Großbritannien muss hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland anziehen, wenn das Land eine florierende Industrie und Wirtschaft haben will. Das ist eine von vier Empfehlungen in einem neuen Bericht, der vom House of Lords Science and Technology Committee veröffentlicht wurde. Die Schlussfolgerungen wurden nach einer Untersuchung des Komitees im vergangenen Jahr zu Fähigkeiten in Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) im Vereinigten Königreich gezogen.
Unter der Leitung von Julia King, einer ehemaligen Geschäftsführerin des Instituts für Physik, die veröffentlicht Physik-Welt, wollte die Untersuchung beurteilen, ob die Arbeitskräfte des Vereinigten Königreichs ausreichend qualifiziert sind, um das Ziel der Regierung zu erreichen, bis 2030 eine „Wissenschafts- und Technologie-Supermacht“ zu werden.
Nach Anhörung von Vertretern aus einer Reihe von Sektoren, darunter Pharma und Fertigung, ist der Ausschuss zu dem Schluss gekommen, dass es einen weit verbreiteten Mangel an MINT-Fähigkeiten wie Mathematik und Programmieren gibt. Es heißt auch, dass die von der Regierung vorgeschlagenen Lösungen zur Bewältigung des Mangels „unzureichend und bruchstückhaft“ seien.
Um die Qualifikationslücke zu schließen, empfiehlt der Ausschuss vier Maßnahmen, von denen die erste darin besteht, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu ermutigen, nach Großbritannien zu ziehen. Der Bericht stellt fest, dass Talente aus Übersee ein „Schlüsselelement“ der Lösung sind, und fordert die Regierung auf, neue Arten von Visa zu prüfen, die Visakosten zu überarbeiten und es kleinen Unternehmen zu erleichtern, Menschen aus Übersee zu sponsern.
Die zweite Empfehlung des Ausschusses betrifft eine quantitative Bewertung, welche Fähigkeiten im Vereinigten Königreich genau fehlen, mit Möglichkeiten, diese durch Lehrlingsausbildungen und – später in ihrer Karriere – durch modulare Kurse unterhalb des Hochschulabschlusses zu erwerben.
Die Rekrutierung und Bindung von Lehrkräften für Naturwissenschaften, insbesondere in stark nachgefragten Fächern wie Physik und Informatik, ist eine weitere Priorität, ebenso wie die Bewältigung der Unsicherheit einer kurzfristigen Postdoc-Arbeit in der Wissenschaft. Es sollte auch mehr getan werden, um Doktoranden dabei zu unterstützen, Karrieren in der Industrie zu finden.
Wirtschaftlicher Fokus
Um eine wissenschaftliche Supermacht zu werden, bräuchte Großbritannien laut King eine wachsende MINT-Kultur, exzellenten Unterricht, eine naturwissenschaftlich bewanderte Bevölkerung sowie mehr junge Menschen, die MINT-Jobs anstreben. Zusammen mit gut finanzierter Forschung an britischen Universitäten würde dies dann ein schnelles Wachstum von Technologieunternehmen befeuern.
Zu den Erfolgsmerkmalen dieser Strategie würde gehören, dass das Vereinigte Königreich ein bevorzugter internationaler Forschungspartner sowie ein begehrtes Arbeitsziel für Wissenschaftler von Weltklasse wird. Unternehmen würden sich auch für eine Notierung an der britischen Börse entscheiden, anstatt anderswo finanzielle Unterstützung zu suchen.
Die Kompetenzlücke schließen
„Die richtigen Fähigkeiten sind entscheidend für das Wirtschaftswachstum des Vereinigten Königreichs“, sagte King Physik-Welt. „Zum Beispiel gibt es viele Möglichkeiten aus der grünen Wirtschaft, von der Nachrüstung von Häusern über die Entwicklung neuer kohlenstoffarmer Heiztechnologien bis hin zur kohlenstofffreien Luftfahrt.“
King fügt hinzu, dass Unternehmen in allen Bereichen und Größen von Fachkräftemangel auf Techniker-, Hochschul- und Doktorandenebene berichten. „Investitionen in MINT-Fähigkeiten sind entscheidend, um das Wachstum voranzutreiben, das wir zur Wiederherstellung der Wirtschaft und zur Unterstützung kritischer Dienste wie des NHS benötigen“, sagt sie.
Die Feststellungen aus dem Bericht des Lords sind detailliert in a Brief an den britischen Wissenschaftsminister George Freeman Mitte Dezember veröffentlicht. Der Ausschuss hat die britische Regierung um eine Antwort bis zum 15. Februar gebeten.
