Maryland will der erste US-Bundesstaat sein, der eine 4-Tage-Arbeitswoche einführt

Letzten Sommer, der größte viertägige Probearbeitswoche in der Welt startete in Großbritannien. 3,300 Menschen begannen, 80 Prozent ihrer regulären Arbeitszeit für 100 Prozent ihres Lohns zu arbeiten. Feedback von Mitarbeitern und Unternehmen war überwiegend positiv; Die Menschen fühlten sich produktiver und weniger gestresst, und einige Unternehmen stellten sogar fest, dass sich ihre finanzielle Leistung verbesserte.

Inzwischen fand ein ähnlicher Prozess statt in den USA und anderen englischsprachigen Ländern (Australien, Irland, Großbritannien, Neuseeland und Kanada) mit 903 Mitarbeitern in 33 Unternehmen, die einen Tag der Woche als Gegenleistung für eine konstante Arbeitsleistung zurückerhalten. Auch dieses Pilotprojekt war ein voller Erfolg: 96.9 Prozent der Teilnehmer stimmten dafür, bei einer Vier-Tage-Woche zu bleiben, anstatt auf fünf Tage zurückzugreifen. Die selbsteingeschätzte Arbeitsleistung der Mitarbeiter verbesserte sich ebenso wie ihre „Zufriedenheit über mehrere Lebensbereiche hinweg“.

Die Botschaft ist klar: Eine Vier-Tage-Woche funktioniert. Die Leute mögen es. Firmen mögen es. Jeder ist glücklicher, und es gibt keinen Rückgang der Produktivität oder Beeinträchtigung der finanziellen Leistungsfähigkeit. Nun, da wir uns alle einig sind, was kommt als nächstes?

Der Bundesstaat Maryland ist der erste US-Bundesstaat, der einen Schritt zur Vereinheitlichung der Vier-Tage-Woche unternimmt. EIN vorgeschlagene Rechnung würde Unternehmen Steuergutschriften gewähren, die eine 32-Stunden-Woche einführen, ohne die Löhne ihrer Mitarbeiter zu kürzen. Sie würden Kredite in Höhe von 750,000 USD pro Jahr für bis zu zwei Jahre erhalten, wenn sie mindestens 30 Mitarbeiter auf eine kürzere Arbeitswoche reduzieren.

Die Steuergutschrift würde teilweise verwendet, um Unternehmen dabei zu helfen, die Kosten für die Erhebung von Daten über den Prozess und deren Meldung an den Staat zu decken. Der Staat müsste die Kosten für die Verwaltung des Programms tragen, was möglich wäre so viel wie $ 250,000 im Jahr.

Was hat der Staat davon? Es scheint ein wenig kontraintuitiv für eine Landesregierung, ihre Bürger dazu anzuregen, weniger zu arbeiten. Was ist mit dem Wachstum der Wirtschaft und der Wettbewerbsfähigkeit?

Wie wir leider durch den chaotischen Arbeitsmarkt der letzten Jahre gelernt haben, ist es schwierig, die Wirtschaft wachsen zu lassen, wenn Millionen von Menschen mit ihrer Arbeit unzufrieden sind und sie freiwillig verlassen. Die Instabilität und der Arbeitskräftemangel, die dieser Zustand mit sich bringt, müssen schädlicher sein, als einen Tag weniger pro Woche zu arbeiten – insbesondere, wenn dieser eine Tag die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert.

Das ist Arbeitszufriedenheit und allgemeine Lebenszufriedenheit. Weniger Zeit hinter einem Schreibtisch bedeutet mehr Zeit für das, was Ihnen gefällt, sei es Zeit mit der Familie zu verbringen, Sport zu treiben oder an persönlichen Projekten zu arbeiten – und im Idealfall bedeutet dies, dass Sie glücklicher sind, motivierter sind, bei der Arbeit Leistung zu erbringen und weniger wahrscheinlich aufhören in einer Flut von Frustration und Stress.

„Wir haben hier eine echte Chance, eine Win-Win-Situation zu schaffen“, sagte Vaughn Stewart, der Delegierte des Bundesstaates Maryland, der den Gesetzentwurf im Repräsentantenhaus unterstützte, nachdem er von dem globalen Prozess erfahren hatte. „Wir können die Arbeitszeit reduzieren, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen, und möglicherweise sogar das Endergebnis der Unternehmen steigern, weil sie nicht nur die Produktivität, sondern auch die Mitarbeiterbindung und -einstellung verbessert haben.“

Die Legislative von Maryland wird diesen Monat Anhörungen zu dem Gesetzentwurf abhalten. Wenn es verabschiedet wird, wäre es das erste seiner Art in den USA und die erste offizielle Änderung der Arbeitswoche seit 1940, als die Bundesregierung den Mindeststandard von 44 Stunden auf 40 Stunden änderte.

Stewart ist vorsichtig optimistisch, bemerken, dass Seit er vor vier Jahren Mitglied des Abgeordnetenhauses von Maryland wurde, hat er mehr Interesse an diesem Gesetzentwurf geweckt als an allen anderen Gesetzentwürfen, die er gesponsert hat.

Wenn es gesetzlich unterzeichnet wird, würde das Pilotprojekt der viertägigen Arbeitswoche in Maryland am 1. Juli in Kraft treten.

Bild-Kredit: Christian für Pixabay

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• Quelle: https://singularityhub.com/2023/02/02/maryland-wants-to-be-the-first-us-state-to-switch-to-a-4-day-work-week/