In der brutalen Welle von Entlassungen, die in diesem Jahr US-amerikanische Technologieunternehmen trafen, haben sich Startups in der Spätphase laut einer Analyse von Crunchbase News am schlechtesten geschlagen aggregierte Entlassungsdaten.
Bisher wurden in diesem Jahr mehr als 21,000 Mitarbeiter von US-Technologieunternehmen entlassen, wie eine Bilanz von Crunchbase News zeigt.
Sowohl öffentliche als auch private Technologieunternehmen haben Entlassungen ausgesprochen, von Streaming-Giganten wie Netflix zu hochfliegenden Startups wie Bolt. Erst diese Woche Kryptowährungsaustausch Coinbase sagte, dass es 18 % der Belegschaft entlassen, oder etwa 1,100 Personen, nur etwa ein Jahr nach dem Börsengang.
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Aber laut unserer Analyse waren es in diesem Jahr die am häufigsten von Venture-Backed Ventures finanzierten Unternehmen, die entlassen wurden. Dreiundfünfzig Privatunternehmen – oder mehr als die Hälfte der Technologieunternehmen auf dem Tech-Entlassungs-Tracker von Crunchbase News – die in diesem Jahr Massenentlassungen durchgeführt haben, haben Finanzierungen der Serie C oder später aufgebracht.1
Was ist los
Dafür gibt es ein paar Gründe, laut Stefan Bonini, außerordentlicher Professor an der Stevens Institut für Technologie dessen Forschung Risikokapital und Unternehmensfinanzierung umfasst.
Erstens haben Einhörner, obwohl die heutigen großen Late-Stage-Unternehmen tragfähigere Geschäftsmodelle haben als die Giganten des Dotcom-Booms, eines gemeinsam: Sie sind kapitalintensive Unternehmen.
Das heißt, solange die Finanzierung reichlich vorhanden ist, können sie Geld sammeln und kapitalintensive Unternehmungen unterstützen. Aber wenn VCs zurückskalieren—die sie dieses Jahr haben, zeigen Crunchbase-Daten– Für diese großen Unternehmen ist es schwieriger, Geld zu beschaffen.
„Anstatt sich auf den Umsatz zu konzentrieren, konzentriert man sich auf das Endergebnis“, sagte Bonini.
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Einige andere Datenpunkte aus unserer Analyse von Technologieunternehmen in unserer Entlassungsdatenbank:
- Der Medianbetrag der für ein privates Technologieunternehmen, das Entlassungen initiiert hat, aufgebrachten Mittel beträgt $ 203 Millionen.
- Der mittlere Prozentsatz der abgebauten Belegschaft beträgt 15%.
- Fintech war der Sektor, der mit den meisten Kürzungen konfrontiert war, darunter auch Unternehmen Klarna, TIFIN und Schraubstock alle entlassenen Mitarbeiter.
Wo Kostensenkung stattfindet
Die offensichtlichsten Bereiche, um Kosten zu senken, seien der Personalbestand und diskretionäre Ausgaben wie Büroräume, sagte Bonini.
Die Entlassungen sind wahrscheinlich eine vorbeugende Maßnahme, um diesen großen Unternehmen zu helfen, den Sturm zu überstehen. Von den Privatunternehmen in der Entlassungsdatenbank von Crunchbase News haben die meisten im Jahr 2021 oder 2022 Geld gesammelt, während eine Handvoll im Jahr 2020 Geld gesammelt hat.
Einige der bemerkenswertesten Beispiele für Unternehmen, die kurz nach der Beschaffung von Finanzmitteln Entlassungen vornehmen, sind Stord, PolicyGenius und Konvoi.
Das in Atlanta ansässige Startup Stord zum Beispiel sammelte im Mai 120 eine Serie-D-Runde in Höhe von 2022 Millionen US-Dollar, bevor es weniger als einen Monat später Stellen abbaute. In ähnlicher Weise sammelte das in Seattle ansässige Logistikunternehmen Convoy Ende April 260 Millionen US-Dollar in einer Serie-E-Runde und entließ dann Anfang Juni 7 % seiner Belegschaft. PolicyGenius entließ ein Viertel seiner Mitarbeiter weniger als drei Monate, nachdem es 125 Millionen US-Dollar gesammelt hatte.
Wenn ein Unternehmen kurz nach der Erhöhung einer Runde Entlassungen einleitete, handelte es sich wahrscheinlich um eine Präventivmaßnahme, sagte Bonini. Die Finanzierungsrunde wurde wahrscheinlich Ende letzten Jahres oder Anfang dieses Jahres ausgehandelt, und das Unternehmen rechnete wahrscheinlich damit, dass es schwierig sein würde, eine Folgerunde auf die Beine zu stellen, und entließ daher Mitarbeiter.
