Umfrage legt nahe, dass 4% der US-Arbeiter im vergangenen Jahr ihre Jobs gekündigt haben, nachdem sie erfolgreich in Kryptomärkte investiert hatten

Der Consumer-Intelligence-Anbieter Civic Science enthüllt neue Forschungsergebnisse, die einige der US-Investoren hervorheben, die mit Kryptowährungen groß geworden sind.

Am 1. November veröffentlichte Civic Science eine Studie mit einer Reihe von Umfragen, die sich an Krypto-Investoren richten. Die Daten wurden zwischen dem 27. April und dem 1. November dieses Jahres erhoben.

Nach Angaben des Forschungsprojekte, gaben 4% der Befragten an, ihren Job aufgegeben zu haben, nachdem sie durch Krypto-Investitionen finanzielle Freiheit erlangt hatten. Weitere 7% gaben an, jemanden zu kennen, der dank Krypto seinen Job aufgegeben hat.

Gemessen am Einkommen zeigen Statistiken, wie die Personen in der niedrigsten Einkommensklasse einen großen Teil derjenigen ausmachen, die aufgrund ihrer Krypto-Investitionen ihren Arbeitsplatz aufgeben.

Civic Science weist darauf hin, dass Krypto zwar einigen geholfen hat, finanzielle Freiheit zu bringen, wohlhabendere Anleger jedoch dazu neigen, Krypto als eine weitere Form der Vermögensdiversifizierung zu verwenden.

Trotz des Erfolgs einiger Investoren auf den Kryptowährungsmärkten stellte Civic Science auch fest, dass nicht alle Teilnehmer profitabel sind.

Der milliardenschwere Investor Mark Cuban bekam Wind von den Daten und reagiert auf Twitter und hob hervor, dass diese Gewinne vor dem jüngsten Anstieg stattfanden, der Bitcoin (BTC) auf ein neues Hoch von 67,276 $ trieb.

„Wow, 4% der Menschen in den USA haben ihre Jobs aufgrund von Krypto-Gewinnungen aufgegeben, und die überwiegende Mehrheit hat unter 50 verdient.

Jetzt wissen wir, warum so viele Menschen schlecht bezahlte Jobs aufgeben. Und das war VOR dem aktuellen Anlauf.“

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Ausgewähltes Bild: Shutterstock/Di Vanarte/Andy Chipus

Quelle: https://dailyhodl.com/2021/11/05/this-is-the-percentage-of-us-workers-who-quit-their-jobs-in-the-past-year-due-to- Krypto-Gewinne-laut Umfrage/