By Kenna Hughes-Castleberry gepostet am 23. November 2022
Da die Quantenindustrie so neu ist, arbeiten viele Einzelpersonen daran, Wege zu finden, sie einzubringen Talent, Partnerschaften und allgemeines Bewusstsein für das Ökosystem. Eine dieser Personen. ist Chiara Decaroli, Leiterin des Quanteninnovationssektors am National Quantum Computing Centre (NQCC) im Vereinigten Königreich, Decarolis Arbeit schlägt eine Brücke zwischen technischer Wissenschaft und Networking, da sie zur Bereicherung der Quantengemeinschaft beiträgt. Mit instrumenteller Arbeit wie der Organisation und Leitung des ersten NQCC Quanten-Hackathon, Decaroli zeichnet sich in diesem ständig wachsenden Bereich als eine Säule der Innovation aus.
Dank eines Highschool-Leseclubs interessierte sich Decaroli für Quantenphysik. „Mein damaliger Physiklehrer schlug ein Buch von Amir D. Aczel vor mit dem Titel Verstrickung, und obwohl ich einen minimalen Prozentsatz des Buches verstanden habe, hat es mich wirklich gefesselt“, erklärte Decaroli, „ich hatte das Gefühl, als wäre ich auf ein wirklich faszinierendes und komplexes Thema gestoßen, das sich wie die grundlegendste und tiefste Schicht der Realität anfühlte. Ich war neugierig, mehr zu erfahren.“ Ihre scheinbar bodenlose Neugier trieb Decaroli dazu, Experimentalphysik an der University of Edinburgh zu studieren, gefolgt von einem Ph.D. bei ETH Zürich Universität Konzentration auf die Verwendung gefangene Ionen Quantencomputer zu bauen. Auch jetzt benutzt Decaroli sie noch Neugier um ihre Leidenschaft zu schüren. Sie erklärte: „Im Allgemeinen hatte ich schon immer Ehrfurcht vor der Natur und der Art und Weise, wie die Dinge um uns herum funktionieren. Ich bin ein bisschen stur, daher neige ich dazu, mich nicht mit oberflächlichen Antworten zufrieden zu geben, ich muss der Sache auf den Grund gehen!“
Nach ihrem Umzug nach Großbritannien fand sich Decaroli beim NQCC wieder. „Ich begann mit einer Rolle, die sich auf die Einbindung von Endbenutzern konzentrierte, was es mir ermöglichte, meine Vorteile zu nutzen technisches Wissen sowie die Konzentration auf den Aufbau einer Ökosystem," Sie sagte. „Ich habe Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessenvertretern auf diesem Gebiet aufgebaut, darunter Menschen, die in der Industrie, der Regierung, den Aufsichtsbehörden, der Forschung und natürlich auch der allgemeinen Öffentlichkeit arbeiten.“ Vor kurzem hat Decaroli ihre Rolle als Quantum Innovation Sector Lead beim NQCC übernommen. „Meine Position liegt an der Schnittstelle zwischen einer technischen Rolle, bei der es darum geht, über die jüngsten Fortschritte und Entwicklungen in der Hardware-, Software- und Algorithmenforschung auf dem Laufenden zu bleiben; und eine Innovationsrolle, die die Pflege von Beziehungen, den Aufbau eines Ökosystems und die Einrichtung von Aktivitäten und Programmen umfasst, um diejenigen zu unterstützen, die an einer Auseinandersetzung mit der Technologie interessiert sind“, sagte Decaroli. Neben der Organisation und Leitung des ersten NQCC Quantum Hackathon, hat Decaroli viele andere erfolgreiche Initiativen geleitet. „Ich habe an einem Projekt zur Entwicklung eines Online-Bildungskurses zum Thema Quantencomputing gearbeitet und eine Reihe von Aktivitäten koordiniert, die sich an Unternehmen und Finanzen richten Dienstleistungssektoren.” Dank der Initiativen von Decaroli kann das NQCC wertvolle Dienste leisten RESSOURCEN für viele, die daran interessiert sind, etwas über Quantencomputing zu lernen.
Während ihrer früheren akademischen Laufbahn war Decaroli stark in Diversity- und Inklusionsaktivitäten involviert – was dazu führte, dass sie 2021 den ersten ETH-Diversity-Preis gewann. Als Ergebnis ihrer Bemühungen um dieses Thema und ihrer Interaktionen mit Frau Forscher bei Quantenphysik, denkt sie, dass es viele Veränderungen in der Quantenindustrie geben muss, um sie inklusiver zu machen, insbesondere in der Unternehmenskultur. „Einfache Beispiele sind die Themenauswahl, die beim Mittagessen besprochen wird, die Art und Weise, wie Menschen miteinander umgehen, die Wertschätzung und Unterstützung, die von Kollegen zum Ausdruck gebracht wird“, erklärte Decaroli. „All dies könnte dazu beitragen, Umgebungen zu schaffen, die für Frauen sehr herausfordernd sind, um erfolgreich zu sein, was dazu führt, dass sie das Feld verlassen.“ Neben diesen Beispielen bot Decaroli weitere an, einschließlich der Genehmigung Frau Kinderbetreuung in ihren Beruf integrieren. „Wir müssen auch aufhören, eine Workaholic-Kultur in der Wissenschaft zu fördern, die völlig unvereinbar ist mit einem Familienleben, das Frauen Ende zwanzig anstreben könnten“, fügte Decaroli hinzu. „Wir müssen anfangen, andere Erfolgsmaßstäbe anzuerkennen, nicht nur rein technische Errungenschaften, sondern auch, wie viele Menschen eine Person betreut hat, wie viele Kooperationen sie gepflegt hat, wie verbunden sie mit ihren Kollegen sind und Aktivitäten, die sie außerhalb ihrer engen Rolle verfolgt haben .“
Abgesehen von all dem glaubt Decaroli, dass Inklusivität letztendlich auf Repräsentation hinausläuft. Sie erklärte: „Wir müssen die Zahl der weiblichen Führungskräfte in der Quantentechnologie unbedingt erhöhen. Wenn Sie eine ehrgeizige Studentin/Angestellte sind, werden Sie schnell anfangen zu denken: ‚Gibt es wirklich Raum für mich, mich in diesem Bereich zu entwickeln und hoch hinaus zu wollen, oder ist es nur für Männer?‘“
Kenna Hughes-Castleberry ist Mitarbeiterin bei Inside Quantum Technology und Science Communicator bei JILA (eine Partnerschaft zwischen der University of Colorado Boulder und NIST). Ihre Beats beim Schreiben umfassen Deep Tech, Metaverse und Quantentechnologie.
