PEOPLE und Great Place to Work® ernennen KnowBe4 zu einem der 2022…

TAMPA, Fla. (PRWEB)
31. August 2022

Great Place to Work und das PEOPLE Magazin haben KnowBe4 als eines der 2022 PEOPLE Companies that Care ausgezeichnet. Dies ist das erste Mal, dass KnowBe4 in diese prestigeträchtige Liste aufgenommen wird, dieses Jahr belegt es den 51. Platz. Das Verdienen eines Platzes bedeutet, dass KnowBe4 eines der besten Unternehmen ist, für das man im Land arbeiten kann.

Die Auszeichnung „Companies that Care“ basiert auf über 1 Million Antworten aus Mitarbeiterbefragungen und Daten von Unternehmen, die mehr als 6.1 Millionen US-Mitarbeiter repräsentieren. In dieser Umfrage gaben 96 % der Mitarbeiter von KnowBe4 an, dass KnowBe4 ein großartiger Arbeitsplatz ist. Diese Zahl ist 39 % höher als die des durchschnittlichen US-Unternehmens.

„Wir freuen uns, dass KnowBe4 auf dieser Liste steht und als Organisation anerkannt wird, die sich sehr um ihre Mitarbeiter kümmert“, sagte Stu Sjouwerman, CEO von KnowBe4. „Als Best Workplace ist es uns ein besonderes Anliegen, eine positive, transparente und offene Unternehmenskultur zu schaffen und zu pflegen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern eine außergewöhnliche Erfahrung zu bieten, bei der alle willkommen sind, respektiert werden und Spaß haben, während sie hart arbeiten. KnowBe4 ist unseren engagierten Mitarbeitern dankbar, die uns zu einem Teil dieser Liste gemacht haben, und wir fühlen uns geehrt, diese unglaubliche Ehre zu erhalten.“

Die Liste „Companies that Care“ ist hart umkämpft. Great Place to Work, die globale Autorität für Arbeitsplatzkultur, hat die Liste anhand strenger Analysen und vertraulicher Mitarbeiter-Feedbacks ausgewählt. Unternehmen wurden nur berücksichtigt, wenn sie eine Great Place to Work-Certified™ Organisation sind.

Great Place to Work ist der einzige Unternehmenskulturpreis in Amerika, der die Gewinner danach auswählt, wie fair die Mitarbeiter behandelt werden. Unternehmen werden danach bewertet, wie gut sie eine großartige Mitarbeitererfahrung schaffen, die Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus oder jeden Aspekt der Mitarbeiter oder ihrer Rolle umfasst.

„Bei Fürsorge geht es nicht darum, nett zu sein“, sagt Sarah Lewis-Kulin, Vizepräsidentin für globale Anerkennung bei Great Place to Work. „Es geht darum, die wirklichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter, Ihrer Gemeinde und der Welt zu verstehen – und sich auf eine Weise zu zeigen, die eine bedeutende Wirkung hat. Diese Unternehmen machen diese Art der Fürsorge für Menschen und sogar für die Umwelt zu einem Teil ihres täglichen Lebens.“

Im Jahr 2022 wurde KnowBe4 auch als Fortune Best Medium Workplaces™ und Best Workplace for Millennials™ ausgezeichnet. Darüber hinaus wurde KnowBe2021 im Jahr 4 als bester Arbeitsplatz für Eltern™, Millennials™, Frauen™ und auf Platz 4 in Fortune Best Workplaces in Technology™ (klein und mittelgroß) eingestuft.

Über Uns KnowBe4

KnowBe4, der Anbieter der weltweit größten Plattform für Sicherheitsbewusstseinstraining und simuliertes Phishing, wird von mehr als 52,000 Organisationen auf der ganzen Welt genutzt. KnowBe4 wurde vom IT- und Datensicherheitsspezialisten Stu Sjouwerman gegründet und hilft Organisationen dabei, das menschliche Element der Sicherheit anzugehen, indem das Bewusstsein für Ransomware, CEO-Betrug und andere Social-Engineering-Taktiken durch einen neuartigen Ansatz für Bewusstseinsschulungen zum Thema Sicherheit geschärft wird. Kevin Mitnick, ein international anerkannter Cybersicherheitsspezialist und Chief Hacking Officer von KnowBe4, half bei der Gestaltung der KnowBe4-Schulung auf der Grundlage seiner gut dokumentierten Social-Engineering-Taktiken. Zehntausende Organisationen verlassen sich auf KnowBe4, um ihre Endbenutzer als letzte Verteidigungslinie zu mobilisieren.

Über die PEOPLE Companies that Care®

Great Place to Work wählte die PEOPLE Companies that Care durch das Sammeln und Analysieren von über 1 Million vertraulicher Umfrageantworten und Daten von Unternehmen aus, die mehr als 6.1 Millionen US-Mitarbeiter in Great Place to Work-Certified™-Organisationen repräsentieren. Unternehmensrankings werden aus 60 Fragen zur Mitarbeitererfahrung im Rahmen der Great Place to Work Trust Index™-Umfrage abgeleitet. Lesen Sie das Ganze Methodik.

Um nächstes Jahr auf diese Liste zu kommen, Starten Sie hier.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work ist die globale Autorität für Arbeitsplatzkultur. Seit 1992 hat es mehr als 100 Millionen Mitarbeiter weltweit befragt und diese tiefen Einblicke genutzt, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht: Vertrauen. Die Plattform für Mitarbeiterbefragungen bietet Führungskräften das Feedback, Echtzeitberichte und Erkenntnisse, die sie benötigen, um datengesteuerte Personalentscheidungen zu treffen. Alles, was es tut, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt aufzubauen, indem es jedem Unternehmen hilft, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu werden.

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