Die verbesserte „Screen“-Plattform von Turn stellt sicher, dass Mitarbeiterteams die besten…

CHICAGO (PRWEB)
23. August 2022

Das innovative HR-Tech-Unternehmen Turn gab heute den Relaunch seiner ersten Plattform namens „Screen“ bekannt, der branchenweit schnellsten und kostengünstigsten Plattform für Hintergrundüberprüfungen am selben Tag. Damit können HR-Teams in Rekordzeit die qualifiziertesten Arbeitskräfte finden und mit den zweisprachig zertifizierten Kundendienstmitarbeitern von Turn zusammenarbeiten.

„Hintergrundüberprüfungen sind der kostspieligste und zeitaufwändigste Teil der Einstellung. Mithilfe künstlicher Intelligenz prognostiziert Turn die Arbeitsgewohnheiten und den beruflichen Werdegang eines Kandidaten und ermittelt dann, ob diese mit den Stellenangeboten übereinstimmen, bevor er eine Hintergrundüberprüfung durchführt“, sagte Rahier Rahman, Gründer und CEO von Turn.

Screen ist auf Geschwindigkeit und Genauigkeit optimiert, um sicherzustellen, dass Unternehmen Zugriff auf die qualifiziertesten Zeit- und Stundenarbeiter mit den besten Leistungen haben. Die Platform:

• Verwendet mehr als 10,000 globale, bundesstaatliche, staatliche und lokale Datenbanken
• Unterstützt HRIS-Integrationen von Drittanbietern
• Referenzen Federal Credit Reporting Act (FRCA), Professional Background Screening Association (PBSA) und Service Organization Control (SOC2)

Bemerkenswert ist, dass das grundlegende Screening von Turn in 1.19 Sekunden abgeschlossen ist, im Vergleich zum Branchenstandard von mehreren Stunden. Die Plattform beschleunigt auch das Onboarding. Zu den grundlegenden Hintergrundüberprüfungen gehören die Ermittlung der Sozialversicherungsnummer, der Adressverlauf sowie die Überprüfung der nationalen Datenbanken für Kriminelle und Sexualstraftäter. Wenn es sich bei dem Kandidaten um einen Fahrer handelt, ist auch eine Suche nach DMV-Datensätzen enthalten.

„Turn ist die umfassendste Plattform zur Talentakquise im Bereich HR-Technologie“, sagte Rahman. „Wir haben einen fragmentierten Raum genutzt und die Tools bereitgestellt, die für die Verwaltung von Personalmarketing, Auswahl, Onboarding, Terminplanung und Zahlungen erforderlich sind, alles in einem benutzerfreundlichen Dashboard. Unsere einzigartige Suite an Tools zur Talentakquise ist auf Screen verankert.“

Arbeitgeber können die Screening-Kriterien individuell anpassen oder aus einer Bibliothek mit Screening-Fragen auswählen. Die Plattform bietet außerdem Stellensimulationen, um sicherzustellen, dass sich Arbeitgeber und Bewerber auf die Stellenanforderungen einigen, um den Erwartungen beider Parteien bestmöglich gerecht zu werden.

Mit Screen können HR-Teams einen einzigen, optimierten Workflow erstellen, um die Kandidatensuche zu vereinfachen. Tatsächlich können Turn-Kunden vertrauenswürdige Personen einstellen, auf die man sich verlassen kann, wenn es um die verantwortungsvolle Ausführung ihrer Arbeit geht.

Über Turn

Wende hilft Unternehmen dabei, die qualifiziertesten Arbeitskräfte auf Stundenbasis zu finden und einzustellen. Turn.ai bietet unseren Partnern eine autonome Einstellungs-, Beschaffungs- und Personalplattform, die von einem erstklassigen Entwicklungsteam und zweisprachigem Supportpersonal unterstützt wird. Die SaaS-Plattform von Turn deckt mehr als 30 Branchen ab und hilft Unternehmen, Zeit und Geld zu sparen. Turn belegt Platz 8 im HR-Bereich der Inc 5000-Liste, wo sie 169 auf Platz 2022 der Gesamtwertung debütierten.

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