Eine andere mögliche Erklärung ist, dass „einige Neuverhandlungen stattgefunden haben und anstatt wegzugehen, VCs einige sofortige Maßnahmen zur Kosteneindämmung gefordert haben“, sagte Bonini.
Schmerzen auch woanders
Während die aktuelle Marktvolatilität Unternehmen in der Spätphase am meisten zu treffen scheint, haben auch Startups in der Frühphase Kostensenkungsmaßnahmen durchlaufen. Von den 92 Technologieunternehmen, die derzeit auf unserer Liste stehen, waren 19 Unternehmen in der Frühphase oder Startups, die sich für eine Finanzierungsrunde der Serie B qualifiziert hatten.
Dasselbe gilt für öffentliche Unternehmen. Mindestens 19 öffentliche Technologieunternehmen haben in diesem Jahr Entlassungen durchlaufen, darunter Stitch Fix, PayPal und Root-Versicherung.
Es macht Sinn, warum es den beiden Enden des Spektrums gut ergangen ist, während sich die Mitte – private Unternehmen im Spätstadium – in einer Art „Tal des Todes“ befinden. Unternehmen in der Frühphase sind wahrscheinlich kleiner und haben weniger Kosten zu kontrollieren, und ein Ausstieg ist viel weiter entfernt.
Es besteht auch die Möglichkeit, dass Entlassungen im Frühstadium zu wenig gemeldet werden.
Wie Bonini betonte, waren Unternehmen in der Frühphase möglicherweise agiler mit ihren Ausgaben und „können den Kurs möglicherweise ohne einen so starken Personalabbau wie die anderen beibehalten“.
Bei öffentlichen Unternehmen gibt es weniger öffentliche Technologieunternehmen als private.
Viele Unternehmen in der Spätphase hatten einen Ausstieg im Jahr 2022 im Auge, wollen aber unter den aktuellen Marktbedingungen nicht an die Börse gehen. Das bedeutet, dass sie ihre Kosten kontrollieren müssen, um den Sturm zu überstehen, bis sich ein Ausgang abzeichnet.
„Was wir sehen werden, ist eine Kontraktion, aber kein Kollaps“, sagte Bonini. „Es ist wahrscheinlich eine notwendige Neuausrichtung des Fokus, der mit einigen Funktionen einhergeht, aber ich denke, die Botschaft ist, zumindest aus meiner Sicht, dass es ein gutes Maß an Vertrauen gibt, dass diese Änderungen von Unternehmen umgesetzt werden, um sich auf Umsatz oder Rentabilität statt auf Wachstum zu konzentrieren .“
Methodik
Wir haben diese Analyse auf Daten gestützt, die ab dem 15. Juni 2022 erhoben wurden Der Entlassungs-Tracker von Crunchbase News, die Entlassungen bei US-amerikanischen Technologieunternehmen, sowohl öffentlichen als auch privaten, zusammenfasst. In einigen Fällen, wenn ein internationales Unternehmen mit einer großen US-Präsenz wie Klarna entlassen wurde, wurde dieses Unternehmen zur Kenntnis genommen.
Unsere Entlassungsdatenbank basiert auf Medienberichten, Daten aus der Entlassungsdatenbank entlassen.fyi, und Entlassungstipps, die an Crunchbase News übermittelt und von Crunchbase News überprüft wurden.
Während unsere Bilanz zeigt, dass in diesem Jahr mehr als 21,000 Mitarbeiter von Technologieunternehmen mit Sitz in den USA entlassen wurden, ist die tatsächliche Zahl wahrscheinlich viel höher, da unklar ist, wie viele Menschen von mehreren der Unternehmen in unserem Unternehmen entlassen wurden Liste, und Entlassungen bei vielen kleineren Unternehmen werden möglicherweise nicht gemeldet.
Für unsere Zwecke definieren wir „spätes Stadium“ als Unternehmen, die eine Runde der Serie C und darüber hinaus erreicht haben. In Fällen wie dem von Rhino, wo das Unternehmen nach einer Serie A mehrere unbenannte Venture-Runden aufgelegt hat, betrachten wir sie auch als Unternehmen im Spätstadium. Wir betrachten Unternehmen, die über eine Serie-B-Runde Mittel beschafft haben, als Unternehmen in der Frühphase.
Illustration: Dom Guzman
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Die Daten, auf denen diese Analyse basiert, sind nicht vollständig, aber sie basieren auf unserer Datenbank, die größere Entlassungsrunden bei fast 100 in den USA ansässigen Technologieunternehmen dokumentiert hat.↩
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