Was haben BLT und digitale Identität gemeinsam?

Wenn wir an BLT denken, fallen uns sofort Speck, Salat und Tomate ein.

Aber wenn es um den digitalen Identitätsraum geht, bedeutet BLT etwas anderes: Wirtschaft, Gesetzgebung und Technologie – denn dies sind die notwendigen Zutaten für die erfolgreiche Einführung digitaler Identitäten.

Angesichts der Geschwindigkeit, mit der sich der Identitätsprüfungsprozess für Anträge auf Offenlegungs- und Sperrdienste (DBS) und neue Gesetze zur Überprüfung des Arbeitsrechts von Arbeitnehmern ändert, ist es wichtig zu verstehen, was die wichtigsten Komponenten für die erfolgreiche Einführung digitaler Identitäten sind.

Wir beginnen damit, zuerst die Gesetzgebung zu diskutieren, da sie ein grundlegendes Element in diesem Rezept ist.

Gesetzgebung

Die britische Regierung hat erhebliche Fortschritte bei einem Digital Identity and Attributes Trust Framework (DIATF) erzielt, das die Grundlagen für die Vorschriften zur digitalen Identität legt. Obwohl es sich noch in der Alpha-Form befindet, legt das DIATF Benchmark-Standards für die Identitätssicherung in verschiedenen Branchen und Anwendungsfällen fest. Die DIATF hat auch ein Zertifizierungssystem geschaffen, wonach Unternehmen, die Identitätsprüfungsdienste (IDVTs) anbieten, akkreditiert werden müssen.

Der beeindruckende DCMS-Fortschritt in Richtung gesetzlicher Abdeckung, um die zulässige Nutzung digitaler Identitäten voranzutreiben, hat jetzt eine unaufhaltsame Dynamik. Sowohl im Vereinigten Königreich als auch im Ausland ist ein wiederverwendbares digitales Identitätsmodell die Zukunft, und Punktlösungen zur Überprüfung der Identität werden nicht mehr konform sein. Es ist großartig zu sehen, dass mehrere Industriesektoren mit ihren Plänen, mit dieser Gesetzesänderung zu arbeiten, weit voraus sind, wie z. B. die Hintergrund-Screening-Industrie.

Darüber hinaus erlässt die britische Regierung neue Gesetze zum Recht auf Arbeit, die am 30. September in Kraft treten und dieselben Standards für die Überprüfung der digitalen Identität als Teil der Überprüfung des Rechts auf Arbeit vorschreiben.

Solche Gesetze sind entscheidend für die Gewährleistung von Industriestandards und bilden eine starke Grundlage für die Implementierung digitaler Identitäten.

Geschäft

Das BLT-Rezept wird jedoch nicht erfolgreich sein, wenn die Unternehmen keinen Appetit haben (kein Wortspiel beabsichtigt!) digitale Identitätsprozesse zu übernehmen und umzusetzen.

Das DIATF (und die daraus resultierenden Branchenidentitätsschemata) stellen einen grundlegenden Wandel dar, wie Unternehmen die Kundenidentität überprüfen und nutzen können, aber einige Fragen bleiben unbeantwortet: Sind Unternehmen bereit, digitale Identitäten anzunehmen, und sind sie sich der neuen Anforderungen bewusst?

Ein sicherer Weg, Unternehmen dabei zu helfen, die Notwendigkeit digitaler Identitätsprüfungen besser zu verstehen, besteht darin, sie über die Vorteile aufzuklären. Für den Anfang ist es viel schneller. Ein digitaler Identitätsprüfungsprozess kann zum Zeitpunkt des Stellenangebots oder der DBS-Bewerbung ausgelöst werden und Benutzer können in weniger als einer Minute durchgleiten, im Vergleich zu einem manuellen Prozess, der Stunden, wenn nicht Tage dauert.

Es ist auch viel robuster, da ein digitaler Identitätsprüfungsprozess Personalabteilungen und DBS-Beamten banktaugliche Technologie bringt. Darüber hinaus sorgen digitale Identitätsprüfungen für mehr Sicherheit – die Prozesse von IDVT gestalten ihre Prozesse im Hinblick auf Privatsphäre, Datenschutz und Sicherheit, sodass Sicherheitsfallen beim E-Mail-Versand oder Fotokopieren von Ausweisdokumenten der Vergangenheit angehören.

Technologie

Jetzt, wo Gesetzgebung und Wirtschaft abgedeckt sind, ist das offensichtliche letzte Element im Rezept die Technologie. In den letzten Jahren hat die Identitätsprüfungstechnologie mehrere Entwicklungen durchlaufen. Das anfängliche KYC 1.0, das ein einfaches Überprüfungsangebot für Identitätsdatenbanken bot, machte Platz für KYC 2.0, wo die Online-Dokumentvalidierung Unternehmen dabei half, die Person zu überprüfen, die diese Identität behauptete, um nachzuweisen, dass sie diese Identität besaß.

KYC 3.0 wurde in die Orchestrierung mehrerer KYC-Dienste integriert, die Geolokalisierung, negative Datenprüfungen, Gesichtsbiometrie, Lebendigkeitserkennung und Identitätsvertrauensbewertung bieten. KYC 4.0 brachte eine verfeinerte UI und UX, die dem Benutzer halfen, durch seine individuelle KYC-Reise zu gleiten.

Alle Fortschritte bei der Überprüfung der Benutzeridentität werden nun formalisiert und in ein Handbuch für regulierte Sektoren aufgenommen – und dies sind großartige Entwicklungen, um die fortschreitende Gesetzgebung und den wachsenden Bedarf von Unternehmen an digitaler Identität zu ergänzen.

BLT, irgendjemand?

Wenn also jemand das nächste Mal eine digitale Identität verwirklichen möchte, fragen Sie ihn, ob er über eine gute BLT verfügt. Meine Vision für die Zukunft ist eine, in der digitale Identität für alle Unternehmen schmackhaft und zugänglich sein kann. Nur dann tragen wir zu einem stärker digitalisierten Leben bei, das stressfrei, sicher und maßgeschneidert für die Wirtschaft von heute ist.