wall Street. Die durchschnittliche Schätzung von 13 von Zacks Investment Research befragten Analysten lag bei einem Gewinn von 4.63 US-Dollar pro Aktie.
Der Baumarkt erzielte in diesem Zeitraum einen Umsatz von 27.48 Milliarden US-Dollar, der hinter den Prognosen von Street zurückblieb. Elf von Zacks befragte Analysten rechneten mit 28.2 Milliarden US-Dollar.
Lowe's erwartet für das Gesamtjahr einen Gewinn von 13.10 bis 13.60 US-Dollar pro Aktie und einen Umsatz von 97 bis 99 Milliarden US-Dollar.
In einer Erklärung sagte Ellison, dass DIY-Verkäufe (do it yourself) die Ergebnisse „überproportional beeinflussten“.
Das Unternehmen stellte fest, dass der Umsatz im Jahresvergleich auf 27.5 Milliarden US-Dollar zurückging, verglichen mit 27.6 Milliarden US-Dollar im zweiten Quartal 2021.
„Ich freue mich, dass unser Team die Betriebsmarge verbessert und die Bestände trotz unter den Erwartungen liegenden Umsätzen effektiv verwaltet hat – ein klares Zeichen für unseren unermüdlichen Fokus auf Betriebsdisziplin und Produktivität“, erklärte Ellison.
„Unsere Ergebnisse im ersten Halbjahr wurden überproportional von unserem 75-prozentigen DIY-Kundenmix beeinflusst, der teilweise durch unser zweistelliges Pro-Wachstum im neunten Quartal in Folge ausgeglichen wurde. Trotz anhaltender makroökonomischer Unsicherheit bleiben wir von der langfristigen Stärke des Heimwerkermarktes und unserer Fähigkeit, uns zu beteiligen, überzeugt. Um unseren stündlichen Mitarbeitern an vorderster Front in dieser Zeit hoher Inflation zu helfen, gewähren wir einen inkrementellen Bonus von 55 Millionen US-Dollar. Ich möchte unseren Mitarbeitern für ihre anhaltende harte Arbeit und ihr Engagement danken.“
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