Women in CyberSecurity (WiCyS) stellt ISC2-zertifiziert in…

Diese Bemühungen werden die Belegschaft stärken und Frauen das grundlegende Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, um Cybersicherheitsrollen auf Einstiegs- und Juniorebene zu übernehmen, sodass Arbeitgeber selbstbewusster widerstandsfähige Teams über alle Erfahrungsstufen hinweg aufbauen können.

COOKEVILLE, Tennessee (PRWEB)
17. November 2022

Women in CyberSecurity (WiCyS) arbeitet mit dem International Information System Security Certification Consortium (ISC)2 zusammen, um anderen dabei zu helfen, einen Einstiegspunkt in das Lernen von Cybersicherheit zu finden ISC2-zertifiziert im Wintercamp für Cybersicherheit.

WiCyS zielt darauf ab, verwirrende Barrieren für Frauen und unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen abzubauen, um eine Karriere im Bereich Cybersicherheit zu erreichen und erfolgreich zu sein. (ISC)2 ist eine gemeinnützige Organisation, die sich auf Schulungen und Zertifizierungen für Cybersicherheitsexperten spezialisiert hat. Dieses neue Camp bietet eine Einstiegszertifizierung für IT-Experten, Quereinsteiger, College-Studenten, frischgebackene College-Absolventen, fortgeschrittene High-School-Studenten und frischgebackene High-School-Absolventen.

„Die Schaffung eines integrativen Raums und Einstiegspunkts für Frauen, die sich für Cybersicherheit interessieren, ist einer von vielen Bereichen, auf die wir uns konzentrieren. Den Enthusiasmus der WiCyS-Community zusammenzubringen, um in einem Zertifizierungsprogramm zu lernen und zu wachsen, ist der Schlüssel zu erfolgreichen Ergebnissen. Wir freuen uns, mit (ISC)2 zusammenzuarbeiten, um 250 herausragenden Damen dieses Wintercamp anzubieten, wenn sie ihre Karriere im Bereich Cybersicherheit beginnen“, sagt Lynn Dohm, WiCyS-Geschäftsführerin.

Voraussetzungen, vorherige Arbeitserfahrung im Bereich Cybersicherheit und/oder formelle Ausbildung im Bereich Cybersicherheit sind nicht erforderlich, um sich für dieses Programm anzumelden. Dieses Wintercamp bietet den Teilnehmern die Bewertung von Erfahrungen in fünf Sicherheitsbereichen, einschließlich Sicherheitsprinzipien; Geschäftskontinuität; Disaster-Recovery- und Incident-Response-Konzepte; Zugangskontrollkonzepte; Netzwerksicherheit; und Sicherheitsoperationen. Technisches Mentoring, offene Sprechzeiten, Zertifizierung und die Möglichkeit, Stipendien für WiCyS-Konferenzen zu erhalten, sind inbegriffen.

„Da sich die Landschaft der Cybersicherheitsbedrohungen weiterentwickelt und komplexer wird, brauchen wir zusätzliche Hände, um bei der Sicherung von Vermögenswerten zu helfen. Im Moment stehen wir vor einer Arbeitskräftelücke, die auf einem Allzeithoch ist, da 3.4 Millionen weitere Cyber-Experten in diesem Bereich benötigt werden. Wir werden keine Anstrengungen unternehmen, um die Personallücke zu schließen, bis wir den Zugang für neue Stimmen zum Eintritt in das Feld verbessern, sagte Dwan Jones, Director, Diversity, Equity and Inclusion bei (ISC)2. Insbesondere müssen wir uns für mehr Vielfalt einsetzen und daran arbeiten, zusätzliche Frauen in den Beruf aufzunehmen. Die Community ist unser Kern bei (ISC)², und wir freuen uns, unsere Community auf das WiCyS-Netzwerk auszudehnen. Diese Partnerschaft wird stärkere Bemühungen zur Rekrutierung, Bindung und Förderung von Frauen in der Belegschaft für Cybersicherheit ermöglichen und verstärken. Darüber hinaus freuen wir uns, unser Angebot zu erweitern Eine Million in Cybersicherheit zertifiziert für Personen in der WiCyS-Community, die auf das kostenlose Online-Self-Paced-Training und die Prüfungen zum Thema „Certified in Cybersecurity (CC)“ zugreifen möchten. Diese Bemühungen werden die Belegschaft stärken und Frauen das grundlegende Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, um Cybersicherheitsrollen auf Einstiegs- und Juniorebene zu übernehmen, sodass Arbeitgeber selbstbewusster widerstandsfähige Teams auf allen Erfahrungsstufen aufbauen können.“

Dieses Programm steht WiCyS-Mitgliedern, internationalen Mitgliedern und allen offen, die sich zum Abschluss der Zertifizierung verpflichten, was eine Voraussetzung ist. Anmeldeschluss ist der 1. Dezember.

Für weitere Informationen besuchen Sie https://www.wicys.org/benefits/isc2-certified-in-cybersecurity-certification/

Women in CyberSecurity (WiCyS) ist eine gemeinnützige Organisation mit internationaler Reichweite, die sich der Rekrutierung, Bindung und Förderung von Frauen in der Cybersicherheit verschrieben hat. WiCyS wurde 2013 von Dr. Ambareen Siraj durch ein Stipendium der National Science Foundation an die Tennessee Tech University gegründet. In weniger als 10 Jahren hat es sich zu einer Organisation entwickelt (gegründet 2017), die eine führende Allianz zwischen Vorreitern aus Wissenschaft, Regierung und Industrie darstellt. WiCyS bietet Möglichkeiten, Schulungen, Veranstaltungen und Ressourcen für seine Mitglieder. Zu den strategischen Partnern gehören Tier 1: Amazon Web Services, Battelle, Bloomberg, Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute, Cisco, Fortinet, Google, Intel, Lockheed Martin, Meta, Microsoft, Optum, Sandia National Laboratories, SentinelOne. Stufe 2: AbbVie, Aristocrat, Dell Technologies, JPMorgan Chase & Co., LinkedIn, McKesson, NCC Group, Nike, Workday. Um Partner zu werden, besuchen Sie http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

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