SpaceX entlässt mindestens 5 Mitarbeiter, die den „Redefreiheits-Absolutisten“ Elon Musk kritisiert haben

In diesem Jahr ist Elon Musk im Technologiebereich besonders präsent, vor allem dank seiner geplanten Übernahme von Twitter in einem Deal, der etwa 44 Milliarden US-Dollar wert sein könnte. Das scheint alles etwas schief zu gehen, und die Kritiker sind sich uneinig, ob Musk versucht, den scheinbar überhöhten Preis zu senken, oder ganz von dem Deal zurückzutreten.

Einer der Gründe, warum der Twitter-Deal für so große Schlagzeilen sorgt, liegt in der Natur von Musk selbst: Wahrscheinlich der bekannteste Milliardär der Welt außerhalb von Bill Gates und ein Mann, der in vielen wichtigen Angelegenheiten seine Finger im Spiel hat. Die beiden bemerkenswertesten sind Tesla und SpaceX, und Musks Kritiker fragen sich, wie viele große Unternehmen dieser Typ möglicherweise gleichzeitig leiten kann: Die Tatsache, dass er sich gleichzeitig auf Twitter als Clown darstellt, hilft natürlich nicht weiter.

Dies war Gegenstand eines offenen Briefes von SpaceX-Mitarbeitern, der in den sozialen Medien verbreitet wurde und erstmals von The Verge berichtet. In dem Brief wurde Musks öffentliches Verhalten und insbesondere sein Tweeten als „eine häufige Quelle der Ablenkung und Peinlichkeit“ bezeichnet. […] Jeder Tweet, den Elon sendet, ist de facto eine öffentliche Erklärung des Unternehmens.“

Es zitiert die SpaceX-Arbeitsplatzrichtlinie „Keine Arschlöcher“ und fordert das Management auf, „Elons schädliches Twitter-Verhalten öffentlich anzusprechen und zu verurteilen“.

Der Brief wurde am Mittwoch, 14. Juni, veröffentlicht. Die New York Times hat nun berichtet, dass mehrere Mitarbeiter, die an der Organisation des Briefes beteiligt waren, entlassen wurden bis Donnerstagnachmittag. Darin wird eine E-Mail von Gwynne Shotwell, Präsidentin und Chief Operating Officer von SpaceX, zitiert, die an SpaceX-Mitarbeiter gesendet wurde:

„Möglicherweise haben Sie gestern von einer kleinen Gruppe von SpaceX-Mitarbeitern eine unaufgeforderte Anfrage erhalten, einen ‚offenen Brief‘ zu unterschreiben und an einer entsprechenden Umfrage teilzunehmen. Aufgrund des vielfältigen Feedbacks der Mitarbeiter hat dies viele verärgert. Das heißt, der Brief, die Aufforderungen und der allgemeine Prozess führten dazu, dass sich die Mitarbeiter unwohl fühlten, eingeschüchtert und gemobbt und/oder wütend wurden, weil der Brief sie unter Druck setzte, etwas zu unterschreiben, das nicht ihre Ansichten widerspiegelte.“

Shotwell listet weiterhin verschiedene Projekte auf, an denen SpaceX derzeit arbeitet, und einige der unmittelbaren Prioritäten des Unternehmens. „Wir haben zu viel kritische Arbeit zu erledigen und brauchen keinen derartigen übertriebenen Aktivismus“, schreibt sie. In der E-Mail heißt es weiter, dass SpaceX über geeignete Kanäle für alle Bedenken am Arbeitsplatz verfüge und dass pauschale E-Mails an Kollegen zu solchen Themen inakzeptabel seien.

„Wir haben eine Untersuchung durchgeführt und einer Reihe beteiligter Mitarbeiter gekündigt. Es tut mir leid für diese Ablenkung. Bitte konzentrieren Sie sich weiterhin auf die SpaceX-Mission und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit, um Ihre beste Arbeit zu leisten. So kommen wir zum Mars.“

Es ist jedoch nicht klar, wie viele SpaceX-Mitarbeiter infolge der Untersuchung entlassen wurden Reuters berichtet, dass es sich um mindestens fünf Mitarbeiter handelt.

Dieser Brief hat viel Kontext. Es geschah, nachdem Musk sich monatelang auf Twitter kindisch verhalten hatte, was manchmal an eine Farce grenzte: So geriet er kürzlich in einen Streit mit der Videospiel-Satire-Website Hard Drive, die hat ihn auf der Social-Media-Seite zum Narren gehalten bevor Sie einen Artikel mit der tadellosen Überschrift „Elon Musk bietet an, Rechen zu kaufen, auf die er getreten ist'.

In dieser Zeit wurde Musk auch mit schwerwiegenderen Vorwürfen konfrontiert. Im Mai, a Business Insider-Bericht Auf der Grundlage einer Einigung aus dem Jahr 2018 wurde behauptet, Musk habe einer Flugbegleiterin während eines Fluges nach London im Jahr 2016 eine sexuelle Massage angeboten. Die Flugbegleiterin behauptete, er habe sich bloßgestellt und angeboten, ihr ein Pferd zu kaufen.

Musk beschreibt die Geschichte als „politisch motivierten Hit“ und sagt, die Anschuldigungen seien „völlig unwahr“. Leider machte er in seinem Twitter-Feed auch Witze darüber und sagte zu einem anderen Benutzer: „Wenn du mein Wiener Würstchen anfasst, kannst du ein Pferd haben."

Neben Musks öffentlichkeitswirksamen Problemen gab es auch einige Bedenken hinsichtlich seiner Herangehensweise an die Fernarbeit. Er teilte den SpaceX-Mitarbeitern Anfang Juni mit, dass sie 40 Stunden pro Woche im Büro sein müssten, sonst würden sie entlassen, was möglicherweise auch ein Faktor in dem Brief war.

Musk und SpaceX haben sich noch nicht zu den Nachrichten geäußert: Zuletzt twitterte er über Top Gun: Maverick und die sinkende Geburtenrate in den USA.

Nur wenige würden bestreiten, dass Unternehmen das Recht haben, Mitarbeiter zu entlassen, die aus der Reihe tanzen. Ob ein offener Brief für eine Sanktion dieses Extrems in Frage kommt, ist ein heikleres Thema. Auf welche Seite des Zauns Sie sich auch stellen, wir sind uns sicherlich alle einig: Die Entlassung von Mitarbeitern, die sich über Sie beschweren, ist für einen selbsternannten „Mitarbeiter“ eine verdammt harte Tat.Redefreiheit absolutistisch"