Rapyd gab bekannt, dass es seine Führungsposition um drei neue Mitarbeiter erweitert hat, indem Casey Bullock zum Chief Revenue Officer, Revital Lavie Cohen zum Global Vice President of HR ernannt und LeAnne Hoang zum Global Chief Risk and Compliance Officer ernannt wurde.
Finance Magnates hat kürzlich in einer Pressemitteilung erfahren, dass die drei neuen strategischen Positionen besetzt wurden, da Rapyd, eine globale Fintech-as-a-Service-Plattform, ihr globales Zahlungs- und Auszahlungsgeschäft weiter ausbaut und sich auf die Einführung anderer Angebote vorbereitet.
Zusammen mit dem anhaltenden umfangreichen Wachstum, das schnell Wie geplant wird Bullock für die Verbesserung der kommerziellen Unternehmensentwicklung und strategischen globalen Partnerschaften verantwortlich sein. Darüber hinaus wird Lavie Cohen die Talent- und Organisationswachstumsstrategie rekrutieren und entwickeln, um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden. Darüber hinaus wird Hoang an der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden und der Navigation durch die globalen Regulierungsrahmen arbeiten. Dazu gehört die Einhaltung lokaler Richtlinien und Lizenzbestimmungen sowie die Gestaltung der globalen Risiko-, Compliance- und AML-Prozesse und -Richtlinien von Rapyd.
Ein Blick auf Bullock
Bullock verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte umfassendes Fachwissen im Aufbau und der Verwaltung von Zahlungsabläufen. Die letzten acht Jahre verbrachte er bei Worldpay, die Hälfte davon in seiner letzten Position als Senior VP und General Manager von Global Enterprise eCommerce für Nordamerika. Zuvor war er sowohl für Chase als auch für Braintree als Vizepräsident tätig. Allerdings begann er seine Karriere ursprünglich bei der CyberSource Corporation. Er begann als Account Executive und erreichte bei seiner dritten Beförderung die Position des Director of Regional Sales, wie aus seinem LinkedIn-Profil hervorgeht.
Bullock ist eine willkommene Ergänzung des Rapyd-Teams und wird voraussichtlich vielversprechende Möglichkeiten in der Zahlungsbranche entwickeln. Darüber hinaus wird er die Enterprise Sales- und Go-to-Market-Strategie des Fintechs stärken.
Lavie Cohen als nächstes
Lavie Cohen bringt rund zwanzig Jahre Führungserfahrung im strategischen HR- und Business-Bereich mit. Bis vor Kurzem war sie General Managerin bei Powerhouse Ventures, wo sie seit zwei Jahren arbeitet. Davor war sie fünf Jahre lang als Senior Vice President HR & Operations bei der NSO Group tätig. Von Januar 2012 bis September 2014 fungierte sie bei Powermat als Vizepräsidentin für Personalwesen. Auch, Thomson Reuters stellte sie Anfang 2006 als Personalleiterin bei ClearForest ein. Laut ihrem LinkedIn-Profil begann ihre erste Anstellung bei VITEC als Human Resources Business Partner, Optibase.
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In ihrer neuen Rolle wird Lavie Cohen von grundlegender Bedeutung für das kontinuierliche und zügige Wachstum des globalen Fintechs Rapyd sein. Sie wird sich darauf konzentrieren, globale Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Darüber hinaus wird sie die Erfahrung der Mitarbeiter überwachen, während das Unternehmen seine Präsenz auf globaler Ebene ausbaut.
Letzter Hoang, aber nie zuletzt
Hoang, eine weitere Veteranin, verfügt ebenfalls über zwei Jahrzehnte Erfahrung in ihrem Spezialgebiet Risiko und Compliance. Bereits im November 2020 trat sie den Reihen von Rapyd bei. Nach nur fünf Monaten wurde sie zum Global Chief Risk & Compliance Officer befördert. Vor Rapyd war sie ein Jahr lang Vizepräsidentin von Cross River. Allerdings war die vorherige Position bei Seed.co (übernommen von Cross River), da der CCO, CRO und AML Officer sehr ähnlich war. Darüber hinaus übernahm sie bei Linden Lab die Rolle des CCO & AML Officer. Während bei Fiserv, war sie drei Jahre lang Leiterin der Abteilung Regulatory Compliance/Risk Management – ePayments. Zwischen 2006 und 2011 übernahm sie außerdem die Position des Senior Director / CCO & AML Officer für CashEdge (von Fiserv übernommen). Ihre erste Position begann als Risikomanagerin/Sicherheits- und Soliditätsaufsichtsbehörde – IT- und BSA/AML-Spezialistin für die Bundeseinlagenversicherung Konzern.
Hoang hat die Herausforderung angenommen und ist als Abteilungsleiter in die globale Rolle aufgestiegen. Als erfahrener Compliance Officer bringt Hoang umfassende Kenntnisse im Bereich Regulierung und Compliance in der Finanz- und Fintech-Branche mit.
Ein Wort vom CEO
Arik Shtilman, CEO und Mitbegründer von Rapyd, kommentierte die Ankündigung: „Ich freue mich, die neuen Mitglieder unseres Teams, Casey und Revital, willkommen zu heißen und LeAnne zu ihrer neuen Position zu gratulieren, da sie ihr neues Amt antreten kritische Rollen bei Rapyd. Jeder von ihnen bringt dem Unternehmen einen strategischen Wert, da Rapyd weiter wächst, in neue Märkte expandiert und neue Lösungen auf den Markt bringt.“
„Die Wachstumsbeschleunigung, die Rapyd im letzten Jahr erlebt hat, hat uns zahlreiche neue Möglichkeiten eröffnet, und mit den Neuzugängen in unserem Führungsteam sind wir gut aufgestellt, um diese zu ergreifen und unseren Aufwärtstrend fortzusetzen.“
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