Dr. Chadwick Guire, DBA-Alumnus, Trident University International
CHANDLER, Arizona (PRWEB) 03. November 2021
Dr. Chadwick McGuire, Absolvent der Trident University International im Jahr 2021 (Trident) Doctor of Business Administration (DBA)-Programm präsentierte Forschungsergebnisse aus seinem Doktoratsstudienprojekt (DSP) „The Impact of the Air Force’s Organizational Structure on the Retention Rate of Air Force Officers“.
Diese Präsentation war Teil der CORE-Webinar-Reihe von Trident und wurde von Dr. Indira Guzman, Leiterin der Doktoratsstudien am Trident College of Business, moderiert.
Dr. McGuire ist Absolvent des DBA-Programms von Trident im Jahr 2021 und fungiert derzeit als Senior Manager, Special Operations für HelloFresh, wo er für die Implementierung datengesteuerter Lösungen im gesamten Betrieb und Vertrieb in den USA verantwortlich ist. Er ist ein 12-jähriger Veteran der US-Streitkräfte Kräfte.
Sein DSP-Ausschuss wurde von Dr. John Magrane geleitet und erhielt wertvolle Ratschläge von den Ausschussmitgliedern Dr. Joseph Chan und Dr. Christopher Linski.
Der DSP von Dr. McGuire lag der Wunsch zugrunde, die Faktoren zu verstehen, die die Bindungsrate von Luftwaffenoffiziern beeinflussen, und wie diese Faktoren verbessert werden können, um die Bindungsrate zu erhöhen. Seine Stichprobe umfasste sowohl aktuelle Beamte als auch solche, die in den letzten fünf Jahren in den Ruhestand getreten oder ausgeschieden waren. Es herrschte absolute Vertraulichkeit der Teilnehmer, da keine Namen genannt wurden und alle persönlichen Daten geschwärzt wurden.
„Die Ergebnisse meiner Forschung legen nahe, dass es mehrere Variablen gibt, die einen direkten oder umgekehrten Zusammenhang mit der Bindung haben“, erklärt Dr. McGuire. „Wenn mehr Beamte das gewünschte Maß an Arbeitszufriedenheit erreichen würden, könnte dies wahrscheinlich zu einer höheren Verbleibquote führen.“
Zu den Variablen, die einen direkten Zusammenhang mit der Mitarbeiterbindung haben, gehören die Berufsfeldkultur, die Arbeitsbedingungen, faire Behandlung, Respekt, Wertschätzung und Leistungen. Die Forschung legt nahe, dass eine Verschlechterung der Work-Life-Balance und Motivation zu höheren Trennungsraten führt.
Nachdem sein DBA nun abgeschlossen ist, denkt Dr. McGuire bereits über die nächsten Schritte seiner Forschung nach. Mögliche zukünftige Studien umfassen die Untersuchung des gleichen Szenarios in anderen militärischen Zweigen, die Einteilung der Teilnehmer nach Generationen oder die Untersuchung der Mitglieder, die derzeit dienen, um in jährlichen Abständen zu prüfen, ob sie behalten möchten.
Die im Mai 2015 gestartete CORE-Webinarreihe soll Lehrkräften, Studierenden und Alumni die Möglichkeit bieten, ihre Forschungsergebnisse und Fähigkeiten mit der Trident-Community zu teilen.
Koordiniert werden diese Bemühungen von den Doktoratsstudiendirektoren von Trident, Dr. Heidi Smith, Dekanin des College of Education, Dr. Indira Guzman, Glenn R. Jones College of Business, Dr. Ryan Dwight, College of Health and Human Services und Dr. Wenling Li , Pädagogische Hochschule. Jedes College veranstaltet das ganze Jahr über abwechselnd Webinare zu Themen, die für die sechs Doktorandenprogramme von Trident relevant sind.
Im Rahmen von mehr als 50 Webinaren CORE-Serie diente als Entwicklungsforum für Doktoranden und Alumni und deckte den Ph.D. ab. Dissertationsprozess, Schreiben für die Doktorarbeit, Veröffentlichung in Fachzeitschriften und mehr. Zu den früheren Referenten zählen Trident-Fakultätsmitglieder und Doktoranden.
Eine archivierte Version des Webinars ist abrufbar hier.
Über Trident University International
Die 1998 gegründete Trident University International ist Mitglied des American InterContinental University System, das von der Higher Learning Commission (hlcommission.org) akkreditiert ist. Trident verwendet den EdActive™-Lernansatz, der fallbasiertes Lernen in einer Online-Umgebung einsetzt, um praxisrelevante kritische Denkfähigkeiten zu vermitteln, die das Leben und die Bildung von Schülern verbessern sollen. Trident bietet qualitativ hochwertige Associate-, Bachelor-, Master- und Doktorandenprogramme und -zertifikate an, die von einem qualifizierten Fakultätsteam geleitet werden, von denen über 80% promoviert sind. Trident hat über 32,000 Alumni, von denen mehr als 27,000 eine militärische Zugehörigkeit haben, und erhielt Anerkennungen von Washington Monthly, Military Times und Military Advanced Education & Transition für ihr Engagement für den Erfolg der Studenten. Besuch http://www.trident.edu oder rufen Sie unter (855) 290-0290 an, um mehr über das breite Bildungsangebot von Trident zu erfahren.
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