Wir waren alle einmal Anfänger

Premieren sind immer unvergessliche Momente.

Erinnern Sie sich an die Aufregung, als Ihre Arbeit zum ersten Mal veröffentlicht wurde oder als Sie von dem Reporter zitiert wurden, den Sie bewunderten? Erinnern Sie sich an das Schmetterlingsgefühl, als Ihr Fachwissen zum ersten Mal anerkannt wurde und als Sie Ihren Namen auf der Rednerliste einer Konferenz sahen?

Das Feuer. Die Leidenschaft.

Du warst auf Wolke sieben.

Natürlich waren Sie schon Experte, bevor jemand auf Sie zukam. Aber es ist doch immer schön, dass es jemand anerkennt, oder?

Diese allererste Chance.

Es gibt immer ein erstes Mal für alles.

Aber diese erste Chance zu bekommen, ist der schwierigste Teil.

Vor diesem ersten Mal bist du unbewiesen. Da ist ein Risiko. Einige werden fragen: „Haben Sie nicht jemanden, der erfahrener oder erprobter ist?“

Ich erinnere mich lebhaft an dieses Erlebnis. Nachdem ich das College abgeschlossen und meine Studiengebühren bezahlt hatte, um irgendetwas zu tun, was mit meinem Studium zu tun hatte (ich war ein Bachelor of Science in Chemieingenieurwesen, falls Sie sich das fragen sollten), zog ich in die Gegend von DC. In den 90er Jahren war diese Region voll von Telekommunikationsanbietern, von etablierten Unternehmen wie AT&T, MCI und Verizon bis hin zu aufstrebenden CLECs wie Teligent und Winstar. Möglichkeiten gibt es zuhauf.

Zumindest dachte ich das.

Obwohl es an Stellenangeboten nicht mangelte, hatte ich es schwer, eingestellt zu werden, weil sie immer nach jemandem mit suchten vor Telekom Erfahrung. Denn niemand wollte auf Talente setzen, die grün und ungetestet sind. Es macht nichts, dass ich über die relevanten Fähigkeiten zum Ausführen von Systemen und Technologien verfügte, nur nicht in der Telekommunikationsbranche.

Für diejenigen in der Branche war ich unbewiesen und ungetestet. Ich war einfach ein Außenseiter.

Schließlich wurde ich von einer Managerin eingestellt, die mir sagte: Wir alle fangen irgendwo an.

Der erste … von vielen

Ihre Worte begleiten mich bis heute. Und sie schwingen jetzt noch mehr mit als je zuvor.

Immer wieder wird Frauen gesagt, Sie hätten nicht genug getan. Du musst hineinlehnen. Da muss man sich öfter austoben. Du musst TU mehr. Sie müssen sich einloggen beweisen dass Sie der Gelegenheit würdig sind.

Doch wie sagte meine gute Freundin Sonya Dreizler: „Wenn wir die magische Grenze überschreiten mehr tun zu zu viel tun, Wir werden abgeschaltet oder ausgeschlossen, weil wir zu viel sind.“

Das heißt, wenn Sie das Glück haben, nicht mit einem weiteren magischen Meilenstein konfrontiert zu werden, den Sie erreichen müssen.

Erinnern Sie sich noch an das erste Mal, als Sie gebeten wurden, bei einer Veranstaltung zu sprechen?

Meins war Ende der 90er Jahre auf einer Farbmesskonferenz an der Clemson University. Mein Führungsteam gab mir die Gelegenheit zu präsentieren, weil sie dachten, es wäre wichtig für mich.

Wir alle fangen irgendwo an, sagten sie.

Einfache, aber kraftvolle Worte. Und ich erinnere mich noch an dieses Gefühl, als ich auf dem Podium stand. Ich war gekränkt.

Aber ich habe daraus gelernt. Ich habe eine zweite Chance bekommen. Und eine dritte Chance.

Der Rest, wie sie sagen, ist Geschichte.

Es gibt immer ein erstes Mal für alles.

Genauso wie Dr. Leda Glyptis zum ersten Mal eingeladen wurde, an einem Panel teilzunehmen, und einige waren überrascht, wie gut sie war. (Auch bis heute!)

So wie Barb MacLean ihren ersten Podcast gemacht hat, als 11:FS sie nach Jahren in der Branche zu Fintech Insiders einlud. Ein Veteran, würde man sagen.

Genauso wie sich Hessie Jones' erste öffentliche Redegelegenheit ergab, als sie gebeten wurde, als Last-Minute-Ersatz während ihrer Arbeit in einer Werbeagentur einzuspringen.

So wie Kat O'Brien gebeten wurde, auf ESPN News über die Texas Rangers zu sprechen, als sie bereits eine brillante Autorin war, die über das Team berichtete.

So wie Rawan Shawar ihre erste Chance bekam, als Linda Saye sie zu einem Panel über das Arbeiten und Führen an verschiedenen Arbeitsplätzen einlud. Laut Rawan: „Dieses erste Panel und all das Feedback, das ich erhielt, halfen dabei, die Grundsteine ​​zu legen, die mich ermutigten, meinen Karriereweg zu überdenken und schließlich in das Produktmanagement und die Strategie zu wechseln.“

Sprechen Sie über eine lebensverändernde Erfahrung.

