US-Konkursgericht gibt Voyager grünes Licht für Bonuszahlungen

Das US-Konkursgericht gibt Voyager grünes Licht für die Zahlung von Prämien an wichtige Mitarbeiter, die als Anreize für die Mitarbeiterbindung gedacht sind. Voyager Digital wird 1.9 Millionen US-Dollar an diesen Bindungsprämien an seine wichtigsten Mitarbeiter zahlen, um sicherzustellen, dass ihre Geschäftstätigkeit während des gesamten Gerichtsverfahrens fortgesetzt wird.

Am 2. August reichte das Unternehmen einen Antrag beim United States Bankruptcy Court ein, um die Genehmigung seines Essential Employee Retention Plan (KERP) zu beantragen, der Zahlungen in Höhe von 1.9 Millionen US-Dollar an 38 wichtige Mitarbeiter umfasste, die als kritisch für das weitere Funktionieren der Börse angesehen wurden.

Die Gläubiger des Unternehmens, das im Juli 2022 Insolvenz anmeldete, lehnten die KERP-Zahlungen von Voyager zunächst in einer Gerichtserklärung vom 19. August ab und erklärten, dass Zahlungen an Investoren Vorrang vor Zahlungen an „gut entlohnte“ Mitarbeiter haben sollten.

Gerichtsakten zufolge vereinbarten Voyager und der Gläubigerausschuss, ihren Widerspruch gegen das vorgeschlagene KERP unter bestimmten Umständen aufzuheben. Die bedeutendste davon ist der Einsatz von Initiativen zur Senkung der Betriebskosten, die 4.6 Millionen US-Dollar einsparen werden. Die KERP-Zahlungen entsprechen 22.5 % des Jahresgehalts berechtigter Mitarbeiter. Aus diesem Grund hat das US-Konkursgericht Voyager grünes Licht gegeben, diese Bindungsboni an ihre wichtigsten Mitarbeiter zu zahlen.

Die 38 Mitarbeiter sind laut Voyager wichtig für den Unternehmensbetrieb, da sie die notwendige Buchhaltung, das Cash- und Digital-Asset-Management, die IT-Infrastruktur, die Rechtspflege und andere kritische Aktivitäten für die Schuldner erledigen.

Der Gerichtsbrief ging auch auf Bedenken ein, die vom US Trustee's Office geäußert wurden, einer Abteilung des Justizministeriums, die die Verwaltung von Konkursverfahren und privaten Treuhändern regelt.

Die US-Treuhänder lehnten den KERP-Plan ab und behaupteten, dass die Liste der für die Gehaltszahlungen ausgewählten Arbeitnehmer „Insider“ enthalten könnte und dass Voyager nicht genügend Daten geliefert habe, um die vorgeschlagenen Anreize zu rechtfertigen.

US-Insolvenzrichter Michael Wiles gab dem KERP-Ausgleichsantrag schließlich statt und stimmte mit dem Rechtsteam von Voyagers darin überein, dass keiner der Bonusempfänger ausgewählt wurde, im Vorstand sitzt oder ihm Bericht erstattet und keine Führungsbefugnis über die Firma hat.

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In den letzten Nachrichten, Voyager hat das Gericht gebeten, eine Sammelklage abzuweisen, die Investoren gegen Mark Cuban eingereicht haben. Die Sammelklage erklärte, dass Cubans Handlungen irreführend seien und dass er absichtlich falsche Angaben gemacht und junge und unerfahrene Investoren dazu ermutigt habe, am „Ponzi-Schema“ von Voyager teilzunehmen.