Midwich hilft Personal mit Herbst-Lebenshaltungskosten-Initiative

Midwich hat ein Lebenshaltungskostenpaket eingeführt, um seine über 350 Mitarbeiter zu unterstützen.

Das in Norfolk ansässige Unternehmen hat ein Paket von Initiativen zusammengestellt, die im September und Oktober umgesetzt werden und von denen alle Mitarbeiter profitieren.

Die Anreize umfassen:

•  Supermarktgutscheine
•  Tankgutscheine
•  Heiße Getränke, Kekse und Kuchen in den Cafés vor Ort
•  Warme und kalte Mittagessen
•  „Alltagsgegenstände“ wie Lebensmittel, Toilettenartikel und Reinigungsmittel, die das Personal mit nach Hause nehmen kann
•  Leckerlibeutel für die ganze Familie mit Süßigkeiten, heißer Schokolade und Popcorn
•  „Bedienen Sie sich selbst“-Brennholz
•  Thematische „All-Willkommen-Tage“ im Büro mit Werbeaktionen, Wettbewerben und lokalen Lebensmittelverkäufern

Mark Lowe, Geschäftsführer der Midwich Group (Großbritannien und Irland), sagte: „Wir haben in den letzten Jahren hart daran gearbeitet, das, was wir unseren Mitarbeitern bieten, kontinuierlich zu verbessern. Besonderes Augenmerk haben wir auf die regelmäßige Überprüfung von Gehältern und Vergünstigungen gelegt. Wir bieten auch sinnvolle Anreize wie unser Gewinnbeteiligungsprogramm und kostenlose Aktienzuteilungen an.

„Darüber hinaus sind wir entschlossen, alles zu tun, was wir können, wenn wir trotz der hohen Lebenshaltungskosten kleine Gesten machen können, um unseren Menschen zu helfen.“ Wir haben noch viele weitere Ideen und haben eine Vollzeitkraft eingestellt, die uns dabei unterstützt.“

Alle Produkte, die nicht von Midwich-Mitarbeitern verwendet werden, werden an die Waveney Food Bank in Diss gespendet.