Zeit für Mikro-Credentials

Neuauflage von Plato

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Zeit für Micro-Credentials PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikale Suche. Ai.

Bürger – zu Hause und am Arbeitsplatz – werden sich daran gewöhnen, alle möglichen Zugangsdaten zu ihren Identitätsbrieftaschen zu erhalten. Ein wichtiges Lebensereignis für den Bürger zu Hause ist die Bewerbung und bei der Arbeit die Notwendigkeit, Fähigkeiten zu finden, die er einsetzen oder einsetzen kann.

Der erste Schritt für Bildungs- und Qualifikationsanbieter in allen Sektoren besteht darin, ihre eigenen Identitätsanwendungen bereitzustellen, damit die Bürger ihre Qualifikationsnachweise aus allen Quellen auf die gleiche Weise in ihr Portemonnaie erhalten können. Bereitstellung der Ökonomie der Wiederholung, der Ökonomie der Wiederverwendung und der Ökonomie des Vertrauens. Dadurch entsteht ein Markt für Dienstleister, die sich darauf spezialisieren, Bürgern dabei zu helfen, Wallets einzusetzen, vorhandene Anmeldeinformationen zu finden und mit Hilfe von KI Möglichkeiten für neue Qualifikationsnachweise zu finden. Da Technologie und Märkte immer schneller voranschreiten, ist es offensichtlich, dass ein neuer Ansatz in der Bildung, Forschung und beim Lernen am Arbeitsplatz erforderlich ist – die kurzen Kurse, die dazu führen, dass Mikronachweise in Echtzeit an das Portemonnaie des Bewerbers ausgegeben werden -Weiterleitung an den potenziellen Arbeitgeber – ohne Offenlegung von Namen, Alter, Geschlecht usw., sofern dies nicht erforderlich ist.

Am Arbeitsplatz werden sich Bürger fragen, ob Management und HR-Organisationen auf dem neuesten Stand sind. Haben sie einen Echtzeitüberblick darüber, welche Fähigkeiten in der Organisation vorhanden sind? Wissen sie, was morgen früh benötigt wird und wo es zu finden ist? Ist es wirtschaftlich oder überhaupt möglich, den Überblick über alles selbst zu behalten? Sind branchenspezifische Kompetenzberater die Antwort? Verfügen branchenspezifische Berater über die jetzt benötigten allgemeinen SSI-Wallet-Fähigkeiten – um Fallstricke wie nachweisspezifische Integrationen zu vermeiden? Welche Pakete sollten KMU angeboten werden? Wenn die Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nicht so konservativ und mit manueller Arbeit beschäftigt wären, könnte man für sie eine Chance sehen, Teams als Teilzeitspezialisten für Finanzen, Beschaffung, Innovation, Ressourcen, Personalwesen und Regulierung anzubieten – und gemeinsam mit ihnen Innovationen zu entwickeln die vielen.. Mir scheint klar zu sein, dass es hier einen großen Schlafbedarf an Generalisten gibt.