Keine dieser erstaunlichen Frauen braucht jemanden, der ihr die Möglichkeit gibt, zu sprechen, um zu beweisen, dass sie brillant ist – weil sie es bereits sind. Aber diese erste Chance mit einem breiteren Publikum zu haben, öffnet die Tür zu anderen Möglichkeiten – Möglichkeiten, die sonst nur für diejenigen in der verfügbar sind Circle.

Das kleine schwarze Buch

Wenn es darum geht, mehr Menschen eine Stimme zu geben, damit auch sie ihre erste Chance bekommen, gibt es keine Wunderwaffe. Vertrauen Sie mir, sonst hätten wir es schon behoben.

Aber hier sind ein paar Gedanken.

Lassen Sie uns zuerst unser kleines schwarzes Buch beiseite legen und ein neues beginnen.

Dass zuverlässig Liste der Leute, die wir immer anzapfen? Wir alle haben es. Und es ist an der Zeit, die Sicherheitsdecke loszulassen und neue Namen hinzuzufügen. Wir brauchen neue Stimmen, um unseren Gesprächen neue Dimensionen zu verleihen.

Aber warte, sollten wir das nicht schon wissen?

Und doch, wenn wir es wagen, Forderungen zu stellen, wird uns auch gesagt: „Wir finden keine Frauen! Wir haben uns so sehr bemüht.“ Oder noch schlimmer, wir finden uns als symbolische Frau wieder – als Beispiel für die unglaubliche Anstrengung, die zu einem so vielfältigen Event führt.

Also antworten wir alle ernsthaft, immer wieder, mit einer endlosen Anzahl von Listen zum einfachen Nachschlagen.

Es macht nichts, dass all diese verschiedenen Sprecher existierten, lange bevor Listen von ihnen erstellt wurden, wenn sich nur jemand die Mühe machte, nachzusehen.

Es macht nichts, dass wir nicht diejenigen sein sollten, die die Extrameile gehen, um die Arbeit zu erledigen, für die jemand anderes bezahlt wird.

Aber wieder. Wir alle wissen das.

Also zucken wir die Achseln und beklagen die Tatsache, dass sich nichts geändert hat. Wir sind erschöpft. Trotzdem kämpfen wir weiter. Wir wissen, dass eine Liste unsere Diskussionen nicht auf magische Weise abwechslungsreicher macht. Kenne ich schon.

Da wir weiterhin Konferenzen sehen, bei denen es mehr riesige Rucksäcke als Frauen gibt, oder Panels, bei denen alle gleich aussehen und sich gleich kleiden, können wir nicht umhin, uns zu fragen, was wir noch tun können? Was sollten wir noch tun?

Ich habe einmal auf der Bühne gescherzt, dass ich mich so sehr anlehne, dass ich umkippe.

Was fehlt uns also?

Ein Wort

Absicht.

Das ist das gut gehütete Geheimnis für alles, was unmöglich erscheint. Es ist der Zauberstab für Veränderung.

Veränderung geschieht nicht über Nacht. Aber Veränderung wird passieren, wenn wir absichtlich sind. Seien Sie absichtlich bei der Suche nach neuen Stimmen. Sei absichtlich darin, sie in allem, was du tust, zu erheben. In einem Tweet. In einem Zitat. In einem Podcast. In einem Video. Bei einem Gespräch.

Tut es, meine Freunde, weil es das Richtige ist. Nicht, weil Sie etwas anderes als Gegenleistung erwarten.

Das Schöne an der Creator Economy ist, dass wir alle Teil dieses Wandels sein können.

Solange wir absichtlich sind.

Denken Sie also daran, egal wie gut Sie sind, egal wie sehr Sie es tun think Du hast es verdient, es gab immer jemanden da draußen, der dir die erste Chance gegeben hat, der auf dich gewettet hat. Bevor du bewiesen wurdest. Bevor Sie bekannt wurden.

Um Michael Sandel zu zitieren: „Je mehr wir uns als selbstgemacht und autark betrachten, desto weniger kümmern wir uns um das Schicksal derer, die weniger Glück haben als wir selbst.“

Denken Sie an Ihr erstes Zitat zurück.

Ihr erstes Vorstellungsgespräch.

Ihr erstes Panel.

Ihre erste Keynote.

Ihr erster Kommentar.

Wir alle fangen irgendwo an.

Ich erinnere mich an meine ersten, und ich bin unendlich dankbar dafür.

Und wir sind an der Reihe, jemand anderem diese erste Chance zu geben.

Bedingungslos. Und absichtlich.

Wir waren alle einmal Anfänger.

Sei die Veränderung.

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Über den Autor

Theodora (Theo) Lau ist die Gründerin von Unconventional Ventures. Sie ist Co-Autorin von Beyond Good und Co-Moderatorin von One Vision, einem Podcast über Fintech und Innovation.

Sie schreibt außerdem regelmäßig Beiträge für Top-Branchenveranstaltungen und -publikationen, darunter Harvard Business Review und Nikkei Asian Review.