Voyager-Kunden sagen Nein zum Mitarbeiterbindungsbonus

Voyager, das derzeit vor dem US-Konkursgericht für den südlichen Bezirk von New York Insolvenzverfahren durchläuft, hat einen Bundesrichter gebeten, 1.9 Millionen US-Dollar seiner Mittel für einen „Key Employee Retention Plan“ (KERP) zu genehmigen, was Boni für 38 Mitarbeiter bedeutet Das Unternehmen behauptete, sie seien für den weiteren Betrieb und die Umstrukturierung von entscheidender Bedeutung. Am Freitag erhob der Official Committee of Unsecured Creditors – eine Gruppe von Voyager-Kunden – Einwände und sagte, die Mitarbeiter von Voyager seien „bereits gut entlohnt“, und argumentierten, dass das Unternehmen ansonsten wenig getan habe, um die Kosten zu senken.